从战备角度看军工企业人力资源管理

随着市场经济的深入发展,军工企业在改革浪潮中不断前进,变得逐渐开放和富有竞争力。然而,知识经济时代日益重要的人力资源管理却在我国多数军工企业遭遇尴尬。与地方民营企业相比,他们面临着更为严重的人才流失和短缺等问题。究其根源,我国军工企业人力资源管理模式普遍停留在传统的操作性或是功能性管理阶段,缺乏战略性和有效性。因此,如何有效地进行战略性的人力资源管理成为军工企业的当务之急。为了在市场中赢得一席之地,军工企业必须从现在起登高望远,建立战略性人力资源管理模式。     

碗米坡下退伍兵

在湖南省保靖县说起养鱼,人们便会竖起大拇指讲述起碗米坡镇拔茅村党支部书记、退伍军人张以波带领村民养鱼致富的件件感人事迹。2003年底,张以波带着无数的荣誉从湖南武警部队退伍还乡,看到因建水库移民后的村民人心浮动,整天无所事事,他想,既然居住在库区,何不利用得天独厚的水资源     

环球最新军情

水资源是人类及自然界一切生命存在的物质基础,是维持地球生态系统必不可少的自然资源,是社会经济和文明发展的重要物质支持系统。随着中央对西部大开发发展战略的逐步实施,水资源在大开发中的战略地位已经引起了全社会的关注,合理开发利用、优化配置、节约保护好水资源具有重要的战略意义。一、水资源开发利用现状１、基本概况宁夏位于我国西北内陆,处在黄河流域的中上游地区,地势南高北低,呈阶梯状下降,干旱少雨,风大沙多,日照充分,蒸发强烈,为典型的大陆性气候。年平均气温５－８℃,昼夜温差大,多年平均雨量为２９２mm,降…     

团场水资源高效利用对策

近几年,农三师、图木舒克市经济快速发展,农牧团场大力兴修水利,农田水利设施不断得到健全和完善。特别是西部大开发以来,农牧团场农田水利基础设施建设取得了突破性进展,一些原有的水利设施被配套改造,农三师、图木舒克市还新建了一批节水灌溉工程,工程供水能力进一步增强,为师、市经济的发展奠定了坚实基础。     

着眼急需选 拓宽渠道训 创新机制留

近年来,各级围绕加强预备役军官人才队伍建设开展了一系列教育、培训、考核活动,涌现出一大批优秀预备役军官,为推动预备役部队建设发挥了重要作用。但从目前看,预备役军官人才的总量、结构和素质还不能完全适应“应急、应战”的双重需要．特别是完成多样化军事任务急需的军事指挥和技术保障人才短缺;社会人才资源的动员潜力尚未得到充分挖掘,军地融合抓人才建设的思路还不够开阔,人尽其才的用人机制有待完善。     

积极稳妥有序推进我国核电建设

人力资源短缺,开发、设计、制造和安装能力不足,安全监管力度有限等,是目前制约我国核电发展的重要问题,我们应该清醒认识并逐步解决这些问题,积极稳妥有序推进我国核电建设。     

我国军事财力供需矛盾的形成与消除

由于军事财力环境的制约,国家和军队建设指导方针的转变、财政资金紧张、未来高技术局部战争财力需求扩大,造成我军军事财力短缺的矛盾;从现实和发展的角度看,解决这一矛盾应从军事财政与国家财政的关系、军事财力效益的提高入手,既要建立军费总量合理的增长机制,又要大力完善军队内部构成。     

选拔优秀士官代理排长岗位的思考

排长作为基层一线带兵人,职务虽小,责任重大。由于送学培训、返校读研、借调代培等原因,基层排长季节性短缺问题比较突出,很大程度上困扰和制约了基层建设发展。因此,选拔优秀上官代理排长,加强基层排长队伍建设显得非常迫切和重要。     

群众心中的丰碑——四师六十七团原政委石书江追记

他是一粒种子,深深地埋进这多情的土地;他是一面旗帜,高高地飘扬在这希望的田野。他把职工群众捧在心里,职工群众就把他举过头顶!站起来,他是一尊雕塑,倒下去,他是一座丰碑。他是英雄。他用自己的行为书写活着的每一天,他离去时,人们甘愿续写他的故事,镌刻他的墓志铭……他就是四师六十七团原政委石书江。     

忘不了的歌声

上世纪60年代,兵团在万古荒原开出了许多耕地,焉耆垦区就是其中之一。但由于焉耆垦区水资源短缺,1963年初夏,上级决定横跨戈壁滩修一条水渠,把开都河的河水引来灌溉农田。誓师大会后,我们农二师二二三团支青连的支青背起背包,扛着铁锨、坎土曼,挑着筐子步行十公里,开赴指定地