深入推进部队依法治军应在三方面下功夫

随着军队规模结构和力量编成调整改革,呈现出小机关大部队、机关编制员额大幅度减少等诸多新特点,治军方式必然要求由过去依靠行政命令为主向依靠法规和制度开展工作的根本性转变。为此,各级必须下大力探索新时代部队依法治军特点规律,不断提高部队建设法治化水平。为有效贯彻落实相关法规制度,不少单位都会根据实际情况,制定相应规章、规定或细则。但也出现少数单位制定条文交叉重叠、自相矛盾甚至与上位法相违背,也有因执行标准细化不够导致实施结果大相径庭等问题。     

围绕提高遂行多样化任务能力 深化后备力量组织整顿工作

黑龙江省军区坚持把做好年度民兵、预备役部队组织整顿工作作为巩固组织、提高战斗力的基础性工程来抓,紧贴后备力量担负的新使命新任务,深化认识,加强领导,精心筹划,严密组织,突出应急,带动应战,有效推进了年度组织整顿工作落实,为提高后备力量遂行多样化任务能力奠定了坚实基础.     

江苏省军区召开民兵组织建设调整改革座谈暨任务部署会议

为深入贯彻落实科学发展观,大力加强民兵质量建设,前不久,江苏省军区在南京市召开民兵组织建设调整改革座谈暨任务部署会议,总结新形势下加强民兵组织建设的经验做法,探索解决民兵组织建设存在的矛盾和问题,研究制定提高民兵组织建设     

加强基层专武干部队伍建设几点思考

基层专武干部队伍建设的质量,事关民兵预备役建设的大局。中央、军委及各级党委、政府和军事机关历来都十分重视,先后出台了一系列文件、规定,采取相应措施加强基层专武干部队伍建设。但个别地方专武干部的调整、配备还存在着这样或那样的问题。有的对专武干部任免权限不明、程序不清;有的在能力素质、身体年龄上把关不严;有的把专武干部岗位当做"闲职",将一些综合素质一般者照顾进专武干部队伍。使得专武干部队伍建设难以适应新时期民兵预备役建设发展要求,制约了民兵预备役建设质量。     

穿出精神气

新中国成立以来,我军服装先后经历了多次调整改革,其中比较大的有5次,50式、55式、65式、87式和07式。可以说,一部海军服装发展史也就是半个世纪以来人民海军官兵生活水平提高和军容仪表更新的一个缩影。     

十年科技路一个新“江南”

新世纪开始的科技兴企之路,拓宽了中国兵器湖南江南公司的发展道路。到目前,江南公司的主导军品呈现了由单一向多用途、多功能、多领域转变,初步形成了四大平台、六大系列的格局;民品形成了以压力容器、工业泵为骨干民品,汽车、数控专用设备等为重点的“三大一小”民品发展格新,以科学发展的眼光看待问题,破解发展难题,是推动江南发展的根本原因。企业战略调整、科技管理机制建立、科技投入加大、科技精英打造等科技兴企“新略”,激活了企业科技一盘棋,成为了江南科学发展的强劲引擎。     

依靠优化结构提高团场经济效益

产业结构调整是一个长期的动态发展过程,其目的是优化结构、加快发展、提高效率。50年来,农三师伽师总场打破了原有的以单一农业为主的经济产业结构,逐步形成了比较完整的产业体系,并在长期的工作中形成了自己的发展思路。     

三大策略促144团发展

2008年,农八师144团党委采取"夯实基础、优化结构、规范管理"的经营策略,推进"产业结构调整、工业技术改造、团场城镇建设"三大工程,抓好"科学决策、贯彻落实、协调服务、监督制约"四大环节,团场建设和发展呈现勃勃生机。     

关联规则挖掘在发动机故障分析中的应用

大部分关联规则挖掘算法仅以出现频率作为阈值来产生关联规则,然而在发动机故障数据分析领域,很多关键故障的出现机率较低,采用传统的挖掘算法无法适应航空发动机故障分析的需要.提出一种新算法,称为权重式多重支持度关联规则挖掘算法,此算法可针对不同重要度的故障定出不同的支持度阈值,由此产生的关联规则,可以解决高重要度但出现较少的故障不易被挖掘的问题.     

红果子变“金果子”

庞凤是农二师34团11连的一名职工。2003年,她开始承包土地种植棉花,之后的6年中,她每年的收入都在3万元以上。2009年,34团大力调整种植结构,实行退棉进枣,鼓励引导职工发展红枣产业。和大多数职工一样,庞凤也有重重顾虑:种植棉花自己在行,可种植红枣就是门外汉了;都