对新式军服规范化管理的思考

本文所指的新式军服是07式军服。全军换发军服后,如何实现军服的规范化管理值得研究。第一,要以法规制度建设为保证,提高规范化管理水平。一是制订规定细则。有关业务部门要根据《军队被服装具供应管理规定》,针对新式军服管理中出现的新情况、新问题,结合部队实际,     

完善军队地区附加津贴制度的建议

完善军队地区附加津贴制度,从大的方面讲,需要着眼整个地区津贴制度体系;从军队内部看,需要从完善地区津贴制度体系、制定科学的津贴标准、建立津贴调整机制等方面着手。     

构建预算与资金收付相分离制度的理论思考

构建预算与资金收付相分离制度是适应国家财政体制改革、强化预算执行监督、提高资金保障效率的需要,应以分权制衡、委托代理及分工理论为依据,按照资金收付统管单位不同和会计核算形式不同建立相应的制度模式,依托军队财务信息系统,运用电子支付手段,实现分离制度的有效运行。     

深化军队资金集中支付制度改革浅探

深化军队资金集中支付制度改革,是国家财政资金管理改革在军队的延伸。改革的基本思路包括:在完善财经决策机制上,努力提高党委把关定向的水平;在思想认识上,加大宣传力度;在经费供管方式上,加大财经管理监督;在法规配套上,制定与集中支付相一致的法规;在财务人员培训上,大力培养专业知识人才。     

从金属商品属性论国债的发行

在国家看来,国债表现为其财政属性;而在国债主体看来,则国债仅是一种金属商品。国债发行之所以难,正是因为国家对国债金融商品属性的重视不够,使得国债本身及其市场供需双方存在诸多不足。为此,必须高度重视国债的金融商品属性;一是实行国债发行计划公告制度;二是加强国债品种创新;三是建立国债投资基金;四是建立做市商制度,加强场外交易;五是进一步完善国债回购市场并适时恢复国债期货市场。     

部队基层卫勤保障之对策

随着改革开放的不断深入和国民经济的飞速发展,部队基层卫生服务保障水平不断提高,基层官兵看病、住院、用药等难题已经得到较好解决。但受变革时期的各种因素影响,基层卫生工作也出现了一些新情况、新矛盾,制约了保障功能和服务质量的提高。因此,努力适应改革形势,坚持以增强服务保障功能为重点,搞好部队基层卫生工作,是实现卫勤保障有力的迫切需要。     

确保新兵体格复查的高质量

新兵的体格复查工作是部队的一项常规性的工作,上级在制度上已有明确规定。但是,由于不同地区兵员身体素质状况的差异、不同医疗单位体格复查的能力差异和个别人为因素的干扰,制约了新兵体格复查工作高质量的实施。我们针对这一实际情况,采取统一组织的方式,集中总队各医疗单位的优势力量,对新兵进行了高质量的体格复查,取得了良好的效果,保证了兵员质量。     

进一步加快后勤保障社会化改革步伐

总部下发《武警部队后勤保障社会化改革实施方案》以来,各单位认真贯彻江主席关于“军队的后勤保障特别是生活保障必须社会化”的重要指示,按照总部的统一部署,科学谋划,精心组织,积极行动,稳妥实施,改革工作进展顺利,并取得阶段性成果。目前,按照军委、总后和武警总部文件要求,到2002年底前,     

阿勒泰森林支队用野菜丰富官兵的“菜盘子”

武警新疆森林总队阿勒泰地区支队根据当地野菜资源丰富,部队外出执勤次数多、时间长等特点,在举办炊事人员业务培训时,把对野菜的识别、采撷、制作、食用、保护作为炊事人员应具备的一项基本素质进行训练,     

后勤规范化管理贵在经常抓

后勤规范化管理贯穿于衣、食、住、行、医诸多方面,是部队经常性管理工作的重要组成部分。抓好规范化管理,功夫在平时,关键是经常。各级后勤领导和机关要坚决克服思想上重视不够,抓管理工作时紧时松等不良倾向,坚持在经常抓、抓经常上下功夫,真正把经常性管理工作当日子过,确保后勤规范化管理工作扎扎实实抓出成效。