战斗力标准大讨论要做到“七防”

开展战斗力标准大讨论,既是贯彻落实习主席重要指示、用强军目标凝聚部队意志和力量、激发官兵投身强军实践的重要举措,也是年度政治工作的重要内容,更是确保＂牢记强军目标、献身强军实践＂主题教育有效开展的重要载体。如何抓紧抓出成效,笔者感到要做到＂七防＂。一防＂单打一＂。     

提高政工干部岗位练兵的质量效益

开展政工干部岗位练兵活动,是当前各级推动政治工作落实和提高政治工作实效的重要手段,也是进一步强化政工干部能力素质的有效渠道,对政治工作有序开展起到了良好的促进作用。然而,在推进政工干部岗位练兵常态化具体化的实践中,“政味儿”不浓、“练法儿”不活、“干劲儿”不足等问题还不同程度地影响着活动的质量效益,需要在进一步规范内容设计、丰富方法手段、强化标准要求上下功夫求实效。     

对提高训练效率的几点建议

今年各级大抓军事训练,围绕能打胜仗要求,开展了“战斗力标准大讨论”“岗位练兵,质量排序”等活动,练兵氛围很浓,硝烟味很重。笔者结合工作实际对训练中存在的一些问题进行了总结,并提出了意见和建议,具体如下：一、提高教学质量,让战士学有所得     

领导干部要勇于担当起强军路上“铸魂人”的历史责任

习主席提出＂实现强军目标,必须勇于承担起我们这一代革命军人的历史责任＂。通过对习主席系列重要讲话精神的学习,我对责任担当有了更加深入的认识和思考,我觉得领导干部的重要历史责任之一就是要做一名强军路上的＂铸魂人＂,不断强化听党指挥这个强军之魂。担当强军路上＂铸魂人＂的历史责任,就要当好＂指挥员＂,用创新理论占领精神高地。     

把握训练中的辩证法提高部队训练质量

许多单位的实践证明,越严格训练越不容易出问题,越消极保安全往往越不安全。这就是训练中的辩证法。军事训练水平上不去,军事斗争准备就很难落到实处,部队战斗力就很难提高,战时必然要吃大亏。我们要坚持从实战需要出发从难从严训练部队,坚持未来仗怎么打兵就怎么练,让部队在实战化训练中增强实战能力。坚决纠正练为看、演为看和以牺牲战斗力为代价的消极保安全等不良现象。     

强化对飞行大队教导员苗子的培养

飞行大队教导员作为大队政治工作的负责人,必须引领飞行人员投身训练,强化心理素质,保持稳定的思想状态,其工作贯穿于整个飞行大队的训练和生活,一言一行、一举一动都会不同程度地影响战斗的主体和核心。适应新形势、新任务的要求,如何抓住飞行部队政治工作特点,培养一批懂飞行、敢管理、会教育的飞行大队教导员苗子,是当前飞行部队政治工作的一个重要课题。     

浅析“拼尖子”问题

在总部下发的关于实战化训练的指示文件中,多次对部队比武竞赛＂拼尖子＂问题明令禁止。然而,从对部队近几年关于＂拼尖子＂现象调查研究看,有明显的三种倾向性问题。一是提前集训做准备。有的单位在比武竞赛前1个月甚至半年时间组织集训,抽调尖子,实行脱产专项强化训练,产生了许多常年比武的＂比武型干部＂和＂比武型士官＂。二是＂招兵买马＂搞突击。     

基层建设重在求真务实

学习贯彻党的十八大精神和习主席重要论述,是全党全军首要政治任务。基层部队贯彻落实党的一系列创新理论成果,必须立足本职,求真务实,努力肩负起实现强国梦、强军梦的责任。一要掌握实情抓建设。知晓实情,把握实际,是求真务实的基本要求,是解决问题的基础环节。基层领导工作在一线,对实践了解,对官兵熟悉,调查研究影响发展的矛盾因素,最直接、最真实。     

强化问题意识 增强教育实效

广州军区某步兵师在＂战斗力标准大讨论＂教育活动中,按照找准＂靶子＂、解好＂扣子＂、强化＂里子＂三个步骤,采取问题＂一线来＂、镜子＂大家照＂、实践＂活动促＂的办法,进一步强化了官兵投身战斗力建设的思想和行动自觉。     

归零制度在学位论文质量保障体系建设中的应用

学位论文是衡量研究生培养质量的重要标志之一。鉴于开题、答辩等重要论文质量监控环节出现的走过场、走形式现象,提出将问题归零制度引入学位论文质量保障体系之中。通过明确归零范围、基本要求、责任主体和处理程序,构建了保障学位论文质量的归零制度设想。