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701.
通过近年来贯彻落实军队干部人事制度和江主席“依托国民教育培养部队人才”的战略方针 ,基层干部队伍的整体结构日趋合理。总的看 ,营的班子比较整齐 ,营主官的工作积极性和综合素质普遍较好 ,机关干部和排长队伍随着军地双方人才的补充 ,整体呈现良好的发展态势 ;而作为连队中坚的连长、指导员队伍相对较弱 ,普遍存在“四个不配套” :文化功底与授课水平不配套 ,职务提升与带兵能力不配套 ,开展工作与实际效果不配套 ,自身素质与岗位需求不配套。连队主官是基层连队的中坚力量 ,“骨架”不硬 ,势必影响整体的生机和活力。之所以出现部分连… 相似文献
702.
士官队伍是班长骨干和技术尖子的人才集体 ,直接参与组织连队的训练和管理 ,操纵使用着技术装备 ,具有不可替代的作用。世界发达国家的军队都十分重视士官队伍建设 ,把士官誉为“军队的脊梁”、“战斗力的基础” ,有的甚至把未来战争说成是“士官的战争”。我军的士官制度起步较晚 ,但一起步就成为军队建设的方向。从实行士官制度以来的情况看 ,士官既是连队党支部和连队干部抓管理教育所依靠的骨干队伍 ,也是连队管理工作的重点和难点。士官队伍之所以难管理 ,原因是多方面的。如 ,有些士官有“船到码头车到站”可以松口气的思想 ;士官的“… 相似文献
703.
704.
王青 《中国人民武装警察部队学院学报》2002,18(1):12-14
中国加入世界贸易组织将对公安边防工作产生深远的影响,公安边防工作应强化政权观念,以扎实有效地维护社会政治稳定;牢固树立入世观念,主动适应公安边防工作面临的新形势;构建良好的通关环境,为改革开放和经济建设提供高效的服务;以作风建设和正规化建设带动队伍建设,努力建设一支人民满意的公安边防队伍. 相似文献
705.
周武军 《中国人民武装警察部队学院学报》2002,18(3):78-79
后勤工作是部队整体工作的一个重要组成部分。后勤服务工作的好坏 ,保障质量的高低 ,直接影响和制约着部队整体工作的成败。后勤工作要以坚持正确的服务方向为出发点 ;以努力做好保障工作为落脚点 ;以加强队伍建设为长远目标。 相似文献
706.
李玉民 《中国人民武装警察部队学院学报》2002,18(Z1):51-52
军校作为未来指挥官的培训基地,党员骨干队伍建设的如何,将直接影响到整个部队的正规化建设;探讨了大专队扩招后,在党员人数明显增加的情况下,为什么要加强专科队党员骨干队伍的建设以及如何加强这支队伍建设等问题. 相似文献
707.
在武器装备发展过程中,科学的决策离不开科学的评价。所谓“科学的评价”是指:根据特定的目的,依据有关的政策、法规和标准,运用科学的手段,对评价对象进行研究、分析,并做出客观、公正的判断。美国对此极为重视,已建立了科学的评价体系,形成了科学的评价标准、评价规范、评价制度和评价方法,有效地减少或避免了重大的决策失误。 相似文献
708.
美军非常重视军官队伍稳定在军队发展建设中的作用,因而从完善制度、加强教育到提高待遇等方面,逐步形成了一套符合美国国情,保持部队稳定的行之有效的措施。
初级军官来源相对稳定 相似文献
709.
710.
培养掌握现代科学文化知识的新型军事人才,是中央军委依托地方高校开展国防生教育的初衷。应该看到,实施国防生教育以来,地方高校为部队培养了大批军政兼优、素质过硬的人才,有效地提高了部队军官队伍整体素质。但国防生文化学习现状与教育目标还有一定的差距, 相似文献