加强军队文职人员队伍建设

为更好借助社会人才资源为军队建设服务,2005年我军建立并实行了文职人员制度。这是我军力量构成和用人制度的重大调整改革,是推进军队现代化建设的重大战略举措。建立一支编配相符、进出顺畅、结构合理、素质较高的文职人员队伍,要在三个方面下功夫。     

谈按编制保障军队人员生活费

按编制保障军队人员生活费必须加大宣传力度,加快立法,完善体制编制,搞好部门之间的协调合作,强化人才培养。同时,要处理好超缺编单位、离退休人员、遗属、随军家属等人员生活费的保障,加强伸缩性经费和生活费资料的管理。     

知识管理视角下的国防科技工业档案信息资源开发

在以知识为核心竞争资源的知识经济与信息化时代,国防科技工业档案管理需要与知识管理理念相融合,建立以知识管理为导向,以科技工业档案管理为核心的国防科技工业档案知识管理模式。这是国防科技工业档案信息资源开发适应新时代发展的必然要求。本文通过论述知识管理与国防科技工业档案信息资源开发的关系,提出了基于知识管理的国防科技国防科技工业档案工业信息资源开发的内容与途径。     

以“四个针对”筑牢民兵预备役人员应战心理防线

信息化战争的火力打击精度更高、毁灭性更强,战场环境更为残酷,更易震撼心理、动摇信念、瓦解意志。民兵预备役队伍是支援保障信息化战争的一支不可或缺的重要力量,筑造坚固的心理防线,为打赢信息化战争提供强大的心理支撑,显得十分重要。应紧贴民兵预备役组织特点,充分发挥思想政治工作的优势,筑牢民兵预备役人员信息化条件下应战心理防线。     

信息网站

辽宁省丹东市国防动员委员会依托军分区、人武部现有设施,投入200余万元,创造性地设立市、县两级7个集中办公场所,适时组织各职能办公室人员集中办公,同时将日常工作经费纳入市、县本级政府财政预算,确保了基层国防动员工作有效落实。（马增飞）     

美军档案工作发展的历史与趋势

本文描述了美军档案工作发展的萌芽、成型和完善三个历史阶段,分析并归纳了美军档案工作中高度集中管理、属地或区域管理、文档一体管理、融入信息资源管理等现实特点,展望了美军档案工作下一步发展的趋势。     

抗战时期中国海军派系争斗内幕

国民党内部历来存在派系斗争,即使是在大敌当前之时,派系斗争也依然十分激烈。抗战时期,中国海军以微弱的力量投入长江和沿海抗战,派系斗争又为其增加了几分艰难。笔者根据档案史料,披露几件鲜为人知的往事。     

新暑期退役军人创业发展之路——河北省沧州军分区重视做好退役军人创业发展的调查

近年来,河北省沧州军分区高度重视做好退役军人的创业发展工作,按照“用政策保障方向、用机制促进发展、用真情焕发动力”的要求,积极协调当地有关部门,把退役军人作为小康建设中的先进力量,引导他们“退伍不褪志、转业再创业”,依靠自身优势谋发展,在农村基层政权建设、带领群众脱贫致富、产业结构调整、精神文明建设等方面发挥了骨干带头作用,摸索出了一条新时期退役军人创业发展的可行之路。最近,我们在这里进行了深入调查。     

秦山三核——年轻人才茁状成长

近几年来,座落在浙江杭州湾畔的秦山捷报频传,最近,秦山三期重水堆核电站又建成投产了！当你来到这里,会看到一派朝气蓬勃、蒸蒸日上的景象。这里的生机和活力,主要来自于一支非常年轻的人才队伍。     

适应新形势 实现新跨越

深入学习贯彻十六大精神,全面建设小康社会对民兵工作提出了新的要求。人武部作为民兵工作的一线指挥部,要大力弘扬“树正气、讲团结、求发展”的良好风气,牢固树立强烈的机遇观、科学的发展观、正确的政绩观,积极探求民兵工作跨越式发展的新路子,为实现全面建设小康社会的奋斗目标做出新贡献。