如何化解战士间的矛盾

化解战士之间因摩擦而产生的矛盾,是密切官兵关系、兵兵关系的一项重要内容,也是预防案件、事故和违纪问题发生的有效途径。如果不能及时有效地解决这些矛盾,就容易使之扩大化,酿成不良后果,影响基层单位全面建设。指导员尤其要重视妥善解决这一问题。一要及时发现。唇齿相依也有牙齿咬破嘴唇的时候。战士们朝夕相处,难免会发生矛盾冲突。如果处理不好,轻则吵吵嚷嚷,重则动手动脚,不仅影响了兵兵关系,而且于部队建设不利。因此,在日常工作、生活中,指导员要注意在与战士广泛的接触中,勤看、多听、常问、善思,一旦发现战士间产生了矛盾,就应…     

n人2n事指派问题求解理论与方法

本文提出了n人 2n事指派问题 ,建立了其决策理论与决策方法。该理论与方法在兵力火力优化组合、多军、兵种联合作战任务区分等军事决策方面和部门合并 ,单位合组优化等管理决策方面有着实用价值。这一理论的建立与论证思路 ,典型地代表了一般n人cn事 (c∈N )指派问题决策理论的建立与论证思路。     

民兵护林员活跃在森林防火一线

河北省宣化县人武部连日来,在河北省宣化县境内赵川、东望山、黄羊滩等各个片区林场,不时会看见佩戴着"森林防火巡查"袖章的民兵护林员,他们向行人宣传森林防火知识,开展火患排查,并坚持24小时重点防火巡查,     

基层预防事故案件应走出误区

一、走出“兵不可闲”的误区,切实在提高官兵思想觉悟上下功夫。安全工作重点是做人的工作,只要把官兵的思想基础打牢了、素质提高了,安全防事故工作才有坚实可靠的基础。当前,有些带兵人片面认为,要保证战士不出事,就要使他们时时有“事”,想方设法不让他们闲下来,否则就会无事生非。于是,变着法儿搞“疲兵”政策,每天满负荷地安排工作,超强度地进行训练、劳动和农副业生产,让战士们没有空闲。     

加大监督管理力度 切实把党委班子成员管住管好

加大对师团党委班子成员监督管理力度,是落实胡主席从严治军、从严治党、从严治官要求的关键环节和重点难点,必须在管住思想、健全制度、强化监督、促进自觉上下功夫见成效。一、紧贴实际抓学习固根本,着力解决"价值取向偏移、党性观念弱化"的问题。当前,少数领导干部不注重抓学习,有的对国民经济下行压力增大不能正确看待,改革发展信心减退;有的对西方意识形态领域渗透认识不清,批驳抵制能力弱化;有的不注重加强"三观"     

浅谈"战役运筹"

本文从目前战役学研究中存在的问题,阐述了在战役学研究中采用军事运筹学方法的必要性和迫切性,提出了在战役学研究中可以采用军事运筹学方法的4类问题,并着重指出为在战役学中采纳军事运筹学方法应建立3个必要的基础性体系.     

给“不唯票取人”点赞

《论语》记载,子贡问曰:"乡人皆好之,何如?"子曰:"未可也。"贡再问:"乡人皆恶之,何如?"子曰:"未可也。不如乡人之善者好之,其不善者恶之。"这段话的意思是说,子贡问孔子:"一个乡的人都称赞他,这个人怎么样?"孔子说:"还不行。"子贡又问:"一个乡的人都讨厌他,这个人怎么样?"孔子说:"这还不行。最好是一个乡的好人都称赞他,一个乡的坏人都讨厌他。"两千多年过去了,孔子的话对今天我们如何考察识别干部仍有借鉴意     

依法从严治军重在抓好领导干部

胡主席主持军委工作以来,着眼我军建设面临的形势任务,对依法治军、从严治军作出了一系列重要指示和论述,并突出强调从严治官是从严治军的关键。2009年10月视察济南军区时,胡主席又明确指出：“要进一步提高依法治军、从严治军水平。”     

浅谈行政监督与监督效能

行政要有监督,没有监督,行政机关不可能有效的行政;监督要讲效能,没有良好的监督效能,行政监督不可能起到应有的作用。笔者试就行政监督的范围、方式、成本、重点与行政监督效能的关系谈点粗浅的认识。