人力资本运动与经济增长的分析研究

在谋求经济增长的过程中,过分注重物质资本的投入,而忽视对人力资本的积累是一种陈旧的经济增长模式。本文依据现代人力资本理论,分析了人力资本与经济增长的一般关系,人力资本形成的途径及其经济效应,以及人力资本流动一般规律等问题,指出教育作为开发人力资源、积累人力资本的主要途径,对经济的长期、持续增长,起着重要的作用。     

人才资源是第一资源 人力资本是第一资本——中核集团公司二0二厂技能人才培养纪实

二0二厂尽力具备爱才之心、识才之眼、用才之胆、聚才之方，牢固树立人人都可以成才的观念，不惟学历，不惟职称，不惟资历，不惟身份。做到不拘一格选人才，2004年以来。连续两次荣获国家技能人才培育突出贡献奖。     

浅析下岗职工的社会资本降低问题

下岗职工的社会关系 (以下简称“关系”)是下岗职工实现个人行动策略的关键因素 ,也是下岗职工寻求”第二职业”或其它新资源的关键因素 ,本文重点研究国有企业下岗职工所拥有的作为社会载体的社会网络弱化以及在弱化的社会网络中获取资源的能力低弱而带来的社会资本的降低     

当前我国外汇储备管理的探讨

由于近年来国际储备对汇率的干预功能逐步下降,且对应于外汇所投放的货币不利于银行信贷的合理投放,所以在我国目前外汇储备几乎相当于全年进口数额的情况下,不应再从数量上增加,而主要应提高储备的质量及改善与储备有关的各种外在经济环境。     

核电装备业首次向民资敞开 中广核签下10亿大单

中国核电巨头之一的中国广东核电集团3月2日与浙江省30家民营能源装备企业签订合作协议,总金额约10亿元,这是中广核首次面向民营核电装备企业采购相关设备。     

谈EVA应用应注意的问题

2009年12月28日,国资委重新修订《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,首次将EVA做为中央企业负责人的正式考核指标,并应用于所属全部央企,此举意味着央企的发展思路将发生重大变化。企业依旧是依靠粗放式的大量资本投入和外延式并购的模式做大做强,还是要转变发展思路,把工作重心转移到技术升级和产品创新,突出主业,走低能耗、低排放和低投入的集约式经济发展方式上来,实现健康科学化发展。     

论国防科技工业竞争力

自1980年,位于瑞士日内瓦的世界经济论坛(WEF)发表第一份“全球竞争力”报告以来,国际学术界、工商界、政界从此掀起了关于竞争力的研究热潮,经久不衰,并引起了新闻媒介社会的广泛关注。竞争力(Competitiveness)一词成为世界各国使用最频繁的新词之一。     

积极应对金融危机 大力推进国防后备力量建设创新发展

当前,由美国次贷危机引发的金融危机席卷全球,使外向度较高的民营企业受到较大的冲击,也给我国国防后备力量建设带来了许多新情况和新问题.对此,必须适应新形势,坚持解放思想、改革创新,在回答和解决好当前面临的矛盾和问题中谋求国防后备力量建设创新发展.     

晋西车轴牛年成功再融资

1月19日,中国兵器工业集团公司资本运作传来喜讯,晋西车轴成功增发6500万股股份,从资本市场募集资金8．45亿元,融资规模达到了融资方案的最大限额,在资本市场极其低迷的时期全额发行成功,为集团公司喜迎新年送上了一份厚礼,也为战略投资者“携手兵器、合作共赢”奠定了信心。晋西车轴被称为熊市中的一头“健牛”,本次再融资圆满成功.     

关注——军工股改 掬诚献策

策划人语： 前不久,国防科工委颁布了《军工企业股份制改造实施暂行办法》和《中介机构参与军工企事业单位改制上市管理暂行规定》两个文件。这两个文件的出台,引起了资本市场的高度关注。它标志着军工企业改制上市由过去的试点阶段开始进入全面推进阶段,具有重要的现实意义和深远的历史意义。