建立协作机制 加强对口援疆廉政建设

通过相互学习、相互借鉴,农十三师和河南的交流合作拓展到纪检领域,开拓了新的援疆领域和援疆方式新一轮对口援疆,出台政策多,投入资金多,建设项目多,参援人员多,是经济、社会、文化、教育、科技及干部人才全方位的援疆,工作任务艰巨而繁重。在对口援疆工作中,受援方农十三师和支援方河南省高度重视党风廉政建设和反腐败工作,建立运行反腐倡廉协作机制,     

对出入境交通运输工具实施边防检查的再认识

目前出入境边防检查工作中采用"边检管人,海关管物"这一国际通行做法的时机尚未成熟,否则会不利于国际贸易的开展,甚至有损国家形象;从理论上重新界定了交通运输工具出入境边防检查的内容.     

山东省阳谷县人武部扎实抓好民兵应急连建设

近年来,山东省阳谷县人武部坚持以遂行多样化军事任务为牵引,紧密结合自身实际,扎实抓好民兵应急连建设,使之遂行多样化军事任务能力不断提升。为实现民兵应急连的长效发展,县人武部联合县委、县政府下发了《招考县直机关工作人员三年内担负全县应急任务的规定》和《民兵应急连建设、管理、使用实施细则》,建立健全了训练、战备、检查考核、联络员协调会议制度,坚持每两个月召开一次联络员办公会议,着重分析当前安全形势,协调器材、经费、人员等保障问题。结合民兵整组,本着“就地就近、相对集中、便于指挥”的原则,按照“精干合成、系统配套、灵敏高效”的要求,狠抓人员、装备的优化组合。     

铭记那两次检查

在18年的军旅生涯中,经历过无数次大大小小的检查,但在我脑海中,有两次检查至今让我记忆犹新。它让我知道,只有细之又细,慎之又慎,工作才会臻于完美。     

门头沟区人武部组织检查民兵执勤工作

为做好节日期间安全保卫工作,北京市门头沟区人武部认真部署,多次召开安保执勤协调会,联合相关单位对所有参与执勤的人员进行严格政审、培训,并组织演练。抽调区人武部部分人员及相关基层单位成立联合检查组,定时对执勤情况进行检查,确保不放过任何可疑人员和车辆,     

聊城军分区抓终端落实促战斗力提升

聊城军分区把民兵基层作为国防后备力量建设的"根"、战斗力生成的"源",近期深入各县(市、区)共80余个基层武装部、民兵连检查验收民兵整组工作,以民兵基层工作的终端落实,促进了战斗力的整体提升。一是编组在终端用力。坚持做到"五个少编、五个多编",即效益不稳定的企业少编、生产效益好的单位多编;一线生产岗位少编、专业技术人员多编;临时人员少编、正式职工多编;人员分散的单位少编、人员相对集中的单位多编;专业不对口、战时拉不动的人员少编,懂军事、能指挥、会打仗     

由“不出问题”说问题

在对待上级检查中,一些领导总喜欢要求不能出问题,就是让上级首长和机关检查不出问题,并为此动了不少心思。这种做法其实是不能正确看待和认识问题的表现,最终将导致问题的发生。     

山地果园如何养好土鸡

主要是做好育雏期管理。整个育雏期均在果园和冬闲田的鸡舍里进行,因此,育雏期主要要做好雏鸡的保温和疾病防治。育雏前的准备:在有电源的地方可用红外线灯泡保温,缺电的地方可用自制铁桶式炉灶保温,并有烟囱把煤气排到舍外,育雏室里在进雏前4日一5日,经消毒后铺上干稻草、谷壳、锯末作垫料(垫料在育雏期间每周更换一次)。进雏前1一2天开启保温备预温。育雏期间的饲养管理:雏鸡一般在室内保温饲养,脱温     

合同履行监督工作的评价方法

对合同履行监督工作进行评价、分析和改进是提高合同履行监督工作水平必不可少的环节。目的在于综合检查、准确评价军事代表所开展的合同履行监督工作满足相关要求的符合性     

浅谈以人为本的边检职业文化构建

以人为本的边检职业文化,就是将边检人自我实现的需求摆在职业文化建设的首位,针对个体差异和个体发展等不同需求,为每个成员创造良好的成长环境和提供终生服务,挖掘其自身最大潜力,发挥主观能动性,达到自我实现。分析人本边检职业文化的含义,人本边检职业文化对于边检队伍建设的重要作用,以及人本边检职业文化的构建等问题。