中航工业成都凯天电子股份有限公司

中航工业成都凯天电子股份有限公司是中国航空工业集团公司的成员单位,是飞机大气数据系统、飞行集成数据系统、无线传输数据系统等航空电子及各类传感器研制机载设备骨干企业。     

中国兵器工业第二○八研究所

中国兵器工业第二○八研究所(简称208所)隶属于中国兵器装备集团,成立于1960年,坐落于北京市昌平区,是国家仅有的轻武器研究所。历经半个世纪的积淀和发展,已经成为集论证、设计、试制、试验、检测于一体的综合型研究所,是轻武器行业顶层开发和总体设计单位,牵头研制了我军主要轻武器装备,为军队和国防现代化建设做出了重要贡献。208所同时作为国家反恐装备研发基地和反恐科研产品验收测试评价试验基地,是反恐装备行业的顶层设计单位.构建了反恐装备研发体系,使我国首次成体系、成系统地开展反恐装备的研发工作。     

资源三号卫星正式交付

7月30日,国防科工局在京组织了资源三号卫星在轨交付仪式。卫星由研制单位航天科技集团正式交付主用户国家测绘地理信息局．国土资源部等用户也将充分利用该卫星数据服务国民经济建设。国防科工局副局长胡亚枫出席会议并讲话。     

总参谋部举办《预备役部队军事训练与考核大纲》集训

2008年9月2日至4日,总参谋部在辽宁大连组织了全军《预备役部队军事训练与考核大纲》集训。各军区、军兵种、省军区(卫戍区、警备区)领导,四总部、中央国家机关、有关院校、新闻单位的同志,共计230多人参加了集训。中央军委委员、总参谋长陈炳德亲临现场进行指导,并就后备力量建设创新发展作了重要指示。副总参谋长张黎全程主持集训,并就贯彻落实新大纲,     

做好干部转业复员工作应注重把握的几个问题

一是要科学拟订转业复员计划。从近几年的情况看,一些单位在确定转业复员数量时存在一定的随意性：有的不看所属单位干部超缺情况,分配指标搞“一刀切”;有的受多腾出位子好调动干部积极性的思想支配,申报指标盲目性较大。这种眼睛只盯着转业复员指标,而无视编制和工作实际的做法,对干部队伍建设极为不利,因此,各级必须牢固树立编制就是法规的思想,在拟订转业复员计划时,要严格执行总部和军区有关政策规定,合理确定转业复员数量。在分配各职级转业复员指标时,应综合衡量所属单位干部队伍状况,既不能“平均分配”,也不能把驻地条件好、超编干部多的单位指标转嫁给驻地偏远、缺编干部多的单位。总之,要通过安排转业复员,真正使本单位干部的超编数量明显下降,缺编数量相对减少,干部队伍结构有所改善,整体素质有所提高。     

为了“冰城”上空的安宁——黑龙江预备役某高炮团信息化建设纪实

初春时节,当记者走进黑龙江预备役某高炮团时,一种浓浓的信息化氛围扑面而来,网上点兵此起彼伏,模拟对抗激战犹酣,信息化建设呈现出了整体跃升的的喜人局面,团队组建7年来,先后被总部评为全面建设先进单位,民兵预备役政治工作先进单位,被军区评为基层建设先进单位,4次被省军区评为先进预备役团,团党委连续7年被省军区评为先进团党委,这一连串骄人的成绩背后,诠释着该团在信息化建设中的艰辛与汗水.     

依法股改是保障军工企业改制成功的关键

国有企业历经20多年的改革,企业股份制改造整体已经进入收尾阶段,但军工企业的股份制改造进程还远远滞后于其他行业。对此国防科工委、发展改革委和国资委联合发布《关于军工企业股份制改     

聚焦打赢谋发展——河南省漯河市郾城区人武部加强全面建设的做法

昔日外债多、办公简陋、人心涣散的河南省漯河市郾城区人武部,在新一届党委班子带领下,聚焦打赢谋发展、探索创新求突破,奏响了一曲曲兴武强兵之歌,使一个多年无缘先进的人武部跨入了河南省军区先进人武部行列,先后被济南军区表彰为“维护国防利益先进单位”,被河南省军区表彰为“先进团级党委”、“人武部全面建设达标先进单位”、“从严治军先进单位”等,部长姜京予被省军区记三等功,政委姜维毅被省军区表彰为“优秀党务工作者”。     

赤壁市积极探索维权新途径

今年初,为探索维护军人军属合法权益新途径,湖北省赤壁市人武部领导协调相关职能部门在各乡（镇）成立维护军人军属合法权益办公室,成员从乡（镇）信访办、司法所、派出所、纪委等10多个部门抽调。当出现军属涉法矛盾纠纷时。各成员单位按规定到办公室集中。实行一个窗口办公。一站式服务。该办公室成立以来,已成功调解了两起军人军属涉法纠纷。     

宁德军分区采取多种形式加强《中华人民共和国国防动员法》的学习宣传

《中华人民共和国国防动员法》（以下简称《国防动员法》）颁布施行后,福建省宁德军分区党委高度重视,及时召开常委专题会,组织常委带头学习,并就如何组织全市军地领导和国动委成员单位干部及驻地群众学习《国防动员法》进行研究部署。