首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   80篇
  免费   0篇
  2019年   1篇
  2015年   2篇
  2014年   7篇
  2013年   4篇
  2012年   4篇
  2011年   5篇
  2010年   4篇
  2009年   5篇
  2008年   8篇
  2007年   4篇
  2006年   10篇
  2005年   15篇
  2004年   3篇
  2003年   3篇
  2002年   2篇
  2001年   2篇
  2000年   1篇
排序方式: 共有80条查询结果,搜索用时 15 毫秒
31.
徐芸 《兵团建设》2006,(2):41-41
[案例]张某5年前与夏某办理结婚登记时,因当时没有结婚证书,便只领取了有关部门同意张、夏二人结婚的结婚证明。最近张某与妻子不合到当地的法院去办理离婚时,法院告之其婚姻不合法,不予受理,请问法院的做法对吗?  相似文献   
32.
在联勤体制下,军用物资订购形成了军队用户与总后各业务部门、总后各业务部门与军用物资订购局之问的两级委托代理关系。对于第二级委托代理关系,现存的主要问题是委托人对代理人缺乏有效的约束手段,风险和收益分担不尽合理等。要解决这些问题,必须建立有效的契约关系,确立代理人竞争及业绩评估体系。  相似文献   
33.
利用“委托-代理”理论分析研究军队资产管理问题,有利于转换视角,寻找新的改革途径。目前,军队资产管理存在着家底掌握不清、资产流失和资产收益分配监控不力等多方面问题,其原因主要在于“委托-代理”链冗长、“委托-代理”关系指向不明以及信息不对称等。解决的途径在于明确相关主体及其职责权限,建立健全激励与约束机制,强化监督管理。  相似文献   
34.
我国军工资产清一色的国有性质。和委托-代理关系多环节的特点加深了军工资产委托-代理关系矛盾,进而给外部企业参与武器装备研制和实现武器装备研制军民融合设置了一道难以逾越的障碍。为此,应进一步推进企业产权制度改革,减少委托-代理环节并解决多头代理问题,要建立有效的激励机制和完善的监督机制,培育和发展竞争性经理人市场。  相似文献   
35.
对于农十师巴里巴盖垦区人民法院来说,2006年是令该院上下难忘的一年。因为这一年里,该院被评为农十师法院“先进集体”、“卫生红旗单位”、“自治区级精神文明单位”、“兵团法院信息化达标一级先进单位”,该院党支部还被评为师直“先进党支部”。这是对巴里巴盖垦区法院历经3年艰辛取得的成绩的肯定,是对该院开展保持共产党员先进性教育、社会主义法治理念教育活动成果的褒奖!  相似文献   
36.
《中国民兵》2013,(1):54-54
根据《中华人民共和国人民法院组织法》《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定.结合人民法院民事审判工作实际.对军事法院管辖民事案件有关问题作如下规定:  相似文献   
37.
律师连线     
正旧伤复发后能向肇事司机提出赔偿吗?刘先生:我因车祸经鉴定为四级伤残,法院判决肇事司机给付我伤残赔偿金7万元,并已执行。最近,我感觉身体不舒服,到医院检查后,医生说这是因旧伤所致,需后续治疗。我能要求肇事司机支付后续治疗的费用吗?新疆得胜律师事务所律师刘燕:根据我国相关法律法规的规定,你的人身损害赔偿应由肇事司机承担,后续治疗的费用可以在索要人身损害赔偿时一并提出,也可以在实际发生后,再向肇事司机主张。因此,只要有充分的证据证明现在的身体不适是当初的伤情引起的,肇事司机就应承担你后续治疗的费用。  相似文献   
38.
正12月4日,在我国第一个国家宪法日到来之际,兵团法院举办"法院公众开放日"活动。参会代表们在法院工作人员的讲解陪同下,详细参观了兵团法院立案大厅、信访接待室、科技法庭、荣誉室,观看学习《屯垦铸天平》专题片,了解兵团法院发展历程、司法便民利民措施、立案信访接待流程、推进司法公开和法院诉讼庭审程序等。  相似文献   
39.
装备采购委托代理关系分析   总被引:9,自引:1,他引:8  
针对目前采用的委托方对代理方的激励与约束机制设计,利用博弈论方法分析了监督策略成本会引起最优解迁移,并以实例予以了说明.同时,给出了军事经济效能观测指标的选择原则和多行动代理方的激励机制设计原则.  相似文献   
40.
市场经济下武器装备采办中的委托代理关系   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章利用委托代理理论对市场经济条件下武器装备采办进行分析,认为武器装备采办是一种典型的委托代理关系,具有四个特征。在实际的武器装备采办委托代理运行中,承包商会利用信息优势,根据自身的利益或价值判断行事,产生代理问题即逆向选择和道德风险。因此,军队要设计一套激励约束制度和机制,让承包商在追求利润最大化的同时,军队的利益即武器装备采办效率效益也实现了最大化。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号