深化强点 帮扶弱点 扫除盲点 积极开创城乡结合部民兵组织建设新局面——山西省晋城军分区加强民兵组织建设的调查

随着晋城市经济发展,全市70%的企业集中在城乡结合部,由此导致全市乃至周边省市大量青年在此务工聚集,形成了人员群体复杂、经济类型多样、管理体系多元的特点。仅晋城市区城乡结合部规模以上企业就有366个(国有企业106个,民营企业259个,台资企业1个),民兵适龄人员6.6万余人,其中男性4.1万余人,占62%,女性2.5万余人,占38%,城乡结合部民兵工作已经成为当前民兵工作的一个重点,但存在一些问题不容回避。一是"有编无兵"的问题突出。受金融危机和煤炭资源整合影响,村(社     

适时顺势，抓好民兵组织整顿工作

以信息化为标志的时代特征,正前所未有地冲击着政治、经济、军事、文化等各个领域。信息化所带来的深刻影响,是新时期新阶段民兵整组工作最鲜明、最突出的阶段性特征。做好信息化条件下的民兵整组工作,是我们面临的最现实,最紧迫的大课题。近几年,我们绥化军分区在这方面作了一些探索和尝试。     

心中永远有界碑——伊春军分区加强边境线管控纪实

夏天林海葱葱,冬天白雪茫茫。漫漫边防线上,虽是和平时期,但也不、是一块“净土”。近年来,随着沿边经济的快速发展,一些不法分子聚集于此暗中伺机偷渡、一些渔民发家致富心切偷偷越界捕捞,给边境管理带来了新问题。对此,伊春地区边防线上的军民同心协力,合力治边,构建起了军地参战、立体管控、齐抓共管的格局,实现了边境辖区“零发案”目标,谱写了管边控防新篇章,为建设和谐边防作出了应有的贡献。     

江苏省宿迁军分区身边英雄作榜样

进入新世纪,江苏省宿迁市先后有82名民兵被评为或授予“中国骄傲”“中国好人”以及“学雷锋标兵”“见义勇为积极分子”等荣誉称号,产生了“民兵英雄群体”现象。在筹划今年主题教育活动中,宿迁军分区将这些先进典型作为民兵身边的“活教材”纳入教学内容,引导青年民兵树立坚定的理想信念,打牢精武强兵、献身使命的思想根基。     

时不我待求发展——山东省微山县人武部以科学发展观为指导推进全面建设纪事

山东省微山县人武部认真贯彻落实科学发展观,以时不我待的精神求发展,推动了全面建设,连续5年被济宁军分区评为先进团级党委,20余项工作跨入总部,军区,省军区先进行列。     

鸭绿江畔情如火———记丹东市委书记朱绍毅

鸭绿江畔鱼水情深,在丹东这片有着光荣革命历史和悠久拥军传统的土地上．心系部队情牵国防的“合唱”时时唱响。而这一曲曲和谐共建之歌的指挥与领唱者,便是丹东市委书记、军分区党委第一书记朱绍毅。[第一段]     

浅谈军分区、人武部干部素质建设

军分区、人武部大都驻在大中城市和城镇,官兵大建设的实质是,要适应信息化条件下的战争军兵种部队多来自野战部队,工作内容主要是民兵工作和预备役建唱主角的特点,突出加强民兵防空分队、应急分队、对口设,大量时间与地方打交道。工作、生活环境的变化,使专业分队和信息战分队建设,实现民兵建设从着眼保障军分区、人武部许多干部产生“船到码头车到站”、“当陆军作战为主向保障诸军兵种一体化联合作战的转变,和平干部”、“过安稳日子”的念头,存在着“内动力不从着眼配合、支援或独立进行地面作战为主向配合、支足、能力不适应、非军事化…     

济宁军分区抓好民兵应急专业救援分队组织整顿

济宁军分区在今年的民兵整组工作中,为提高民兵应对多种安全威胁、完成多样化军事任务能力,压缩了部分普通步兵连,新组建了抗震救灾、矿山施救、疫情救援、化学品泄漏救援、反劫机等14个专     

本刊传真

延边军分区——探索战时家属应急安置路子;佳木斯市——出台团职军转干部安置优惠政策;白塔区人武部——先进性教育注重质量;吉林某预备役步兵团——充分调动预备役干部积极性;红光农场——建起民兵服务网;虎石台镇武装部——发挥民兵组织先锋作用;政委重维权 纠纷得解决;长白县——应急分队走上边防线;盘锦军分区——着力提高党委议事能力;某预备役炮兵团——全力创办军属互助会;漠河县——投资人武部营区建设;某预备役团——宣讲防化知识受欢迎;某预备役团党委——着力抓好士兵学习工作。     

扎实推进营房保障社会化改革

近年来,河南省南阳军分区认真谋划,大胆创新,扎实推进营房保障社会化改革,初步探索出了一套有效的方法路子,营房保障社会化程度不断提高.军分区先后被四总部表彰为"营区房地产正规化管理先进单位"、"全军绿化先进单位"和"绿色营区",3次被济南军区评为"营区房地产管理先进单位"和"武器装备仓库建设先进单位".2007年12月,河南省军区在南阳军分区召开了营房保障社会化改革推广现场会.