化学型“非致命性武器”的发展现状及应用前景

新概念武器中的非致命性武器概念在短短数年已被军事和政界人士广泛接受。冷战的结束、军事格局的变化和战略重点的转移,确立了非致命性武器在军备发展中的特殊地位。非致命性武器(Non lethal weapons)是指杀伤威力比较低的那一类武器,有的资料将其定义为“低杀伤性武器”(less lethal weapons),其作用原     

展望新世纪

日月如梭,弹指间,我们已迈进新世纪的门槛。纪元晋千,展宏图,引出无数评说未来的话题。     

实现由"任务型"军工向"发展型"军工的转型

当前,在军工系统全力以赴确保完成军品任务的同时,按照科学发展观的要求,立足当前,着眼长远,认真总结军工发展的实践经验,深入反思过去军工发展模式存在的问题,着力研究解决制约军工发展的深层次问题,推动实现由“任务型”军工向“发展型”军工的转型,是摆在我们面前一项战略性课题。一、“任务型”军工的主要弊端所谓“任务型”军工,是对我国过去军工发展模式的一种概括,是指在长期实践中形成的单纯以军品任务为中心,一切围绕完成任务的发展理念、管理制度、体制机制和行业文化的总和。这种模式有这样几个特点:一是在发展理念上,单纯强调完…     

中华武德文化研究论纲

中华武德文化起源于部落战争,成熟奠基于春秋;战国“百家争鸣”,推进了武德文化的繁荣与创新;秦汉三国时期兵儒合一为主流的武德文化体系初步确立;由唐至明,中华武德文化经历了由衰微———复兴———衰微———复兴的曲折发展道路,民族魂在国危之秋崛起;从后金到满清,从清政府统一中国到辛亥革命,中华武德文化实现空前统一,革命性转型在反帝斗争中雏现。     

美国防部公布2004年版空军转型路线图

美国国防信息中心网站2005年1月12日报道,2005年1月6日,美国防部部队转型办公室公布2004年版《空军转型飞行计划》。新版转型飞行计划仍把获取空间优势和控制空间作为美国空间军事行动的目标。     

打造世界一流军队的梦想——细看德三军未来发展动向

德国防部长彼得·斯特拉克在去年宣布,未来将组建三类新型部队——反应部队、稳定部队和支援部队——作为进一步推进军队转型的措施。在反应部队中,约有35,000人将专司实施高强度联合、联军网络中心战。这部分人员将承担与“北约反应部队”、“欧盟首要目标”和“联合国待命安排系统”相关的任务,并参与疏散行动。另有15,000名反应部队人员将被永久性地派往“北约反应部队”执行任务。稳定部队总共辖员70,000人,用于在维和与稳定行动的全领域执行任务。必要时,该部队最多可派遣14,000名人员用于为寻求和平与政治途径解决冲突创造条件、参与…     

一体化联合作战的力量构建

一体化联合作战力量是一体化作战的“拳”和“脚”,在未来一体化联合作战中,信息技术成为作战力量的“粘合剂”,把分布在陆海空天电多维的各种作战平台和人员融为一体,聚合成整体作战功能极强的作战力量体系,与传统的作战力量构成有着显著的区别。为此,必须适应新军事变革的要求和信息技术的发展,结合军队实际,借鉴其他国家军队的做法,形成具有独具特色的一体化联合作战力量构建原则、思路和模式。一、构建一体化联合作战力量的思路未来军队编成的一体化将主要表现为,按照系统集成的观点,建立“超联合”的一体化作战部队。未来信息化战争是…     

适应部队转型要求 加强党委能力建设

当前,我军正在加紧推进中国特色军事变革,努力实现现代化建设的跨越式发展,这是一个由机械化半机械化军队向信息化军队转型的艰难历程,因此,各级党委要自觉适应部队转型要求,不断加强自身能力建设。     

国防经济研究转型问题探讨

引进现代经济学分析方法,不仅可以促进我国国防经济学研究方法转型,而且能够开阔我们的视野,推动中国特色国防经济学的发展。在国防经济学研究转型中,要注意转换研究视角,转变研究思路,正确运用实证方法、数学方法和结构分析方法,而不是简单地从现代经济学中直观找出解决中国国防经济问题的现成答案。     

军分区、人武部体制编制调整改革后遇到的问题及对策

2003年,为推进中国特色军事变革,党中央、中央军委决定再次调整改革军队体制编制,主要是裁减员额20万,优化内部结构。在这次军队体制编制调整改革中,军分区、人武部变化很大,因此,随着新的体制编制的运行,军分区、人武部在工作上出现了一些新的情况和问题,亟待研究解决。军分区、人武部体制编制调整改革后,工作上出现的新情况、新问题主要表现在以下“三个矛盾”上。——人员编配少与工作任务重的矛盾。按照新的编制,绝大多数军分区取消了科,司、政、后多的3～4人,少的2～3人,人武部一般一个科也只有1～2人。军分区、人武部的编制缩小了,人…