适应世界军事潮流 加速军队信息化建设进程

新世纪、新阶段,信息技术与军事变革呈现加速发展、整体质变的新形势,世界多数国家都把建设信息化军队、信息化作战体系、信息化国防作为战略选择,加快了战略调整与军事转型的步伐。针对世界军事发展大势,中央军委作出了推进中国特色军事变革的战略决策与战略构想,建设信息化军队已经成为摆在我们面前的一项十分紧迫而艰巨的任务。推进军队信息化建设,要着重把握以下几个环节:建立权威领导机构,切实搞好顶层设计。信息化建设是一项长期的、艰巨复杂的系统工程,涉及军队建设的各个领域、各个层面和各个环节,必须加大“统”与“控”的力度。应…     

新形势下后备力量整组要重视做好“四项工作”

提高思想认识.中央军委和国务院有关文件指出:要适应部队战斗力生成模式转变和地方加快转变经济发展方式要求,以使命任务为牵引,以优化力量结构为突破口,以科技进步为支撑,加速推进动员能力生成模式转变.这是对国防动员和后备力量建设贯彻落实中央军委胡锦涛主席主题主线重大战略思想的根本要求.组织建设作为动员工作的一项基础性工程,直接影响着动员能力的生成和提高,直接关系到军事斗争准备的全局.     

深化改革促转型 构建体系强能力——云南省加快民兵建设调整改革的主要做法

一、理清转型思路,突出“三个转变” 随着改革开放深入发展、信息技术广泛运用、国防和军队建设加快推进,在信息化条件下和市场经济环境中,民兵建设调整改革、转型发展势在必行.在深入分析全省民兵工作形势的基础上,我们将民兵建设转型的指导思想确定为:认真贯彻落实国防和军队建设主题主线重大战略思想,适应信息化战争和经济社会发展需要,继承发扬云南民兵优良传统,坚持“党管武装、任务牵引、劳武结合、军民融合、依法建设“的原则,按照“构建力量体系、转变组训模式、加强政治工作、完善制度机制、发挥转型效益”的思路,实现民兵的根本职能由机械化战争条件下参战支前为主向信息化战争条件下支援保障作战为主转变,民兵应急力量建设由依据任务临时抽组为主向常态化、专业化、规范化方向转变,民兵工作由计划经济条件下以行政手段为主向市场经济条件下综合运用行政、经济、法律等手段转变.     

自动测试系统多层次模糊综合评价方法

针对自动测试系统(ATS)多层次、多指标综合评价问题,提出了一种多层次模糊综合评价方法。首先通过德尔菲法确定系统的评价指标体系,并通过领域专家确定底层指标的隶属度矩阵;然后采用层次分析法确定各层指标的权重,并经过一致性检验;将底层的评价结果作为其上一层的隶属度矩阵,再根据相应层的权重进行评价,得到该层的评价结果。依次类推到最顶层,得到系统的最终评价结论和量化结果。最后以某型ATS为例验证了其有效性。     

加快转变动员能力生成模式的几点思考

中央军委胡主席强调,全军要认真贯彻国防和军队建设主题主线重大战略思想,在加快转变战斗力生成模式上取得实质性进展.我们要坚决贯彻落实胡主席这一重要指示,大力推进国防动员建设由数量规模型向质量效能型、低技术密集型向高技术密集型、单元独立型向综合体系型转变,由保障应战向保障应急应战一体、保障单一军种向保障诸军兵种、直接参战为主向支援保障为主转变,由分散建设向体系建设、粗放动员向精确动员、人力密集向技术密集转变,由军民结合向军民融合、军地结合向军地一体、平战结合向平战一体转变,加快转变动员能力生成模式,实现国防动员建设发展战略性调整,提高国防动员建设整体效能.     

黑龙江省召开国防动员委员会第十一次全体会议暨民兵工作会议

8月31日,黑龙江省召开了国防动员委员会第十一次全体会议暨民兵工作会议,深入学习贯彻国家国动委第七次全体会议和全国民兵工作会议精神,部署全省国防动员建设和民兵调整改革任务。省委书记、省国动委第一主任吉炳轩,省长、省国动委主任王宪魁,省军区司令员、省国动委副主任盛斌参加会议。会议分析了当前国防动员建设面临的战略环境、社会条件和任务需求发     

关于推动民兵工作调整改革发展的几点意见

一、把握宏观指导,找准工作基点,确保民兵建设发展的正确方向 当前,民兵建设正处于改革发展转型时期.必须全面理解把握党中央、国务院、中央军委关于新时期民兵建设的战略方针和原则要求,将其作为谋划和推进民兵工作调整改革的根本依据和工作基点,确保民兵建设沿着正确的方向发展. (一)要把握"一个属性".《兵役法》明确:民兵是不脱产的群众武装组织.这一界定概括了民兵的基本属性.其一是民兵为武装组织,必须接受党在政治上思想上和组织上的绝对领导,保持政治本色和正确的建设方向.同时,作为武装组织,民兵的职能是应急和应战,必须坚持民兵的职能不动摇,坚持民兵的军事属性不动摇.否则,民兵就会成为"民工"而非"民兵".     

吉林省研究部署“十二五”时期民兵建设改革发展问题

近日,吉林省省委、省政府、省军区联合组织召开全省民兵工作会议,省、市（州）、县（市、区）三级军地领导共190人参加。会议就今后一个时期民兵建设改革发展问题进行研究部署：一是学习传达全国民兵工作会议精神,深刻领会上级决策意图,深化对新时期民兵战略地位和职能任务的认识理解,打牢了军地各级抓紧抓好民兵建设的思想根基。二是贯彻落实总部、军区关于民兵调整改革部署要求,紧贴边防省份特点实际,确立了构建数量规模与任务需求相适应、结构布局与应急应战相统一、整体能力与职能任务相匹配、综合保障与经济社会发展相协调的新型民兵体系目标任务。     

谈谈对加强民兵组织建设的粗浅认识

贯彻全国民兵工作会议精神,推动新一轮民兵工作调整改革,必须本着有利于平时建设、有利于应急使用、有利于战时动员的原则,着眼应对多种安全威胁,遂行动员支前、保障机动、要地(点)防卫、参加抢险救灾、参与维稳反恐等多样化使命任务,突出重要方向、重点区域、重要目标附近地区,切实抓好应急、支援、储备三类队伍编组,构建与应战应急需求相匹配的新型民兵组织体系。一是以行政区划为基础,按照市建营、县建连、乡镇建排的规模,主要在医疗、交通、通     

以“心安”求“理得”

每当干部调整,进退走留就成了一些同志面临的最现实而又无法回避的问题。以何种心态面对这事关个人切身利益的重大问题,不仅体现着一个人的胸怀、气度、素质,而且决定着能够走多远,能有多大成就。在进退走留上