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针对当前部队安全管理工作中出现的新情况、新问题,在严格落实各项安全管理制度、措施的同时,充分发挥社会、家庭信息优势,构筑三位一体的管理框架,是做好安全管理工作的有效途径。 相似文献
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加快实施“走出去”战略,是军工企业适应经济全球化要求和实现科学发展的内在要求。推动“走出去”战略的有效实施,要明确“走出去”重点,形成对外投资和跨国经营优势;拓展“走出去”渠道,扩大对外投资和跨国经营领域;完善“走出去”方式,优化对外投资和跨国经营结构;创造“走出去”条件,提高对外投资和跨国经营效果。 相似文献
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从非军事部门招收士官,是拓宽士官来源渠道、优化士官内部结构、提高士官队伍整体素质的一个有效途径。实践中感到,只有建立与地方职业技术院校、与用人单位暨士官所在部队、与市场经济规律相衔接的运行机制,才能有效推动招收士官工作的持续健康发展。 相似文献
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宁夏亘元集团一矿原属低沼气矿井,随着开采深度的加深,绝对瓦斯涌出量也随之增大。1986年6月9日在31区+680m2#石门揭三层煤放炮时发生了煤与瓦斯突出,矿井瓦斯等级也由低沼气矿井升为煤与瓦斯突出矿井,三层煤被定为煤与瓦斯突出危险煤层。特别是近几年在开采二、三层煤和五层煤及六层煤的一分层过程中,因本煤层及邻近煤层中的瓦斯含量较大,随着放炮落煤及受采动影响的卸压瓦斯涌入工作面,造成采煤工作面上隅角瓦斯经常超限,迫使工作 相似文献
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胡主席在十七届中纪委二次全会上强调指出:"不受监督的权力,往往容易导致滥用,往往容易产生腐败。"如何正确理解和把握胡主席的重要指示精神,进一步构建制约监督机制、拓宽监督渠道、凝聚监督合力、提高监督质量,不断推进党风廉政建设健康发展,是摆在各级党委面前一项现实而紧迫的课题。 相似文献
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从非军事部门招收士官,既是新形势下拓宽士官来源渠道、优化士官队伍结构、提高士官队伍整体素质的一个有效途径,也是实现质量建军、科技强军的一项重要举措。通过近几年实践,我们感到,只有建立从非军事部门招收士官的长效机制,才能推动这项工作的持续健康发展。一、积极协调与地方职业技术院校建立联合培育机制军队从非军事部门招收士官制度改革以来,由于沿袭“需要→招收”传统式招收模式,在数量和质量上很难达到要求,有些专业还出现了“无人应招”的现象。因此,必须尽快走开“需要→培养→招收”的新路子,与地方职业技术院校建立长期稳定… 相似文献
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关淑珍,腿部严重残疾,丈夫早逝,儿子上学无经济来源,靠政府救济生活。 相似文献
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刘延坪 《装甲兵工程学院学报》1998,(4)
概括分析论证了自然科学技术教育作为德育的另一条重要渠道的含义、发展的必然性和趋势,并通过自然科学技术与哲学等人文社会科学发展的关系,说明重视发挥自然科学技术教育的德育功能的意义. 相似文献