对预任官兵召集难问题的思考

随着改革开放的不断深化,预备役部队工作出现了许多新情况、新问题。据调查,预备役部队在每年组织预任官兵整组点验、集中训练、应急拉动时,部队遇到的最大难题就是人员难召集。其主要原因,一是预任军官的国防意识淡薄,二是预备役法规建设滞后,三是军地关系未理顺。这些问题的存在,不仅影响了预备役部队建设的质量,更会制约部队长远建设的健康发展。为此,必须科学处理好与编兵单位和预任军官的关系,充分发挥预任干部的带头作用,调动预任官兵参与预备役部队工作的热情,增强预备役部队的凝聚力和感召力,努力实现预备役部队战斗力和生产力共同…     

观念是滚动之“球”

学习贯彻《江泽民国防和军队建设思想学习纲要》,推进中国特色军事变革,观念的更新与锻造是至关重要的。     

着眼边防部队特点 大力加强边防建设

边强国不辱,边稳国不忧。边防作为维护国家安全的第一道屏障,历来对国家的政治、社会和边疆地区的稳定起着十分重要的作用。在改革开放的新     

以“一体化”的思路推动民兵应急分队建设“三落实”

民兵应急分队是基干民兵中的骨干力量。经过多年的建设和改革,目前这支队伍已经初步形成规模和一定的战斗力,但仍普遍存在着人员在位率低、训练层次低、遂行任务能力低等问题,难以高效完成真正意义上的平战应急任     

地方武装保障机动部队作战的几种方式

高技术条件下机动作战,要求地方武装保障工作必须做到“及时、有效、安全、可靠”。因此,各级地方武装要采取灵活多样的保障方式,为部队机动提供及时、准确、可靠的保障。一是机动侦察、勘察保障以超前保障方式为主。高     

阳江军分区民兵建设试点攻关取得明显成效

2003年以来,广东省阳江军分区按照上级部署,着眼实战要求,组织开展了民兵部队组建试点工作。他们结合民兵特点,立足现有条件,以全面提高作战能力为目标,深入     

预备役部队军事训练应实现“四个转变”

预备役部队是以现役军人为骨干、以预任预编人员为基础组建的,专业分类多、官兵素质参差不齐。要提高预备役部队的快速反应能力和遂行作战任务能力,必须着眼预备役部队的特点,有针对性地抓好训练落实。具体说,应尽快实现“四个转变”:一、在训练对象上,要由偏重于现役人员向注重预任预编人员转变。目前,预备役部队的主体是预任预编人员,现役人员所占的比例仅为百分之几,也就是说,在一定程度上,预任预编人员的素质如何,决定着预备役部队整体战斗力水平的高低。以往由于受人员难集中、经费难保障等因素的影响,致使出现抓现役人员训练较多的“…     

切实打牢预备役部队快速动员基础

努力提高预备役部队快速动员能力,是保证部队完成“打赢”使命的重要前提。为此,在平时建设中必须突出抓好四个方面的建设,切实打牢预备役部队快速动员     

揭开侵华日军1855细菌战部队之谜

在北平(今北京)被日军占领之前,国民党政府在天坛公园的西门南部设有中央防疫处。1937年“七七”卢沟桥事变后,一支对外宣称“华北派遣军防疫给水部”的侵华日军迅速进驻了这里。这支部队的规模在日本投降前的7年中不断扩大,修筑了宿舍、病房、工作室、小动物室、地下冷库和水塔等大量设施。但是,日本投降时这支部队的名称从日本华北派遣军的名册上神秘地消失了。在长达半个多世纪的时间里,经过方志工作者不懈努力,整理、查阅各种档案资料,走访当年幸存人员后,这支罪恶部队的真实面目终于浮出水面。1855细菌战部队,初称日本陆军华北派遣军防…