机关：切勿插手基层热点问题

《军队基层建设纲要》明确指出,领导机关“不得擅自干预基层官兵的工作分配、入党、入学、提升、调动等问题”。插手基层热点问题,影响领导和机关形象,损害基层党组织威信,破坏官兵关系。特别是在全军深入贯彻“三个代表”要求,大抓机关和基层的新形势下,认真分析研究插手基层热点问题形成的原因、危害,提出解决的对策措施,对于加强领导和机关作风建设,推动基层建设水平的提高,都具有非常重要的现实意义。     

努力提高预备役部队首长机关训练质量

首长机关是部队的“龙头”,其训练水平直接影响到部队整体作战能力。为此,必须紧密结合实际,把握重点问题,着力提高预备役部队首长机关训练质量,推动预备役部队建设全面发展。 完善训练调控机制。建立健全训练调控机制,是提高首长机关训练质量的有力保证。一要法规调控。预备役部队寓兵于民、亦兵亦民的特点,使首长机关训练人员、时间难落实的问题比较突出。为此,必须强化按纲施训、依法治训意识,针对现役军官和预任军官的不同特点抓好     

山东省济宁市市中区 40%乡一级机关人员编入民兵应急分队

初春的一天,细雨蒙蒙。山东省济宁市市中区人武部工作组来到市中区喻屯镇检查民兵整组工作。到达该镇党委、政府机关,一声集合令下,只见刚才还在办公桌前奋笔疾书、在电脑前处理公文的机关人员迅速脱掉便装、换上迷彩服、扎上武装带,转眼间就变成英姿勃发的民兵。不到15     

战场拒绝“慢半拍”——广西桂林警备区以战斗力标准反思指挥所演练纪实

元旦前夕,广西桂林警备区领导机关首次进驻野外地下指挥所,参加上级机关导调的指挥所演练,取得了优异成绩。部队回营后,没有高唱胜利歌、大开庆功宴,而是按照科学发展观的要求,对照战斗力的标准.用求真务实的眼光,认真反思演练中脱离实战要求的几种现象,在反思中找问题、查差距,在总结中找对策、订措施.并有针对性地开展补短训练,为新年度民兵预备役部队军事训练开个好局打下基础。     

基层“心声”让机关“心跳” 宝应县人武部针对基层意见切实改进工作

江苏省宝应县人武部党委机关在学习调研中,坚持"身"入基层不打折扣,蹲点调研不走过场,座谈交流不怕亮短,征求意见不怕揭丑,通过倾听基层"心声",促使机关"心跳"。近期,该人武部党委机关为深入搞好调研工作,制订了详细的调研计划,围绕     

99.2%的群众满意度这样得到——梅州军分区学习实践科学发展观活动纪实

最近,广东省梅州军分区新鲜事不断:安流镇武装部赖部长关于民兵整组改革的小建议摆上了军分区党委常委会,"筹备"多年的国防训练基地马上就要动工建设了,长期住房难的刘参谋拿到了属于自己的房门钥匙,争议多时的《军分区职工管理规定》得到修改……这一件又一件,都是该军分区开展学习实践科学发展观活动的成果。     

民兵分队不能成为保安队

笔者近日在调查工作时了解到,个别企业民兵组织存在"编制不正规、组织不健全、职能不清晰、使用不规范"和"一兵多用,谁出钱谁使用"等现象,有的民兵应急分队被随意派遣使用,穿上民兵制服干民兵的事,穿上保安制服又成了保安队,甚至成了个人的"保护伞",在社会上造成不良影响,这种现象应该制止。     

科学把握“四个统一”提高按纲施教质量

贯彻落实《思想政治教育大纲》以来,各级党委机关管思想抓教育更加自觉,层层严格按纲治教施教,教育针对性实效性明显增强。但从最近调研情况看,仍需在时间使用、内容整合、灵活施教等方面用真功、使实劲,要结合实际科学统筹,精细落实,确保教育质量。     

做好抓基层打基础工作

抓好基层、打好基础,是部队建设科学发展的必要条件,也是我军应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的重要法宝。从当前部队师团领导机关抓基层建设的现状看,应注意解决好以下几个问题：