学理论 谋打赢 出成果

近年来,天津市西青区人武部党委“一班人”在学习践行“三个代表”重要思想中,注重把理论学习成果转化为谋“打赢”的高度责任、创新动力、具体能力和实际行动,以转化求深入,靠深入谋“打赢”,练“打赢”促发展,较好地完成了上级赋予的各项任务。     

着眼学校特点 提高军训质量

我们深州市人武部坚持与时俱进,同中学紧密配合,着眼学生特点,采取多种形式,开展学生军训,有效地增强了广大学生的国防意识,为国防建设培养了大批合格人才。3年中,有225名应届高中毕业生被军校录取或被录取为国防生。人武部多次被省、市评为“国防教育先进单位”,5所中学先后被省市被评为“先进少年军校”。     

扎根热土上

素以义和团廊坊大捷闻名于世的廊坊市南尖塔镇,有位年轻的武装部长叫王宝发,他从事民兵工作8年来,被群众称誉为“文明使者”和镇党委、政府的“智多星”,青年民兵亲切地称他是“军事通”。     

做好城市民兵属地管理工作

完善城市民兵工作管理体制,建立健全属地管理机制,是新形势下城市民兵工作新特点和新规律,对于推进中国特色军事变革、做好军事斗争准备,具有十分重要的意义。我们必须站在战略的高度,思想上充分重视,实践中不断探索,切实把这项工作做好。近年来,我们为了适应新的形势发展和军事需求,对城市民兵属地管理的特点规律做了积极有益的探索。但也遇到一些新的情况：个别企业领导对民兵预备役     

“常部长”轶事

在天津市河西区,提起人武部部长常新义,那可是钢珠掉到铁盆里面——响当当!说起他的轶闻趣事,好似满架的葡萄一串串。     

切实加强对人武部主官的管理

军分区系统团以上主官的数量较大,是加强国防后备力量建设的中坚和骨干,是做好民兵预备役工作的基础和保证。人武工作性质和特点,决定了人武部的主官在地方党委、政府中兼有相应的职务,与地方人员接触广泛,更容易受到社会上一些消极腐败现象的影响,从而导致在思想作风、能力素质、精神状态、自身形象方面对自己要求不严格,影响和制约单位的建设和发展。     

山西省洪洞县人武部在双拥工作中当参谋 献计策 解难题 办实事

近几年,山西省洪洞县人武部始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,充分发挥桥梁纽带作用,在双拥工作中主动当参谋、献计策、解难题、办实事,使全县双拥工作逐步进入经常化、制度化轨道。洪洞县连续3次荣获山西省“双拥模范县”称号,人武部被临汾市委、市政府表彰为“拥政爱民先进单位”。     

红塔区召开乡（镇）党委书记党管武装述职报告会

近年来,麒麟区人武部在民兵装备管理工作中,始终坚持以质量为核心,以安全为重点,努力提高保障能力,确保了装备安全、质量良好和民兵执勤、训练任务的完成。2001年被总参谋部评为“民兵武器装备管理先进单位”;在去年11月全国民兵装备普查检查中,受到总部工作组的好评。其主要做法是：     

善为武装办实事

两年来,澄江县武装工作喜讯不断：民兵武器装备管理工作受到总部表彰,人武部被省军区表彰为“军事训练先进单位”,乡(镇)基层武装部规范化建设达到云南省军区规定的“A类”标准。县人武部的同志们说,成绩源于县委、政府和人民群众大力支持,军功章里有陈兴隆县长的一份功劳。     

不当“挂名书记” 认真管好武装

我于2000年10月到思茅地区工作．作为军分区党委的第一书记．对全区的国防后备力量建设必段通盘考虑。为把工作落到实处．我们主要做到了“三纳入”：一是把武装工作纳入各级党委、政府年度工作计划。地委、行署的年度工作报告和各县(市)制定的长远规划．都把民兵预备役工作作为