武警学院召开首轮部系审核评估意见反馈会

1月15日下午,学院召开首轮部系审核评估意见反馈会。学院党委成员、部系领导、机关处室领导、教学专家等参加了会议。会议由马金旗副院长主持。会上,训练部副部长陈爱平从首轮评估工作特点、评估检查中发现的问题、审核评估下一步工作安排等方面,对本次部系审核评估情况进行了汇报,并就各单位近期要完成的主要任务作了简要介绍。军事科     

舆情

正2013年全国2.1万人被行政问责据中央纪委监察部网站消息,2013年,全国共2.1万人被行政问责,其中地厅级干部54人、县处级干部1477人。今年将继续加大问责工作力度,抓紧完善并严格执行责任追究办法,健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条,有错必究、有责必问。暴力伤医刺痛社会神经近日,各地连续出现多起暴力伤医事件,解决日益紧张的医患矛盾迫在眉睫。卫计委颁布新规,从5月1日起,二级以上医院医患须签拒红包协议,期望以此治理医疗腐败、缓解医患矛盾。媒体和专家一致认为,建立良好的医疗制度体系、完善公正透明的医疗事故调查处理机     

“四勤”干部助力春播

正春耕春播大忙之季,一师八团要求干部及业务人员在工作中要发扬吃苦耐劳的精神,争做腿勤、嘴勤、眼勤、脑勤的"四勤"干部,全心全意为职工服务,打好春播战役。腿勤到一线,及时发现并解决问题。嘴勤问困难,领导干部要把职工的困难记在心里,并尽快帮助解决,严格依照程序制度处理各类矛盾纠纷。眼勤管事情,面对连队千头万绪的各项工作,党员干部要分清楚轻重缓急后,再一一     

机关干部应有良好的精神风貌

机关干部肩负对基层建设指导的重大责任,能力素质强弱直接影响科学抓建基层的质量,事关强军目标实现,不可小觑。然而,个别机关干部学习溜边、工作站边,作风浮上边、形象掉下边,逐渐沦为＂边缘人＂的现象还比较突出,应重点纠治,着力形成四种精神风貌。一是适应发展强素质的进取精神。打铁先要自身硬。机关干部想要提升能力有所作为,需从三个方面刻苦努力。一要在理论学习中提升思维层次。思想的进步、思维层次的提升,主要靠对基本理论的学习。     

边防检查执法中自由裁量权研究

《出境入境管理法》的出台,对我国边防检查执法工作提出了更高要求。自由裁量权是边防检查执法中不可或缺的权力组成部分,自由裁量权的运用实践中存在着一些不合理现象。分析边防检查自由裁量权存在的必要性、行使自由裁量权存在的问题及其原因,并在此基础上提出完善建议,以期达到合理运用边防检查自由裁量权的目的。     

保姆式关爱能否带出虎狼之师

正新战士刚刚入伍,恰如一张自纸,对周围的一切都充满了新鲜感、求知欲,正是可塑可造的最好时机。作为新兵进入部队时接触的第一批人,新兵骨干对新兵的军旅生涯有着深刻的影响。虽官兵友爱、兵兵友爱作为我军优良传统需要继续保持和发扬,但是不少人觉得事无巨细的保姆式关怀则成了一种妨碍,限制了新战士的自主性,阻碍了新战士正常成长成熟。如何管理新战士,既能让他们顺利度过不适期,又     

大国战鹰背后的秘密

正"夏北浩模范机务中队"组建于1968年,主要担负着飞行机务维护保障。保持和恢复飞机良状态,承担飞机定期检修等任务,是享誉全空军的"夏北浩精神"和"夏北浩检查法"发源地。经过40多年接力传承,"夏北浩精神"已深深熔铸到每个官兵的灵魂。上个世纪60年代,"机械师尖兵"夏北浩创造性地总结提出了一套检查维护飞机的科学方法,并凝结形成了"对战斗胜利负责、对战友安全负责、对国家财产负责"的"三负责"精神。     

法制漫画

正内务条令第一百七十九条规定:连队应当组织军官查铺查哨,每夜不少于2次,其中1次必须在23时30分至次日5时之间进行。     

济南军区运用“考、比、拉”机制组织军分区(警备区)和预备役部队“大考核、大比武、大排名”

正近日,济南军区组成联合考核组,利用半个月时间,采取省军区推荐与军区抽点相结合、静态检查与动态拉动相结合的方法,对所属6个军分区(警备区)、2个预备役师及8个县(市、区)人武部和2个预备役团的军事训练情况进行了检查考核和综合排名。济南军区和各省军区领导全程一线督导参考单位迎检     

警惕“倒计时”心态

前不久,笔者在某基层单位见到一面公告牌,上书“安全大检查活动倒计时××天”。乍一看没什么问题,公告牌设立者的初衷是为了提醒官兵时刻绷紧安全弦,抓好安全工作落实。但仔细分析,其中确有不妥之处。设立倒计时公告牌,一方面提醒了官兵当前还处在“安全大检查”活动期间,要继续保持大抓安全工作的高压态势;另一方面也容易使人联想到活动还有多少天便结束了,到时就可以“松口气”了,起到了不良暗示作用。