破除旧思想 确立新观念——对领导机关和领导干部依法治军的调查与思考

最近,我利用一周时间,到所属各单位对依法治军的情况作了调研。先后召开了十多个座谈会,同各级领导和机关干部进行了广泛深入的讨论,普遍感到,当前我们在认真贯彻中央军委关于依法治军的一系列重要指示方面,做了大量工作,取得了明显成效,这是应当充分肯定的。但是从实际情况看,有法不依、执法不严的问题仍然比较突出。究其原因,既有领导和机关干部不懂不会的问题,也有制度监督不力的问题,而要根治这些问题,首先要破除旧思想,确立新观念,真正使依法治军成为各级的自觉行动。     

走出抓基层的误区

抓好基层建设是领导机关的一项重要职责。抓基层的指导思想对不对,作风实不实,方法妥不妥,直接关系到基层建设的质量和水平。要提高基层建设的整体质量,必须转变思路,努力走出习以为常的误区,不断提高基层建设的水平。     

牢固树立以人为本观念努力构建和谐军营

胡锦涛主席指出：科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。在军队建设中,必须充分尊重官兵的主体地位和创造精神,心系基层、情系官兵,切实维护官兵权益,不断改善官兵的物质和文化生活条件。近年来,我们党委“一班人”坚持以人为本、士兵至上的原则,心系官兵,服务基层,部队建设一年一个新变化,一年一个新台阶。先后有十几项工作受到总部、上级机关的肯定和表彰,连续四年被上级机关评为“全面建设先进单位”,2004年被树为“基层建设标兵单位”。     

切实搞好领导机关蹲点的过程控制

领导机关蹲点,既是学习基层了解基层的有效手段,也是搞好传帮带的有利契机：既是指导基层抓落实的重要方法,也是密切联系群众的重要途径。只有严密组织实施,搞好蹲点过程的控制,才能不断提高蹲点工作的针对性和实效性,得到基层的欢迎和认可,为部队全面建设服好务。     

在求真务实中保持领导机关的先进性

胡主席提出,要在加强思想政治教育针对性实效性上下功夫,在抓基层打基础上下功夫,在克服形式主义官僚主义上下功夫,把从严治军真正落到实处。这一重要指示,既是对部队全面建设的具体指导,也是对各级领导和机关干部的政治要求。领导机关贯彻落实这一重要指示,必须坚持和弘扬求真务实,全面改进工作指导,切实保持领导机关的先进性。     

外面的先进请进来

四川省委在115个省直机关单位开展的保持党员先进性教育活动试点工作中,坚持走群众路线,通过开展“千人评风”“万人问卷”和“交心谈心”等活动,广泛听取群众意见,自觉接受群众监督,在解决实际问题上下工夫,把是否解决了群众反映强烈的突出问题和群众是否满意作为衡量先进性教育活动成效的重要标准。据有关调查显示,接受调查的群众中有90％认为这次活动在解决机关突出问题方面做得好或比较好,有87％的群众认为教育活动社会效果好。     

用身边事教育身边人

保持共产党员先进性教育活动开展以来,兵团各师、团以及机关各部门各直属单位,根据中央关于保持共产党员先进性基本要求以及在先进性教育大讨论中确定的保持共产党员先进性具体要求,注意用典型引路,用身边优秀共产党员的先进事迹教育广大党员,收到了良好效果。     

演兵资讯

哈尔滨某预备役防化团——应急分队受到总部表彰;庄河市人武部——组织“应突分队”快速集结演练;延吉市——强化社会治安员素质;龙镇农场——发挥民兵职能作用;海林市人武部——组织专武干部和民兵干部集训;齐齐哈尔军分区——提高新任科长业务素质;嘉荫农场武装部——编齐编强民兵组织;辽阳市白塔区人武部——打造学习型机关。     

党管武装模范书记评选选票

加强人武干部的教育管理,是加强人武部正规化建设不可回避的问题。随着时代的发展,人们观念的更新,人武干部的社会交往也不断增多。一方面给武装工作带来了新的生机和活力,另一方面也给“八小时以外”教育和管理工作带来了一定的难度。这项工作也是相关部门和领导机关始终在研究探讨的课题。结合工作实际,笔者感到,抓好人武干部“八小时以外”的教育管理,应该从抓思想、重引导、立规矩和强监督上下功夫。     

向着“小康”迈进——新湖农场落实科学发展观促职工增收纪实

“我们没有任何理由陶醉于已有的成绩而稍有懈怠,没有任何理由固步自封而止步不前,没有任何理由满足现状而不思进取.”这句胡锦涛总书记在西柏坡学习考察时的讲话,作为农六师新湖农场干部职工的座右铭,醒目地写在该场机关办公楼入口处.今年上半年,新湖农场为落实科学发展观、促职工增收又做了些什么,就此笔者对农六师新湖农场进行了探访.