加强专武干部队伍建设“三要素”

坚持用科学发展观指导专武干部队伍建设,促进基层武装部全面建设深入发展,是当前县(市、区)人武部深入贯彻党的十七大精神,扎实做好军事斗争准备的一项最基础、最直接和最关键的工作。根据我们近年来的实践,加强专武干部队伍建设,首先,要积极为专武干部营造良好的成长环境。     

加强乡镇（街道）武装部建设的若干思考

党的十七大提出"必须站在国家安全和发展战略全局的高度,统筹经济建设和国防建设,在全面建设小康社会进程中实现富国和强军的统一"。贯彻落实党的十七大这一精神,基础在基层,关键也在基层。作为国防体制基层单位的乡镇、街道武装部,无疑肩负着更加重要的责任。各级必须着眼末端有效落实十七大关于国防和军队建设的精神,全面加强和改进乡镇、街道武装部建设,把乡镇、街道武装部建设成为坚强有力的国防动员和后备力量建设一线指挥部。     

基层武装部和民兵连建设存在的主要问题与对策思考

为贯彻党的十七大关于国防后备力量建设的新要求,解决影响和制约民兵预备役建设与发展的深层次问题,推动民兵基层建设向更高层次发展,今年湖北省军区采取统一计划、统一内容、分级同步组织的方法,开展了"百部千连"(基层武装部     

老军人的国防情结——记河北省邯郸市供销社主任、党委书记王致学

在河北省邯郸市,提起市供销社主任、党委书记、武装部第一书记王致学,人们无不佩服他的国防情结.王致学任职12年来,供销社的武装工作年年在全市夺冠,连年被省、市评为民兵工作、拥军优属、国防教育先进单位,他本人也多次被省、市评为拥军优属、党管武装先进个人.     

淮滨县人武部注重干部“八小时”以外的管理

针对近几年人武部干部本地化比重逐渐增大和两地分居的外地籍干部逐渐增多的情况,河南省淮滨县人武部注重加强干部“八小时”以外的管理工作。一是加大教育力度。认真落实干部教育计划,进一步加大军人形象、军人职责、军人作风等教育力度,纠正少数干部认为人武干部“八小时”以外的时间可以自由支配等片面认识,使他们充分认识到人武干部是“军”而不是“民”,不管     

“五员”扶贫多豪气 拉祜山寨换新颜——临沧县南美乡武装部组织民兵扶贫攻坚活动纪实

临沧县南美拉祜族乡武装部积极组织民兵开展脱贫互助“五小员”活动,自觉投入扶贫攻坚主战场,为“五大扶贫工程”的顺利实施作出了应有的贡献。     

因势利导抓基层

人武干部从事的是民兵预备役工作,绝大部分时间要与地方打交道,自由支配的时间也比较多,在管理上难以实施集中统一的管理,从而容易形成自由散漫的作风。人武部所处的环境也有其特殊性,是县(市)里的最高军事机关,大部分武装机关离上级军事机关比较远,容易产生地位上的优越感和“山高皇帝远”的错误观念,放松对自己的要求。