对预备役军官选拔培养的两点思考

预备役部队的性质、地位、任务和作用决定了选拔预备役军官既要注重“战时”的需要,又要兼顾“平时”的建设,做到“平时管用”、“战时能用”。 所谓“平时管用”,就是在和平时期,预备役军官要为推动预备役部队全面建设发挥应有的作用。为此,选拔任用预任军官时,一是要选拔“热心”预备役部队工作的人。选拔的预任军官除政治立场坚定、思想素质好、国防     

领导干部要习惯被监督

“让权力在阳光下运行”已经越来越成为人们的共识。不受监督的权力必然产生腐败。领导干部只有自觉接受社会、群众监督,才能确保决策更科学、政治更民主、权力为人民。然而,现实是有一些领导干部缺少被监督的意识,对群众和下属的监督持抵触态度。有个别领导错误地认为,群众监督是对领导的不尊重,是挑战领导的权威,是给领导挑刺找麻烦,是跟领导作对。他们长期习惯于主宰他人和下属,     

加强信息化条件下政治工作人才培养的两点看法

信息化条件下联合作战表现出来的信息传送网络化、信息处理智能化、战场环境数字化等特点,对军队政治工作提出了新的更高的要求,必须加大政治工作人才建设力度,使其了解信息化战争特点、熟悉信息化战争规律、掌握信息化战争技能.     

用科学发展观指导国防生培养工作

依托地方普通高等学校为军队选拔培养国防生,是军队干部培训制度的重大创新,是实施军队人才战略工程的重要举措.     

保持埋头苦干的工作作风

埋头苦干历来是我党我军的优良传统,是一代又一代共产党人榜样力量铸就的伟大精神,又激励着一代又一代的共产党人去弘扬升华。胡锦涛同志在宁夏考察工作时强调：“对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注,对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意,对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待,真正把自觉坚持科学发展、善于领导科学发展的优秀干部选拔到各级领导班子中来。”     

论公安边防部队基层决策中的公众参与

公安边防部队基层决策中的公众参与,是指凡涉及公众利益而无需保密的重大决策,基层边防部队在决策的各个环节。都要吸收公众有序参与,并使决策充分反映民意。在国际金融危机和国内转型期条件下,基层边防部队要不断优化公众参与决策的环境,实行决策公开,推行决策听证,发挥网络优势,畅通民意反映渠道,并健全完善回应、考评、监督、纠错、问责等保障机制。实现公众参与决策健康持续进行。     

中国与西方民主社会主义国家的混合经济体制比较

混合经济体制在科学社会主义的中国与民主社会主义的西方世界同时存在,并且都发挥了积极的作用。但是,学者们对混合经济体制的认识却存在较大差异,进而导致了论证上的分歧,文章在论述上将采取在国家意志层面上的混合经济体制概念内涵。通过对两种混合经济体制从所处的文明发展阶段、国家的指导思想、发生学、组成成分的功能以及目标趋向等层面进行比较分析,改变传统对混合经济体制研究中对两者在政治哲学、历史哲学等方面的不足。两种混合经济体制的相似点关涉到混合经济体制模式未来发展和对二者关系的认识问题,而传统对此研究的认识论基础主要是一分为二的矛盾分析法,故而在思想认识产生了上一些问题,文章将采用“一分为三”的方法论对此进行一些尝试。     

我军开展军事民主活动的历史考察

军事民主是我军的特色,也是我军克敌制胜的法宝之一。本文通过对我军开展军事民主活动五个历史阶段的回顾,总结了开展军事民主活动的基本经验,为新世纪新阶段我军如何在信息化战争条件下开展军事民主活动提供了历史的借鉴。     

加强对干部选拔任用工作的监督

监督是干部选拔任用的重要环节,也是防止和纠正用人上的不正之风、选准用好干部的重要保证。胡主席在十七大报告中指出：要扩大干部工作民主,增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性,加强干部选拔任用工作全过程监督。对干部选拔任用工作的监督是一项涉及范围广、工作难度大的系统工程,需要加强和完善的环节很多,主要应抓好以下四个方面工作：     

善用惩罚管理

为改善官兵关系和落实官兵一致的原则,全军提出了民主管理和尊干爱兵的思想,要求杜绝一切体罚和变相体罚的现象。但一些单位,将体罚和惩罚混为一谈,在杜绝体罚的同时也丢弃了惩罚管理,使得基层部队呈现出“松、散、乱”的局面,战士的军事素养也一年不如一年。面对如此“民主管理”带来的不良后果,我们不得不深思惩罚管理的必要性。