让股份制成为公有制的主要实现形式

党的十六届三中全会决定指出:“要适应经济市场化不断发展的趋势,进一步增强公有制经济的活力,大力发展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济,实现投资主体多元化,使股份制成为公有制的主要实现形式。”这一新的论断,标志着我们党在所有制问题上的认识进一步深化。     

确立与时俱进的干部考核标准

党的十六大报告指出:“要认真贯彻领导干部选拔任用条例,注重在改革和建设的实践中考察和识别干部,把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。”在贯彻“三个代表”重要思想,做好军事斗争准备的新形势下,领导干部考核标准必须具备强烈的时代特征。要紧紧     

国民经济动员相关规范和标准体系探究

国民经济动员相关规范和标准体系框架应按照基础维、业务维、时间维、行业维、性质维、级别维六维总体结构构建,其层次可分为国家级动员类通用标准和综合标准、行业级动员类通用标准、专业级动员类通用标准、产品级动员类通用标准。建设重点包括组织系统、规划计划、预案系统、演练系统、潜力统计调查、国民经济动员中心建设、国民经济动员信息化建设等相关标准。     

构建现代后勤财务一体化标准体系管见

经费标准是现代后勤标准制度的主要组成部分,是军队生存、发展和完成各项事业任务的基本财力。从我军经费保障实际出发,改革完善经费保障标准,逐步建立适应中国特色军事变革、适应社     

解决退役费中地区津贴问题的思考

产生于计划经济体制背景下的退役费功能定位模糊不清,在当前的市场经济条件下应将退役费的功能定位为职业转换成本。职业转换主要在安置地完成,退役费也主要在安置地消费,因而退役费应与安置地的消费和物价水平有关。退役费中地区津贴问题的解决对策应该是将当前退役费计发标准工资基数中的四项地区津贴改为安置地的地区生活津贴。     

领导重视和落实责任是做好保密工作的关键

保密工作是一项复杂的系统工程,只有每位领导、每个部门、每个岗位和全体涉密人员的保密职责认真充分地得到履行,这项工作才能做好。 近年来．航天科工集团二院的保密工作以保密资格审查认证为契机,贯彻“积极防范、突出重点、严格标准、严格管理”的原则,全面落实武器装备科研生产保密资格标准,突出责任落实．全院保密管理水平和保障能力不断得到提升。     

贺“军用物资的配套包装和包装标志标准”项目获2011年度军队科技进步二等奖

"军用物资的配套包装和包装标志标准"是由后勤工程学院与总后勤部后勤科学研究所联合攻关完成的、以三项基础军用标准为主要内容的系列科研项目。配套包装是适应新形势下军队遂行多样化军事任务的需要而产生和发展的包装技术,     

理论前沿

就业性别歧视的法律判断标准《环球法律评论》刊文指出,为控制就业性别歧视,我国亟待建立就业性别歧视的法律判断标准和识别方法,美国的相关经验值得参考和借鉴。根据美国联邦立法及其司法判例,就业性别歧视     

奖励的学问

美国一个管理专家米契尔·拉伯福,在长期的管理实践中悟出一条最简单、最明白然而也是最伟大的管理原则——人们会去做受到奖励的事情。管理的精髓确实就是这样:你想要什么,就该奖励什么。所以,作为一个管理者,建立自己正确的、明确的价值标准,并通过奖罚手段的具体实施明白无误地表现出来,应该是管理中的头等大事。对此,拉伯福有两大发现:1.你越奖励的行为,你得到的越     

数字话

147这大概是全军海拔最低的哨位,深藏在地下147米处的刘家峡水电站哨位,官兵们每次换哨都要耗时37分钟,相当于爬一座49层的高楼。