深化改革统筹施策聚力破解大学生征兵工作难题

征集更多优秀大学生入伍,是贯彻落实习主席人才强军战略的必然要求,是适应新军事革命的重要举措.面对强军兴军任务对各类人才的迫切需求,要着力解决当前大学生应征中的现实问题,为部队输送更多优质兵员.     

船舶，让城市更美好——访江南造船（集团）有限公司党委书记龚汉明

上海世博会涌动世界,中国船舶馆让上海世博会更精彩。7月6日,围绕中国船舶馆的设计建造、船舶工业的未来发展等问题,记者有幸采访了上海世博会中国船舶馆副馆长、江南造船集团公司党委书记龚汉明。     

剖分T型钢轴心压杆的弯扭屈曲

《钢结构设计规范》（GB50017—2003）认为单轴对称的T型钢轴心压杆绕对称轴的稳定性是弯扭失稳问题。本次试验发现,剖分T型钢轴压杆有必要做弯扭屈曲验算,计算方法采用换算长系比法。     

谈谈信息化条件下加强省军区教导机构建设

教导机构是部队的“随营军校”。省军区各级教导机构是我军人才培训体系的组成部分之一,肩负着为部队轮训干部、培养参谋人才和指挥士官的重任。信息化条件下,要着眼推动军事训练转变,紧贴省军区担负的任务,加强省军区教导机构建设。     

江西省军区组织开展安全管理规范化建设活动

前不久,江西省军区组织开展了以贯彻新条令、加强规范化建设、预防重大事故案件、巩固和提高部队战斗力为主题的安全管理规范化建设活动。活动期间,通过邀请有关专家进行专题辅导,观看南昌警备区和某预备役师正规化建设录像片,组织观摩新条令修改内容现场演示,进一步提高了参训官兵的思想认识,理清了工作思路,明确了工作标准。     

工伤待遇与工伤保险待遇的区别

工伤待遇并非工伤保险待遇,两者的关键区别在于承担主体不同：工伤待遇由用人单位承担,而工伤保险待遇由社保机构承担。职工在受到工伤后享受工伤待遇是其享有的法定权利,如果因单位的过错致使职工的合法权益受到侵害,那么本应由社保机构负担的费用则需由单位来负担。     

独特风景线:“小班长”带“大新兵”

受益子应届毕业生优先征兵政策的大学生新战士遇到的第一个问题就是:班长的年纪一般偏小3岁,与新兵年龄相差最大的达7岁。小班长遇到大新兵,这是新兵连里新的风景线。     

M739引信头部触发机构发火模式与判别方法研究

针对M739引信头部机构的基本结构与特性,分析其头部触发机构的发火原理,提出发火模式种类的判别方法。结合某型引信的具体参数,计算其对钢板、胶合板和地面三种不同目标介质射击时的碰击力,分析碰击力、防雨机构静态下移抗力及支筒图定抗力对发火模式的影响。试验结果表明,该发火模式判别方法适用于M739系列引信。     

纺织业蝶变——农八师、石河子市国有纺织企业改革纪实

一切似乎和往常没有什么不同:厂房还是以前的厂房,织机还是以前的织机,人还是以前的人。然而,一切又和以前有着质的区别:企业从国有变为民营,职工全部进行了身份置换。经过半年时间的运作,位于石河子市西工业园区的石河子华孚纺织有限公司(前身为天宏新八棉),一季度生产全面告捷,扭亏为盈。