孟宪伟副部长出席第二期维和防暴队开训仪式

2004年12月20日,中国维和民事警察培训中心一期工程启用暨公安部第二期维和警察防暴队培训班开训仪式在刑警学院举行。来自广东省公安厅和广东边防总队的125名学员参加本期培训。公安部阵宏伟副部长,学院张世瑗院长出席仪式并讲话。     

预任军官谈加强预备役部队建设——着力提高预备役军官队伍建设质量

为深入贯彻中央《关于进一步加强预备役部队建设的意见》精神,进一步加强预备役部队质量建设,培养高素质新型预备役军事指挥人才,提高预备役部队信息化战争条件下快速动员和遂行作战任务的能力,受中共中央组织部、总参谋部、总政治部委托,南京陆军指挥学院举办了全军预备役部队预备役军事指挥军官培训班。培训期间,全体预任军官本着贴近未来战场需求、贴近预备役部队建设需求、贴近预备役军事指挥官对军事理论需求的原则,就“一体化联合作战与指挥”、“预备役部队战时快速动员组织与实施”、“预备役部队司令部工作”等问题进行了集中学习和研究,取得了一批成果。现摘编其中的部分学术观点,供研究参考。     

发挥“双兴”基地优势促进民兵“两力”提高

近年来,我们以“科技兴训、科技兴农”为宗旨,建成了一大批标准较高、设施配套、功能齐全的民兵“双兴”基地。将开展民兵政治教育与学习理论知识相结合、将组织民兵军事训练与技能培训相结合、将提高民兵“两力”与增强综合效益相结合,探索出了“教育训练、科技培训、劳务输出和跟踪管理”一体化民兵工作新机制,主要有三点启示：     

浅谈企业文化建设

随着在日常的企业管理中企业文化建设频率的不断增加,企业文化开始受到越来越多的重视。那么企业文化源于何时呢?纵观历史我们知道,有企业就有企业文化。所谓企业文化就是被企业的全体员工认同的价值观念、经营理念。由此可见,企业文化首先是思想观念上的趋同性。一个企业内部,全体员工有了这种思想观念上的趋同性,就可以说这个企业形成了自己的企业文化。可见,企业文化是在企业的生产经营过程中形成的一种客观存在的价值取向或经营理念。所不同的是,企业文化有优劣之分,优良的企业文化能使企业长盛不衰、枝繁叶茂。世界知名品牌,奔驰、丰田…     

加大培训力度 提高干部素质

近年来,海军司令部航保部始终把干部队伍建设作为深化和拓展军事斗争准备的关键环节来抓,不断创新人才培养机制,加大人才培养力度,收到较好效果。     

政治干部任职培训的着力点

一、着眼强化理论素养搞好培训。一是紧跟党的理论创新步伐,筑牢政治干部高举旗帜的思想基础。院校作为政工人才培养的重要基地和学习研究宣传党的创新理论的重要阵地,应始终把培养忠诚于党的＂举旗人＂作为根本任务,     

提高边防部队遂行多样化任务能力浅析

随着综合国力显著增强,国防实力不断提升,我国周边安全环境得到极大改善,边疆地区因领土争端爆发战争的可能性降低,与此同时,反分裂、反恐怖和边境封控、抢险救灾等任务凸显。历史昭示我们:"边强则国泰民安,边弱则国危民殃。"边防部队作为稳定边疆的坚强力量,应着眼遂行多样化任务需要积极推进改革,为确保边疆地区长治久安提供力量保障。     

广西边防民兵哨所积极参与边境新界管控

中越陆地边界勘界法律文件生效后,广西边防民兵哨所针对边境新形势,按照依法管边控边的要求调整加强边境新界管控。各哨所及时组织民兵认真研读中越两国相关勘界法律文件,重点掌握广西军区新制定下发的《边境管控指导要则》和《边防执勤实用手册》,使每个民兵哨所     

我们从这里走向世界

一走进后勤学院的大门立刻感到了一种不一样的威严和典雅,松柏葱郁、梧桐挺立,偌大的足球场被剪修得平齐而整洁。在外派留学生系办公大楼里,一排显示多个国家现在时刻的时钟挂在墙上——那种不一样的氛围顿时感染了我们。来到会     

针对社会热点问题开展教育

一、摸清官兵反映。摸清官兵对热点问题的思想反映,是针对热点搞教育的基础和前提。（一）摸清楚官兵对社会热点事件的关注程度。官兵的关注程度是筹划热点事件教育的重要依据,甚至决定了教育的最终取舍。当前,受到信息传播速度、官兵知识阅历等因素的影响,社会上备受关注的热点问题,未必会在部队成为焦点,但也可能会更加关注。各级要确实摸清楚官兵对要分析的热点事件是否知道、持什么样的态度、有哪些情绪等基本情况,防止出现机关先入为主、想当然定题目的现象。