加强部队安全工作应注意把握的几个方面

在当前体制编制调整改革期间,切实加强部队的管理教育,深入扎实地做好防事故防案件工作,是摆在各级领导面前的一项十分紧迫的任务。加强部队的安全工作,要做的工作虽然千头万绪,不同军兵种有千差万别,但最为基本和最为主要的是应在“三常”上下好功夫。一、要常存忧患之念,始终把安全这根弦绷紧部队的安全稳定事关军队建设质量和战斗力的生成,事关每个官兵的成长进步和家庭幸福。这就要求我们在实际工作中,要常常把“双防”工作看作不是首位却经常影响首位、不是中心却随时都可能牵动着中心的工作。不论做什么工作,首先都要有忧患意识。同样…     

对战区联合作战指挥体制建设的几点思考

随着人类社会进入信息时代,协同性联合作战已被一体化联合作战所取代。与之相适应,军队建设必须实行全面转型。这是世界主要国家的普遍做法,也是当前我军建设面临的重大课题。本文仅就适应诸军兵种一体化联合作战的要求,调整改革联合作战指挥体制问题谈几点粗浅的看法。 一 、作 战 指 挥权 限 要 坚 持 高 度 集 中 统 一 信息化条件下的诸军兵种一体化联合作战是系统与系统、体系与体系、整体与整体的对抗,参战军兵种部队多,惟有实施高度集中统一的指挥,坚持 “令出一门”,力避“令出多门”,才能充分发挥整体威力,达成作战企图。现行战区…     

推进军分区建设跨越式发展的几点思考

当前,军分区建设正处在调整改革阶段。面对新的体制编制运行后的新形势,为尽快实现军分区建设的跨越式发展,必须坚持和落实科学发展观,与时俱进,开拓创新,狠抓以民兵预备役工作为核心的各项任务的落实。一、强化四种意识,积极推进信息化建设加强军分区全面建设,必须积极推进信息化建设。这样才能与军事变革的新形势相适应,与作战部队建设相接轨。当前,加强和推进军分区信息化建设,应该强化以下四种意识:一是信息制胜的意识。首先要转变思想观念,牢固树立信息主导、科技先行、综合集成、一体化作战的意识,自觉用新的思维、新的方法指导军分区…     

民兵组织建设要适应未来作战需要

随着时代的发展、新军事变革的推进和民兵工作调整改革的逐步深化,民兵组织建设面临着许多新情况新问题。特别是民兵组织建设的质量与战时打赢信皂化战争和平时完成急难险重任务不相适应的矛盾愈来愈突出。如何紧紧抓住这个主要矛盾,坚持任务牵引,不断改革创新,在适应新情况、解决新问题中谋发展、求进步,有效地提高民兵组织建设的整体水平,值得我们深入思考和探索。     

咱们的“鸡司令”

在山西省左权县羊角乡,人们亲切地称武装部长王云田为咱们的“鸡司令”。乡党委书记曹廷瑞兴致勃勃地告诉我们,王部长自筹资金创办起“羊角乡养鸡协会”,亲自担任会长,带领民兵闯出了一条养鸡致富的路子,成为我乡调整产业结构的示范项目、老百姓的致富项目,“鸡司令”这个称号也就叫开了。     

提高自主创新能力提升昌飞发展速度

昌河飞机工业(集团)有限责任公司是我国直升机科研生产基地和航空工业骨干企业之一,具备批量生产多品种、多系列、多型号直升机和航空零部件转包生产的能力。一年来,昌飞公司全面贯彻落实科学发展观,解决好企业发展过程中思想观念、体制和机制等方面存在的问题,加强各项基础管理和人才队伍建设,全力推进企业改革,加快公司产品结构、生产布局和工业化生产能力的调整,逐步向精益生产、绩效优先的现代化企业管理方式迈进。切实走新型工业化道路,依靠科技进步和劳动力素质的提高,大力提高原始创新能力、集成创新能力和引进、消化、吸收再创新能…     

如何正确面对企业内部竞聘

2004年4月,中国一航燃气涡轮研究院再次对机关进行人事调整,以公开竞聘的方式选拔机关工作人员,这在当时成为了涡轮院最热门的话题之一,也是大家关注的焦点。之所以关心,是因为它在院内是一个先例,一个示范。它的结果也影响到了涡轮院后来的一些人事变革——这就是公开(试行)选拔中层干部。这一系列的过程对竞聘者来说是一次历练;对管理者来说是一次冲击、一次经验;对所有普通的职工来说,也是一个值得深究和探索的问题!尽管竞聘已经是一个说过若干次的问题了,但我觉得,今天仍有必要就内部竞聘再谈谈。一、正确地选择竞聘岗位。很多人自以为…     

坚定信念筑军魂 聚焦使命促发展

在"赞颂科学发展成就、忠实履行历史使命"教育活动中,海军航空工程学院青岛校区紧贴校区调整改革和官兵思想实际,坚持用党的创新理论强基固本,用辉煌成就坚定信念,用实践活动激励斗志,用海鹰文化砥砺品格,进一步打牢官兵举旗筑魂、履行使命、服从大局的思想政治基础。一、抓住"举旗铸魂"这个根本,用创新理论引领,筑牢忠诚于党的思想根基把理论武装作为首要环节,持续兴起学习中国特色社会主义理论体系的热潮,使官兵在思想认识上达到新高度,在坚定信仰上见到新成效。一是在系统学习中点亮信仰之"灯"。校区采取集     

旅团士官代理排长情况调查

受来源不足、干部调整、送学读研、机关借调等因素影响,旅团排长季节性短缺成为部队面临的一个普遍问题,从部队建设需要出发,选拔一批优秀士官排长充实基层干部队伍势在必行。近日,我们对此进行了专题调研,感到士官排长对于充实基层干部力量、促进"两官"能力双升、确保基层建设稳步发展具有重要作用,但也存在一些不容忽视的问题,需引起关注、加以解决。一、现状表现:内功不足一是自身定位不够准确。很多士官排长存在"始终是兵"的思想,没有     

装备健康状态评估方法研究

针对装备健康状态评估问题,在阐述装备健康状态基本概念的基础上,将装备的健康状态分为优、良、中、差和故障5个等级.对于测试不合格的装备,可以直接判定其处于故障状态;对于测试合格的装备,在评估装备参数健康状态的基础上,建立了基于改进证据理论的装备健康状态评估模型,对所有参数的健康状态合成并决策,确定了测试合格的装备的健康状态退化等级,并进行实例分析,验证了评估模型的合理性.