军转民：科学技术是核心竞争力

军转民是特定历史条件下的产物．它是各国从战争或冷战环境转向和平环境的条件下．所采取的一种调整国防战略．削弱国防预算．压缩军队与国防规模,调整和改革国防工业．将原先只用于国防的国家资源．重新配置．优化组合．转向为国民经济建设服务的发展战略。     

意识形态视野下的核心价值体系建设

党的十七大要求大力加强社会主义核心价值体系建设,增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力。社会主义核心价值体系对社会主义文化建设具有统摄和导向功能,体现了社会主义意识形态的本质属性。把握社会主义核心价值体系的本质属性,必须坚持马克思主义指导地位,用社会主义核心价值体系引领社会思潮。     

对构建当代军人核心价值观的调研思考

构建当代军人核心价值观,必须将其作为部队思想政治建设的基础工程;把"听党指挥、服务人民、英勇善战"作为基本内容;把培育活动作为牵引部队经常性思想政治工作的有效载体。     

研究作指导 实践开新局——昌飞公司思想政治工作研究纪实

企业的发展取决于技术进步、管理完善和职工素质的提高．而职工素质的提高又同职工的精神状态、教育培训、文化素养密切相关,企业思想政治工作研究对此担负重要的任务。     

创新企业质量文化 打造内部顾客“金链”

质量文化是企业文化的重要组成部分,是企业文化的核心和精髓。质量文化作为一种“文化竞争力”,它所具有凝聚、导向和辐射的作用,得到了社会的广泛认同。通过企业特有的质量文化建设,实现员工行为准则、价值观、思维方式的自我规范,增强道德以及法律观念,提高全员的质量意识、顾客意识、综合质量技术应用能力和水平,实现顾客满意,从而提高市场占有率,提高企业核心竞争力。     

古代将帅的军事素养

2500多年前问世的《孙子兵法》不仅对战争与政治、战争与经济、作战原则和具体的作战方法作了系统论述,而且对作战指挥者——将帅的军事素养作了多方阐述。在孙子看来,     

部队研究生培养需要注意的问题

(一)选好苗。选好送学培养对象,是做好研究生培养工作的前提和基础。在选拔过程中,要做到“四看”、“一控制”:一看政治意识强不强,是否坚决拥护党的领导、坚信社会主义、勇于践行“三个代表”重要思想,在大是大非面前,头脑清醒,立场坚定,旗帜鲜明,始终维护党中央、中央军委的权威,不断加强党性锻炼和自我修养。二看献身国防思想牢不牢,是否想在部队建功立业、贡献才华,毕业后愿不愿意回部队基层,回原部队、原单位、原岗位工作。三看选学专业合理不合理,是否为当前部队急需。四看发展潜力大不大,是否具有厚实的文化基础、肯于钻研     

建设优秀企业文化提升企业核心竞争力

要实现跨越发展的战略构想,全面完成建设有国际竞争力的大公司的战略目标,必须建设优秀的企业文化,发挥企业文化的作用。