军人心理档案信息化初探

信息技术在档案管理领域的广泛应用,深刻改变了传统军人心理档案的保存状态和利用模式,“军人心理档案信息化”是未来军人心理档案建设的重要内容和主要方向,对军人心理档案的基础设施、资源开发、信息采集、安全标准等提出了新的更高的要求,需要我们认真研究思考。一、夯实软硬件基础设施建设是军人心理档案信息化的基础软硬件基础设施建设是军人心理档案信息化的物质条件,是军人心理档案信息开发利用和信息技术应用的基础。     

一个低调的“牛人”

正他是一个低调的"牛人",尤其在彩超技术上,堪称"神医",几十年行医生涯中,他从未出现过一次误诊、漏诊。笔者慕名来到空军青岛航空医学鉴定训练中心,对特诊科主任韩其智进行采访。他参加过航天员初选、潜航员选拔,曾经检查出10余例新发病患,把住了飞行安全关口。避免一次漏诊2008年,韩其智参与一次重大任务的选拔体检。一天,他像往常一样熟练地控制B超探头在一名飞行员的左胸部游走,眼睛注视着显示屏。突然,一丝异样映人眼帘,"先天心脏病房间隔缺损?不太可能吧!这名飞行员已经35岁了,经历的体检、鉴定不下20次,怎么     

“兵团精神”照我心

正不知从何时起,阅读《当代兵团》成了我不变的守候。我喜欢读"屯垦史话"、"兵团档案"栏目,一篇篇真实纪录兵团这一支不穿军装、永不退役的屯垦大军的文章让我感动,也引我深思。为了祖国边疆的安宁,兵团人在天山南北的戈壁荒原中默默付出、屯垦戍边,铸就了可贵的"兵团精神",激励着我要珍惜身边的人、珍惜现有的工作和生活,踏实做事、真     

有话直说

正"民声档案"应落实日前,笔者在连队见到这样一幕:某连队干部在走访过程中随身携带"民声档案",及时记录一时解决不了的、在职工群众之中存在的热点、难点问题,并承诺尽快解决,赢得职工群众一致称赞。为职工群众建立民声档案,使职工群众关心的热点、难点问题能得到及时反映和解决,不仅有利于将矛盾化解在萌芽状态、化解在基层,促进社会和谐稳定,还有利于领导干部直接听取职工群众的意见和建议,作出正确决策,从而     

推进军队干部档案工作信息化转型

为贯彻落实军委、总部加快转变战斗力生成模式的要求,军队干部档案工作必须在继承中创新,在改革中发展,全面推进干部档案工作信息化转型。转型要坚持科学的工作思路、原则和标准,扎实推进工作创新发展,确保转型顺利进行。一、注重坚持辩证统一、动态平衡的思路。干部档案工作信息化转型需要运用辩证思维,把握信息化建设动态平衡的特点,     

无纸化办公环境下高校档案信息化建设

随着信息技术及信息产业的高速发展,无纸化办公给高校档案信息化的建设带来了新的机遇。文章通过分析无纸化办公的特征和它的产生对档案管理工作的影响,进而提出了无纸化办公环境下高校档案信息化建设的新思路。     

解读兵团历史的博物馆

只要《兵团建设》杂志一到单位,我总是会第一个抢来翻阅。作为第二代兵团人,我尤其喜欢《兵团档案》这个栏目。对我来说,《兵团档案》就是一个解读兵团历史的博物馆,通过它,使我能更多的了解兵团屯垦戍边史和发展,对兵团的作用和使命都有了更加深刻的认识。     

加强军队住房资金管理应重点把握“四度”

一是提高重视程度,确保"摆得正"。单位党委要高度重视住房资金管理工作,通过召开常委会、党委会、办公会等形式,统一思想、提高认识,健全配套管理措施。各单位应成立住房资金管理领导小组,由单位分管后勤领导担任组长,军     

努力营造人才队伍健康成长的机制和环境--航天科技集团四院班组建设纪实

近年来,航天科技集团四院生产任务逐年攀升,在出色地完成各项科研生产任务的同时,培养了一支技术过硬,勇于奉献、敢于拼搏的技能人才队伍。技能人才队伍建设在职业技能鉴定、技能竞赛、高级技能人才的选拔推荐、班组建设等方面都取得了可喜的成绩。     

切实做好军转干部档案的整理工作

安排好军队转业干部,是党和国家关心人民军队长远建设的具体体现,而军队干部档案又是对转业干部确定安置条件、确认相关待遇、用人单位了解干部本人能力素质的主要依据。因此,做好军队转业干部挡案的整理工作是保证转业移交安置工作顺利完成的重要基础。在新一轮的军转工作即将展开之际,笔者依据有关政策规定．并结合档案审查移交工作的实际,感到转业干部档案整理应做好以下四个方面的工作。