党的军事后勤指导理论与中国特色军队后勤

党的军事后勤指导理论,是我们党领导军队后勤建设和军事后勤工作的科学结晶,是马克思主义中国化在军事后勤领域的理论表现。无论是革命战争年代,还是社会主义建设时期,我党在指导军事后勤工作全局的过程中,始终准确把握世界发展大势和国情军情,注重从理论与实践的结合上揭示军事后勤基本规律;坚持以人民军队的性质和宗旨为根本,探寻中国特...     

加快转变战斗力生成模式 推进国防和军事组织领导体制改革

国防和军事组织领导管理体制在国防和军队现代化建设中具有全局性、顶层性和决定性的作用。转变战斗力生成模式应改革国防和军事组织领导管理体制,包括健全完善中国特色的国防资源配置组织领导管理体系、武装力量组织领导管理体系、国防事务监督组织领导管理体系。     

加强后勤基础建设 推进战斗力生成模式转变

贯彻落实胡主席主题主线重大战略思想,加快推进战斗力生成模式转变,后勤系统必须认清形势、主动作为,重点从科学理念、能力素质、模式机制和信息系统建设等基础性工作着手,切实解决思想认识不到位“转不动”、研究筹划不深透“转不准”、能力提高不明显“转不深”、科技运用不广泛“转不快”和制度机制不规范“转不久”等问题。     

把提高体系作战能力作为战斗力生成模式转变的着眼点

科学技术特别是信息技术的飞速发展以及在军事领域的广泛运用．使体系对抗成为现代战争的基本对抗形式。由此,需要把敌人作为一个体系来打击,需要把战斗力生成模式切实转到提高基于信息系统的体系作战能力上来。     

围绕主线抓好新组建新装备部队人才队伍建设

围绕主线抓好新组建新装备部队人才队伍建设,必须解放思想、瞄准前沿,积极建树适应加快转变战斗力生成模式的人才培养理念;整合融合、优化资源,不断打牢适应加快转变战斗力生成模式的人才建设基础;搭建平台、丰富手段,努力拓宽适应加快转变战斗力生成模式的人才培养渠道;以人为本、浓厚氛围,大力营造适应加快转变战斗力生成模式的人才成长...     

核技术支持中心绩效考核体系建立的探索与实践

管理现状长期以来,我国事业单位的人力资源管理一直沿用政府机关人事管理模式。虽然近年来国家就事业单位人事制度改革出台了一些新的举措,但是还未能改变我国绝大多数事业单位传统的人力资源管理模式。在传统模式的管理下,事业单位普遍存在着人员涣散     

作战实验引领陆军战斗力生成模式转变

加快转变战斗力生成模式是关系国防和军队建设全局的重大战略任务。作为战争的“预实践”,作战实验为转变陆军战斗力生成模式提供了科学有效的手段。文章从创新陆军战法、发展武器装备、改变训练模式等三个方面,阐述了作战实验对转变陆军战斗力生成模式的重要意义。     

棉花“三虫”危害防治措施

危害现状滴灌棉田棉铃虫的产卵和危害分布广,无固定场所。生长嫩绿的棉花比玉米诱集带更有吸引力。尤其在一代、二代棉铃虫棉田将占80%以上,三代、四代逐渐增多。滴灌棉田高密度栽培模式。棉田密度大,长势匀,棉铃虫虫源及生长环境好,机耕作业强度降低,有利于棉铃虫幼虫化蛹和羽化。     

积极推动战斗力生成模式转变

胡主席多次强调指出,要把加快转变战斗力生成模式作为"十二五"时期国防和军队发展的主线,贯穿军队建设、改革和军事斗争准备全过程和各领域。贯彻落实胡主席这一重大战略思想,作为军分区系统来说,就是要准确把握军分区"领导体制双重性、职能任务兼容性、军地建设互动性、工作对象社会性"的特征,树立军民融合发展是转变战斗力生成模式必由之路的思想观念,依托经济社会发展优势,加快国防后备力量战斗力生成模式转变。     

高危行业安全管理的成功模式——湖北卫东公司推行“顾氏管理法”实现企业本质安全

湖北卫东公司作为一家高危行业的企业,探索、推行了一套以该公司董事长顾勇命名的安全管理模式——＂顾氏管理法＂。这一管理法将企业的一切工作都以安全为核心来开展,持续改造物的不安全状态和人的不安全行为,企业的本质安全得到极大地提升,被湖北省人民政府命名为＂安全管理示范企业＂,得到国家安监总局和国防科工局的充分肯定,其经验值得借鉴和推广。