管武 兴武 强武——记山东省微山县县长程大志

近年来,山东省微山县人武部民兵预备役工作佳绩连连:连续多年被军分区评为先进团级党委、欢城镇北村民兵连被济南军区评为先进基层民兵连、县人武部达标建设跨入省军区先进行列,多项工作受到总政治部和济南军区表彰。而这些成绩是与县委副书记、县长程大志管武装、强武装、兴武装分不开的。     

用以人为本思想指导军分区干部队伍建设

科学发展观是指导国家全面建设的理论基础。科学发展观的本质和核心是以人为本。用以人为本思想指导军分区干部队伍建设,必须在育人之能、聚人之力、解人之难上下功夫。(一)要以教育培养人。树立“人才资源是第一资源”的意识,落实“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,让官兵通过个人努力不断提高能力素质。要拓宽育才渠道,结合贯彻人才战略,广泛开展“创建学习型军分区”和“培育知识型干部”活动,通过在职学习、岗位培训、选送入学等方式,大力营造重视学习和崇尚学习的环境氛围,采取换岗锻炼、参与大项工作、共同进行课题研究等方式,丰…     

抓安全就得“唱黑脸”——内蒙古包头军分区司令员张斐抓部队安全管理记事

发现问题揪住不放,解决问题现在就办,这是内蒙古包头军分区司令员张斐留给官兵的强烈印象,因而"黑脸司令"便成为官兵私下对张司令员的称谓。而就是凭着敢唱"黑脸"的精神,包头军分区的安全工作出现了崭新的变化。在前不久刚刚结束的北京军区和内蒙古军区安全管理工作讲评电视电话会议上,包头军分区再次受到了表扬。     

阿里情就是他的氧气

如今,28年的青春转瞬即逝,钱有武或许会被调整到其他岗位,或者调往内地,无论去哪里,他都无怨无悔,因为他在这里留下了执着。笔者路过一个哨所,见上面有副对联:哨虽小实为军之门户,士虽微诚为国之藩篱;横批:无名英雄。或许,这副对联就是对钱有武最好的解读。     

同在一面军旗下——记全国百名好军嫂、河北省沧州公交公司职工牛秀玲

日前,由解放军总政治部和全国妇联联合表彰的2003年度全国百名好军嫂在京揭晓。河北省沧州市公交公司职工牛秀玲从全国印万军人妻子中脱颖而出,成为其中—名。     

第二炮兵某部和驻地军分区合力建强民兵勤务保障分队：我助利剑冲天穹

第二炮兵民兵勤务保障分队与其他军种民兵分队相比,更具有科技含量高、反应决速高效等特点。     

平战结合铁后勤——河南省鹤壁军分区立足实际加强后勤规范化建设掠影

近年来，河南省鹤壁军区着眼踏实履行新世纪新阶段我军历史使命任务，以平战后勤保障任务为牵引，深入开展后勤岗位练兵活动，认真抓好后勤干部平战勤务能力和民兵预备役后勤保障分队专业训练同时。     

保平安奥运 民兵在行动

8月初以来．毗邻京津两市的河北省沧州军分区着眼北京奥运期间应对多种安全威胁的需要．多次组织民兵专业技术分队开展应对突发事件应急抢险救援演练,犬大提高了全区民兵专业分队的应急应战能力,确保遇有情况能够快速反应、妥善应对。为北京奥运安全做出了贡献．     

军分区快速动员后勤保障应注意的问题

目前,军分区担负多样化军事任务越来越多,民兵预备役人员的动员越来越常态化。这就要求军分区后勤平时要对动员保障的各个要素进行科学、全面、系统地分析和运筹谋划,扎实有效地做好快速动员保障准备。只有这样,才能实现快速动员保障有力的目标。军分区后勤搞好快速动员后勤保障应注意以下问题。     

长治军分区双拥工作取得新成绩

长治军分区及所属人武部在双拥工作中坚持制度,不断创新,取得了明显成绩。他们通过坚持“议军会”、“一把手”现场办公、“回访反馈”、“走访慰问”、“军嫂安置督查”等有效制度,多次协调解决驻军在战备、训练、生活等方面存在的难题,先后为300多名驻军和人武部困难干部职工子女上学提供方便,解决军嫂就业480余名,协调安置复转军人400余名,受到了广大官兵欢迎。作为“维权”工作的协调单位,他们坚持每季召开一次由成员单位领导参加的“维权”工作协调会,帮助军人军属妥善处理各类纠纷560余起,涉法案件80余起,被军人军属誉为“娘家人”和“贴心人”。