中国共产党从严治军的历史镜鉴

人民军队建军90年来,在中国共产党的领导下始终把从严治军作为建军治军的基本方略,在革命和建设实践中高度重视严明军队纪律,不断健全完善军队法规制度,紧紧抓住领导干部这个"关键少数"执纪守法,从而铸就了常胜之师的光辉形象。     

论党的第三代领导集体的治军经验

党的十三届四中全会以来的 1 3年 ,以江泽民为核心的党中央、中央军委 ,坚持解放思想、实事求是的思想路线 ,弘扬与时俱进、开拓创新精神 ,系统回答和解决了在新的历史条件下建设一支什么样的军队和怎样建设军队的一系列根本问题 ,围绕“打得赢”、“不变质”这一核心内容 ,精心谋划治军、建军、强军战略 ,积累了宝贵的经验。 1 3年的治军经验 ,为进一步加强我军的建设奠定了坚实的理论和实践基础。现在 ,又有了“三个代表”思想的指引和新的党的领导集体的领导 ,我军建设必将迎来新的辉煌。     

“入世”后的审计监督工作应积极为依法治军服务

我国加入 WTO 后,军队审计作为专门监督军队经济活动的执法部门,应针对军事经济领域中的突出矛盾,发挥审计作用,揭示客观规律,促进按“入世”要求完善法律法规;按照党和国家依法治军的战略方针,运用审计手段,查纠经济违法违规问题,促进按“入世”规则严格执法;依据法律法规赋予的法定职能,坚持审计客观公正的监督原则,促进按“入世”目标健全司法机制。积极地为依法治军服务。     

中国古代治军思想管窥

本文阐述了中国古代军事家教戒为先、严格训练,修道保法、赏罚分明,恤士为本、以身作则的治军思想及其对我军贯彻科学发展观,实现军队又好又快发展的借鉴意义。     

贯彻安全发展理念 推进安全稳定工作

胡主席着眼新世纪新阶段军队建设全局和时代发展要求,鲜明提出了安全发展的重要理念,为部队做好安全稳定工作指明了方向。安全发展理念,是科学发展观在军队建设领域、特别是部队管理工作领域的延伸与拓展,     

全面贯彻落实习主席依法治军重要思想

习主席关于加强依法治军从严治军系列重要论述,为深入推进依法治军明确了方向,提供了遵循.要构建完善的中国特色军事法治体系,按照法治要求转变治军方式;要强化执行力,维护法规制度权威性;要抓好领导干部这个"关键少数",把权力运行制约和监督体系搞严实.     

二战后美国国防领导指挥体制改革的基本理念

20世纪40年代中期至80年代中期,美国对国防领导指挥体制进行重大改革,颁布了《1947年国家安全法》《1953年第六号改组计划》《1958年国防改组法》《1986年戈德华特-尼科尔斯国防部改组法》等一系列法律或总统行政指令,奠定了当代美国国防领导指挥体制的基础。主导这一改革的是植根于美国政治、军事、社会、文化的一系列相互联系、相互影响乃至相互制衡的基本理念,即:强化联合体制,保持军种活力,确保文官治军,国家利益至上。     

江主席依法治警的伟大实践

江主席站在“依法治军”的战略高度,提出了武警部队跨世纪发展的策略方针:依法治警,即把武警部队的编制、体制建设纳入法制化轨道,确保党对武警部队的绝对领导;确立依法从严治军方针,依法从严治警;加强军事立法,领导和推进新时期军事法制建设;依法从严治训,提高部队现代条件下执勤和处置突发事件的能力。江泽民依法治警的思想及其伟大实践,是指引武警部队跨世纪发展的行动指南。     

人才兴军是邓小平建军思想的新发展——学习江泽民关于人才兴军论述的体会

在我军迈向新世纪的重要时期,江泽民作出了“人才是兴军之本,必须把培养和造就大批高素质人才作为军队现代化建设的根本大计来抓”的重要论述。人才兴军是江泽民对我军建设进行深入思考以后提出的重要思想,它与质量建军、科技强军、依法治军、勤俭建军等论述相结合,构成了江泽民关于军队建设重要论述的科学体系,是对邓小平新时期军队建设思想的新发展。     

造就大批高素质新型军事人才

人才是建军治军之本,是军事资源中最宝贵的资源。培养造就大批高素质新型军事人才,是履行新世纪新阶段我军历史使命的紧迫要求,是推进中国特色军事变革的重要内容,也是实现部队建设又好又快发展的重要保证。人才培养既是长期的战略任务,又是当务之急。各级党委和领导要把培养人才作为重要的历史责任,以更高的标准和更大的工作力度,扎实推进人才战略工程,提高人才培养质量效益,努力形成人才辈出的局面。