分布式仿真层次管理体制

本文根据分布式仿真的特点 ,设计了分布式仿真层次管理的体系结构 ,将分布式仿真管理的功能区分为仿真系统管理和仿真实体管理两个部分。为了确保对参与仿真各个仿真结点上实体进行有效管理 ,着重研究了对实体属性所有权的管理     

加强国防动员应战应急一体化建设的思考

党的十七大报告中明确提出:"建立和完善军民结合、寓军于民的武器装备科研生产体系、军队人才培养体系和军队保障体系,坚持勤俭建军,走出一条中国特色军民融合式发展路子.     

南阳军分区举行战时联勤保障网上演练

河北省石家庄市长安区人武部积极适应城市管理体制改革形势,深化民兵组织布局调整,按照“编为用、建为战”的目标,紧密结合实际,改善民兵组织结构和编组办法,构建以城市防空、参战支前、快速动员和反恐维稳相结合的民兵力量体系,不断提高民兵队伍建设的质量效益。在对辖区内国有大中型企业、科研机构、     

加强新形势下我军管理体制机制建设

随着现代战争形态的转变和我国改革开放的深化,我军在管理体制机制上存在的深层次矛盾和问题日益凸显,已成为制约国防和军队建设又好又快发展的重要因素。对此,胡主席指出,要“注重解决体制机制上制约军队发展的深层次矛盾和问题”。党的十七大报告也指出,要“着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制”。建军必建制,治军必依法。军队管理体制机制改革贯彻落实这一精神,就要以创新的精神和姿态,把党的十七大精神和部队的实际相结合,在实践中贯彻落实党的十七大精神,使部队的管理工作再上新的台阶。     

军工技术转移过程中的制约因素

一些学者从体制上来分析我国军工企业军转民过程中存在的问题,指出制度、体制因素是制约军转民发展的根本因素。诚然,脱胎于计划经济的我国军工企业,在市场经济条件下,许多企业依然承袭传统的管理体制,政企不分、权责不明,当面对激烈的市场竞争时不得不或者委身他人、或者惨遭淘汰,南京的“伯乐”、“蝙蝠”即是例证。但是,也应该清楚地看到,在相同的宏观经济体制背景下,一些军工企业还是顽强地成长起来,并不断地发展壮大,比如金城集团与熊猫集团。那么,究竟是什么原因致使军工企业在同样的环境条件下却呈现出不同的发展结局呢？当前阶段军工技术转移过程中有哪些较为突出的问题呢？     

分分合合——俄罗斯国防科技工业历经艰难改革

普京曾指出,国防工业是俄罗斯经济的火车头。这一方面是普京基于俄罗斯所面对的国际、国内环境的基本判断;另一方面在普京看来,富国强兵是提高俄罗斯国家竞争力的重要途径。俄罗斯国防科技工业管理体制和运行机制的调整改革基本贯穿这一指导思想。     

美军建模与仿真管理体制改革研究

近年来,为了应对科技飞速发展和军队转型带来的挑战,促进建模与仿真活动规范、高效、有序的进行,美军对其建模与仿真管理体制开展了新一轮的改革。通过分析此次体制改革的背景和主要内容,得出了一些对我军建模与仿真发展有益的启示。     

天北模式与处理好“三大关系”

2006年9月,胡锦涛总书记在新疆和兵团考察工作时指出,兵团要正确处理好屯垦和戍边的关系,正确处理好特殊管理体制和市场机制的关系,正确处理好兵团和地方的关系。农七师天北新区成立5年来的实践证明,天北模式为处理好"三大关系"发挥了积极作用,提供了一个广阔平台。     

日本国防科技工业管理体制和运行机制

第二次世界大战结束后．日本沦为战败国，其军工生产发展受到国际社会的严格控制与监督，大部分武器装备研制，尤其是军工生产，不允许官办科研机构和官办企业参与．因此形成其国防科技工业”寓军于民”的特点。也正是由于这一特点，虽然日本的国防预算开支只占GDP的1％，但其国防科技工业在当今世界上却拥有举足轻重的地位。”寓军于民”的发展模式使大量的军工研发被蕴涵在民用工业之中．通过民用技术对军工生产的“溢入”，使日本在雄厚的国家工业基础上发展起了强大的国防科技工业。     

“国防科技发展与应用”学术活动征文通知

<正>国防科学技术大学《国防科技》编辑部拟于2015年10月(具体时间地点另行通知)在湖南长沙举办"国防科技发展与应用"学术研讨会。现就会议征文的有关事项通知如下:一、征文范围(一)国防科技创新驱动相关理论1、国防科技创新理论与实践2、国防科技管理体制机制创新3、国防科技发展战略及路线图4、国防科技军民融合深度发展5、国外科技创新驱动经验做法与启示