围绕科学发展 构筑人才高地

正人才是第一资源,是发展之基、竞争之本。围绕科学发展集聚人才,依靠人才引领科学发展,是六师、五家渠市抓好人才工作的重要着力点。近年来,六师、五家渠市党委高度重视人才工作,深入贯彻落实人才强师、市战略,转变思路、创新政策,加大投入、完善服务,通过引才、聚才、育才、用才,构筑人才高地,为师、市经济社会发展提供了强有力的人才保障和智力支持。     

李可人教授

李可人教授,1956年4月出生,中共党员。高中毕业后上山下乡,1976年入伍到工程兵54师服役,1978年参加全国统一高考,被录取到西南政法大学(以前叫西南政法学院)学习法律专业,1982年大学毕业返回部队在保卫处当干事。在部队整编过程中,随54师移交武警     

这里离祖国的边疆并不遥远

刚刚从边防学院全军首批边防干部培训班毕业的云南某边防连连长李新平,一回到连队,就组织官兵到训练场,运用在院校学到的知识和技能,开展边防分队防卫战斗的训练。与李新平有同样经历的还有来自全军的74名边防干部学员。我国幅员辽阔,仅陆地边防线就有2.2万多公里。驻守在那里数以万计的边防干部,一直靠的是老一辈的经验和自己的忠诚。     

团场就业天地宽

正基层故事JICENGGUSHI2月14日,农五师八十一团16名高校毕业生走上了工作岗位。该团政工办负责人告诉笔者:"2012年,八十一团以公益性岗位的方式在全团职工子女当中招聘了一批高校毕业生,他们将以文化管理员的身份充实到基层文化建设当中。"这只是该团在"十二五"之初进一步促进高校毕业生、职工和就业困难群体就业的举措之一。近年来,八十一团通过实施"春风行动"、公益性岗位、一连一生等途径,增加就业岗位。饶慧鹏就是受益者之一。2006年,饶慧鹏毕业于石河子机械电气工程学院。由于当年就业形势     

有“你”相伴路更宽

初识《政工学刊》是在军校毕业后任排长快半年时。年少轻狂的我,那时更多的是喜欢“打打杀杀”地训练、“大大咧咧”地管理,很少思考如何带兵管理才有效、怎样做思想工作战士才信服？有时自己用心良苦,战士却不听,与战士关系一度紧张。一天,在指导员房间随手拿起一本《政工学刊》翻了起来,     

每天为15万人做饭的退伍兵

我们在陕西西安见到王新发时,第一眼就能感受出他的干练。清爽的休闲服,黑白分明的搭配,头上留着时下少有的板寸发,说话语速很快,行动健步如飞,浑身上下散发着军人特有的气质。俗话说十年磨一剑,12年的军人生活,注定了王新发生命中保存不变的品格。军营路,娘子关下铸辉煌"当兵是我儿时的梦想,虽然现在离开部队快十年了,一听到那嘹亮的口号声,我的心情就会异常地激动。"当兵的想法是受到王新发当军官三哥的影响,所以初中一毕业     

宣誓,面对着仰天长啸的利剑

人物亮相:空军工程大学导弹学院学员入党地点:导弹学院教练营装备实习场榜样指数:*****榜样速览:在入党宣誓的队伍中,在曾立下赫赫战功的地空导弹面前,8名学员面对党旗发出铮铮誓言。朝阳的金辉洒在脸上,果敢坚毅的脸庞彰显着他们钢铁般的意志,他们来自学院401队9班。     

“三包区长”苏树锋——河北省保定市南市区区长苏树锋支持国防建设记事

如今战火已远去,我们还有机会保家卫国吗?有人肯定地作出了回答,他就是河北省保定市南市区区长——苏树锋。苏区长常说:"虽然我没当过兵,但我认为国门就在身边,那就是我们的驻军和后备力量!当好他们的‘后勤部长',就是保家卫国,就是为祖国守好了‘国门'!"一句话,苏区长对人武部和驻军的事情做到"三个包到底"。     

适应形势发展要求 改革人武学校教学机制

过去,人民武装学校是专门培养地方武装干部的基地。但是,随着国家教育制度和公务员制度的改革,人武学校毕业学员难以对口上岗就业。鉴此,应自觉适应国家建设形势的发展,改革人武学校教学机制。(一)更新思想观念,改变办学方向。着眼国防现代化建设和军事斗争准备需要,按照“优化办学模式,完善教学体制,强化培训功能,提高办学质量”的方针,把省军区教导大队并入人武学校。校队合一的人武学校要转变办学方向,努力实现“两个转变”:把办学模式从以学历教育为主转变到以在职培训、岗前培训、继续教育为主上来;把教学重心由学科式基础教育转变到培…     

浅谈改革我国现行兵役制度的必要性

中央军委江泽民主席在党的十六大报告中提出:我们要"努力完成机械化和信息化建设的双重历史任务,实现我军现代化的跨越式发展".最近,江主席在出席国防科技大学50周年庆典会上强调:"加强国防和军队现代化建设,关键是要培养造就一大批高素质新型军事人才,大力提高科技创新能力."这既反映了我军走中国特色精兵之路的坚定不移的决心,又阐明了高素质新型军事人才在推进中国特色军事变革中举足轻重的作用.实践证明,我军要实现现代化的跨越式发展,必须培养造就大批在部队建设中挑大梁的高素质军事人才.但目前,我国现行的兵员征集制度,还远远不能适应这个要求.因此,应当改革我国现行的兵员征集模式,建立"以地方高等院校应届毕业大学生为主、社会适龄青年为辅"的征集制度.