替人打仗的雇佣军

一般公民参军服役,为国家民族效力,是一种义务,是必尽的责任。假如战死在疆场、那也是光荣的,是一种荣誉,不带任何经济的色彩。可在当今世界,也有一种当兵就是为了赚钱,谁给钱就给谁当兵,就为谁打仗,而不管国家和民族的状况,这就是当今世界的雇佣军 特别是20世纪80年代后期以来,前苏联解体,世界两极格局不复存     

以实践为牵引，促进理论成果向工作成果的转化

实现理论成果向工作成果转化,是搞好理论武装工作的根本目的,也是我们创造性地抓好各项工作落实的前提。当前,在国际战略格局面临重大调整,做好新时期军事斗争准备的任务日益紧迫的情况下,认真履行“打得赢”和“不变质”这两大历史使命,我们必须始终着眼部队稳定和战斗力的提高,切实做到以实践为牵引,向学习要效益。     

国防科技进步对世界经济的影响

自冷战结束以来,历经十年,21世纪初的世界格局基本形成。虽然仍有一些国家面临政治动荡,跨国界及内战性质的武装冲突时有发生,巴尔干、外高加索、中东,以及非洲的一些地区,仍是战火不断、战鼓不停。世界力量对比严重失衡,大国之间相互牵制的作用受到削弱,世界多极化进程遇到波折。但是,从较长时期来看,世界大战可以避免,国与国之间的争端趋于和平解决,和平与发展仍是当今世界的主题。世界各国重视发展经济,开展综合国力的竞争,尤其是发展中国家经济的快速崛起,在很大程度上改变了当前世界经济力量对比严重失衡的状态。随着经济全球化的发展,各国之间的经济竞争空前激烈,竞争的胜负关系着国家的安危和前途。     

积极适应转型建设特点要求聚力推动政治工作创新发展

习主席深刻指出,“随着我军使命任务不断拓展,政治工作服务保证的领域和功能也要相应拓展”。当前,部队转型建设已走到爬坡过坎、聚力攻坚的关键当口,联演联训、比武竞赛、专项任务等压茬推进,多方向用兵、多任务交织、多战线并进已成为新的常态,对政治工作的思维理念、运行机制、指导方式、方法手段都提出了更高要求,迫切要求我们紧盯科技之变、战争之变、对手之变。     

当前美国陆军转型战略分析

美军认为,在长期的“非正规战”实践后,美国陆军实施大规模作战的能力有所下降。近年来,中俄等大国的军队实力不断增强,美国陆军的优势地位受到一定挑战。因此,美国陆军必须推进着眼未来高端战争的转型建设,力争在未来可能出现的冲突中夺取主动权。本文认为,当前,美国陆军正全力开展以“大国竞争”为目标的战略转型。本轮转型以应对中俄等大国威胁为主要目的,突出提升美国陆军的大规模作战能力,围绕“拓展战场、跨域打击、决策优势、毁伤冗余”四个指导原则推进美国陆军的转型建设。在举措上,美国陆军重点从“完善场景模拟”“预置优势力量”“研发武器装备”“提升战备水平”四个方面强化高端战争的能力,并呈现出威胁导向、全面建设、分散聚合和慑止冲突等四个突出特点。     

军工企业转型问题中的三个不等式

在当前鼓励民营资本进入军品市场,参与军工企业的改组改造这一政策背景下,分析了当前军工企业转型中的竞争与管制、姓"军"与姓"民"、法制与法治等三对辩证关系,澄清了对民营资本参与军工企业改组改造这一举措的模糊认识,对更好地推进优质民营企业参与军工建设有现实意义。     

1895-1905年的日本海军转型

1905年,日本海军在对马海战中大败俄国舰队,充分展示了日本海军过去十年转型所取得的巨大成就.当时转型后的日本海军之所以将俄国舰队作为首选打击对象并予以摧毁的一个主要原因,是因为当时俄军一直在不断地对满洲和朝鲜进行威胁性侵犯,企图夺取该地区的暖水港控制权.     

“作战实验室”里酝酿军事变革－－高科技推动下的美军转型

以信息技术为核心的高新技术的迅猛发展引发了波及全球的新军事革命。为了努力适应时代的挑战,力求能使本国国防力量有一个较大的发展,世界各国都在积极采取一系列有效的应对措施。当今世界上唯一一个超级大国——美国更不例外,明确提出了“提出构想—作战实验—部队演习—实战检验”的新型建军与备战模式,把“作战实验室”作为美军转型的关键环节。2001年冠以“持久自由行动”的阿富汗反恐战争,2002年的“千年挑战2002”及“‘内窥’2003军事演习”,为“作战实验室”里酝酿“军事转型”作了最好的诠释。     

高技术战争的开端——1991海湾战争回顾

战争起因 20世纪90年代初,东欧剧变,两德统一,美苏之间结束长期冷战状态,保持长达40多年的两极格局迅速解体,国际形势发生了重大变化,世界战略格局向多极化方向转换。旧格局的瓦解引起的国际政治力量的失调,造成了局部地区力量的真空与失衡,地区性强国纷纷跃跃欲试,伊拉克为了解决与科威特的边界纠纷和石     

建设高素质军事人才队伍

未来军事斗争,与过去一般条件下的常规战争相比,无论是作战背景、时空条件,还是武器装备、指挥手段都发生了很大变化。我们必须积极适应这一变化,努力建设高素质军事人才队伍。牢固树立未来军事斗争人才准备的科学观念１．树立“军事准备,人才为本”的战略观念。江泽民同志指出：“在未来的信息化战场上,敌我双方的较量更多地表现为高素质人才的较量,必须把人才培养作为十分紧迫的战略任务来抓。”从我军与潜在战略对手的差距看,既有武器的差距,又有人才素质的差距。我军的武器装备相对落后的状况在短期内还难以根本改变。因此,改…