把密切官兵关系作为一项政治任务认真抓好

搞好新时期官兵关系 ,应把端正对待士兵的根本态度作为密切官兵关系的治本之举 ;把尊重士兵的首创精神 ,培养与时俱进的理性思维品质作为密切官兵关系的关键环节 ;把实现和维护好士兵的政治、经济、文化利益 ,培养对士兵的真挚感情 ,作为密切官兵关系的重要工作 ;把改善对士兵的领导方法作为密切官兵关系的工作重点 ;把加强基层部队的民主建设作为密切官兵关系的基础工程 ,切实解决好影响官兵关系健康发展的主要矛盾。     

审视美国人权

每日80人横死,枪声随处可见,西方民主的悲哀,美国人权的墓穴;1999年2月4日,纽约四名白人警察连开41枪,射杀无辜黑人移民。     

优化军队干部选拔工作

丰富选拔干部方式 ,拓宽选拔干部的范围。这就是要克服由“少数人选人 ,在少数人中选人”的局限性 ,以公平竞争的方式 ,把群众公认的、德才优秀的干部选拔到领导岗位上来。 (一 )跨专业、跨兵种选拔。有意识地从其他专业和兵种交叉选拔人才 ,进入中高级领导班子 ,使他们在不同的环境中得到锻炼提高 ,适应部队联合作战的要求 ,实现人才从“单一型”到“复合型”的转变 ,成为既懂政治又懂军事、既懂指挥管理又懂专业技术的复合型人才。 (二 )民主推选。选拔干部必须走群众路线 ,扩大群众在干部选任上的知情权、参与权和选择权 ,把民主推荐作为…     

提高群众性自我教育效果

基层在组织群众性自我教育中存在着一些倾向性问题。(一 )教育存在自流性。有些同志认为“既然是群众性的自我教育 ,政工干部就不要干预太多” ,因此 ,组织自我教育不够严密 ,存在放任自流的现象。例如 ,参观访问、实地见学等 ,有人带队无人讲解 ;发动官兵大家做、开展民主讨论等 ,降低组织要求 ,缺乏思想引导 ,致使教育起不到应有的效果。(二 )教育存在盲目性。教育者脱离教育对象实际情况和客观条件 ,不讲实效地随意采取自我教育形式 ,如“赤手空拳”地与战士搞“对话” ;在组织知识性较强的基础性教育时 ,安排战士过多地进行自学等。(三 …     

提高民主生活会开展批评与自我批评的质量

当前一些单位民主生活会开展批评与自我批评的质量不高,直接影响了党委自身建设。要增强批评与自我批评的自觉性,突出批评与自我批评的重点,注重开展批评的方式,发挥党委正副书记的模范带头作用,努力提高民主生活会开展批评与自我批评的质量。     

蔡一清成长经历对培养选拔优秀舰艇指挥军官的启示

315潜艇原艇长蔡一清同志是在深入做好军事斗争准备、推进海军现代化建设中,涌现出来的优秀舰艇指挥军官的杰出代表。蔡一清同志一路走来一路优秀,他闪光的成长经历折射出新时期舰艇指挥军官成长成才的规律,对于各级党委领导着眼新的形势任务需要,加强优秀舰艇指挥军官的培养选拔工作带来许多有益的启示。     

搞好直招士官队伍建设

一、管思想,打牢听党指挥、献身使命的思想根基。直招士官起点高,在部队却仍然是“小学生”,具有参军热情高却人伍动机多元、文化素质好却不良习气明显、民主意识强却纪律观念淡薄、思想较成熟却集体观念缺少等特点,必须加强思想教育,搞好思想引导。这对于他们迈好军营第一步,打牢听党指挥、献身使命的思想根基至关重要。     

提高干部选拔任用监督的质量

思想认识最具根本性,提高干部选拔任用监督质量,必须着力在转变思想观念、强化监督意识上下功夫。当前,尽管各级领导和部队官兵对干部选拔任用监督的重视程度趋于增强,接受和参与监督的自觉性趋于提高,但受传统思维模式的影响,还存在一些认识误区。有的片面强调军队的特殊性,担心加强监督会制约党委用人决策,     

拓宽党员意见表达渠道

拓宽党员意见表达渠道,是新形势下尊重党员民主权利、有效保障党员主体地位的重要课题,对于坚持和健全民主集中制、积极发展党内民主具有重要的作用。     

保持埋头苦干的工作作风

埋头苦干历来是我党我军的优良传统,是一代又一代共产党人榜样力量铸就的伟大精神,又激励着一代又一代的共产党人去弘扬升华。胡锦涛同志在宁夏考察工作时强调：“对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注,对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意,对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待,真正把自觉坚持科学发展、善于领导科学发展的优秀干部选拔到各级领导班子中来。”