小散远直单位干部教育管理应树立的五个理念

小散远直单位,机构小、人员少、居住散,独立性强,尤其是干部思想比较活跃,很容易出现管理松懈、作风松散、纪律松弛问题。近年来个别干部违纪违法的案例表明,小散远直单位干部教育管理既是建设重点,更是工作难点。我们感到,教育管理小散远直单位干部,要积极从管住人向培育人转变,着眼职责任务,紧贴客观实际,树立先进理念,实现才聚业兴。     

领导干部要自觉养成运用法治思维抓建设的习惯

法治思维是领导者在法治理念的基础上,运用法律规范、法律原则、法律精神和法律逻辑对所遇到或所要处理的问题进行分析、综合、判断、推理、形成结论或决定的思想认识活动与过程。它是一种以法为价值追求、以法为行为规范、以法为治理根本的思维模式,是自觉、主动和善于运用法治手段的前提。法治思维的养成不仅有赖于有法可依,更多地取决于法治理念、法治精神和法治环境的培育。部队领导干部只有牢固确立法治意识,自觉弘扬法治精神,把运用法治思维和法治方法抓建设作为一种自觉、一种修养、一种习惯、一种坚守,才能更好地促进依法治军、从严治军要求的落实。     

高校图书馆提高藏书利用率策略研究

高校图书馆肩负着读者人文科学素质培养的使命,藏书利用率的高低关系到图书馆的知识产出效益和人文科学素质的培养力度。当前,藏书利用率下降已成为一个不争的事实,如何提高藏书利用率成为高校图书馆亟待解决的问题。分析高校图书馆藏书利用率下降的原因,提出制定馆藏发展规划、优化馆藏布局、采用新技术和新设备、加大宣传力度、改变藏书服务理念等措施。     

辩证把握好领导工作的几个关系

当前,我部创业、建设、发展全面推进,备战、转型、应急任务艰巨繁重,领导干部只有立足时代发展和部队实际,正确把握运用事物变化发展的客观规律,才能在新的起点上夺取新胜利。一、要辩证把握好高度与深度的关系。实践证明,高楼大厦越高,基础必须打得越深,同样,我们单位的建设目标越高,基础必须越深厚。首先,决策水平要有高度,理论功底必须积累厚实。只有理论功底厚实了,我们的眼界才能宽阔、思维     

如何预防和处置信息化条件下军警民纠纷

信息化在给军地交往、军地协作带来便利的同时,也给部队处置军警民纠纷工作提出了新的课题。正确把握信息化特点规律,积极预防、稳妥处置军警民纠纷,是维护部队声誉形象和安全发展的现实需要,也是促进军警民团结和社会安定和谐的客观要求。信息化条件下军警民纠纷的新特点信息化条件下,军地军警联系更加密切,引发军警民纠纷的几率增加,并呈现出一些新的特点。一是涉及领域广。信息化背景下,军警民纠纷往往     

眼中有官兵,笔下出佳句——一年来想对编辑老师说的话

我在寒冬静寂的夜里,读着温暖而流畅的文字,由衷感佩在文字的那一头圈点斟酌的编辑老师们,一年就要过去了,对您们道一声:辛苦了!一年来,在您们的辛劳下,《学刊》秉持政工研究的优良传统,坚守科学谨慎的为学之道,坚持面向基层、面向官兵的服务理念,真正成为了政治干部的挚友、工作实践的助手、理论研究的园地、开阔视野的窗口。     

“以情感人”莫滥用

"以情感人"是被实践所证明的一种思想政治工作的有效方法,但在实际工作中,一些领导干部不能正确运用这一方法,出现了种种偏向,使"以情感人"之"情"过多过滥,     

提高干部考德工作质量效益的辩证思考

胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上强调:"要坚持把干部的德放在首要位置,选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部,形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。"干部的德,关系党的形象威信、执政能力和事业成败。高度重视、正确把握、科学评价干部的德,既是我党我军一贯坚持的优良传统,     

巡航导弹“腾飞”的两大推动力

以"战斧"为代表的现代巡航导弹,在技术上的进步可以概括为两点:一是在发动机、微电子制导、战斗部和弹体设计等"硬"技术上,借鉴其他武器技术进行了集成创新;二是在发展思想、设计理念等"软"技术上,进行了开拓性变革。一弹多型的多用途发展思想,不仅使现代巡航导弹在设计方式上发生了创新性变化,也催生了兼有战略、战术双重作战能力的新型巡航导弹。技术集成和设计理念创新是现代巡航导弹迅速发展的两大技术支     

确立 “以人为本”的激励理念

激励是我军思想政治工作的重要内容。自我军成立以来。党十分重视在军队中开展激励工作，极大地激发了官兵的积极性和创造性。在推进我军建设跨越式发展的新形势下。激励的价值更加凸显。高效的激励能激发军人的巨大潜力，提高军队的战斗精神。激励理念决定着激励的性质和方向。确立和坚持“以人为本”的理念，可以促使我们深化认识激励工作的基本规律，不断创新和完善我军激励机制。