专武干部队伍问题多,咋办?

5月初,笔者带机关的同志对浙江省湖州市5个县(区)31个乡(镇、街道)112名专武干部的综合素质进行了一次全面的调查摸底,总体感到:近年来,在市委、市政府和军分区的正确领导下,全市基层专武干部思想政治素质较高,敬业精神较强,但也存在一些与新世纪新阶段我军历史使命任务要求不相适应、不相符合的问题。     

武字在肩重千斤——记江苏省大丰市国动委主任倪峰

当年新四军和八路军胜利会师所在地——江苏省大丰市,如冉冉升起的一颗璀璨明珠:经济快速发展,连续多年跻身全国县域经济百强;武装工作捷报频传,仅去年就有民兵训练、基层建设、国防教育等8项工作受到上级军事机关表彰。这些成绩的取得,该市市长、市国动委主任倪峰功不可没。     

5分，打出了什么?——湖南省株洲市石峰区人武部做好国有企业民兵工作闻思录

株洲是湖南省工业重镇,全市国有大中型企业就有近百家。石峰区又是株洲市国有企业最集中的地方。近年来,在国企改革的大潮中,石峰区的企业民兵工作不仅没有受到冲击和影响,而且在改革的大舞台上唱出了一台又一台精彩好戏。     

营造氛围 建立机制——记陕西省宁陕县县委书记陈伦宝

陕西省宁陕县县委书记、县人武部党委第一书记陈伦宝,心系国防、情注武装.以高度的政治责任感认真履行第一书记的职责,像抓经济建设一样抓好国防建设,积极为武装工作办实事、解难题。任职3年多来,宁陕县的武装工作一年一个新台阶。     

自伤身体留纹身 拒服兵役法不容

去年征兵时,浙江省青田县鹤城镇武装部组织人员对该镇适龄青年进行兵役登记和目测初检,年满18岁的蒋某顺利通过初检,当时未发现其有纹身行为,被确定为预征对象。10月份县征兵     

如何理顺专武干部的进出关?

专武干部是基层武装工作的一线组织者和领导者,这支队伍的素质高低直接影响民兵预备役建设的质量。近年来,专武干部队伍建设虽步入了国家公务员轨道,有了长足进步,但也存在"进、出"不畅等一些不容乐观的问题和矛盾。     

旗帜不倒 队伍不散 制度不松 标准不降 浙江省台州军分区帮助101家民企武装部迎战金融危机

全球金融危机对民营企业武装工作影响有多深?今年初,浙江省台州军分区带着这个问题,对101家设立武装部的民营企业逐一进行调研,掌握民兵组织变化底数,求解武装工作遇到的矛盾。调查显示,民营企业武装建设虽依然充满活力,但少数企业市场开拓困难,员工信心不足,民兵组织建设影响较大。想企业之急,     

同心铺筑小康路——北京市顺义区人武部帮助柳庄户村促发展记事

北京市顺义区龙湾屯镇柳庄户村过去是有名的贫困村,自从与顺义区人武部结成共建对子以来,军地双方同心协力,共促发展,如今的柳庄户村道路畅通了、村容村貌整洁了、村民收入大幅增加了,成了远近闻名的小康村,军地双方也先后被上级评为"新农村建设先进单位"。     

浅谈军分区系统如何抓好基层武装部“四个基本”建设

新颁《军队基层建设纲要》（下称《纲要》）指出,扎实抓好基层基本教育、建好基层基本队伍、落实基层基本制度、完善基层基本设施,是各级领导机关的重要职责。基层武装部是国防动员和后备力量的前沿指挥部,也是军分区系统最直接的工作对象。军分区系统要认真学习领会《纲要》的精神实质,扎实抓好基层武装部“四个基本”建设,以促进国防动员和后备力量建设在基层的有效落实。