小平理论的人才观与当前干部工作的改革创新

选人用人是干部工作的第一要务。本文从小平同志关于人才的选拔、培养、使用等讲话探讨分析入手 ,对小平理论的人才观作了基本的概括 ,并结合剖析当前干部工作中在选人用人方面存在的思想障碍 ,提出了贯彻运用小平理论人才观搞好干部工作改革创新的人才机制     

基于程序防护的通用防盗版模型分析

通过分析指纹存储设备的防护弱点及讨论嵌入验证的控制逻辑,提出引入身份验证技术、动态互锁机制及分布代码控制以增强应用程序的抗盗版能力,并构建通用的防护模型便于项目应用开发。     

落实政策规定 配齐配强专武干部

翁牛特旗人武部把贯彻落实新大纲作为当前的一项重要任务,以做好现实军事斗争准备为重点,以提高人武部机关干部组织指挥能力为目标,紧密结合实际,合理安排军事训练内容,科学统筹军事训练科目,完善各种规章制度,开创了军事训练新局面。     

矿山守护神-记山西省阳泉煤业公司民兵社会治安维护网

在山西阳泉煤业集团公司活跃着一支被誉为“矿山守护神”的民兵队伍。近年来,这支队伍以“服务经济建设,确保一方平安”为宗旨,积极参与维护社会治安,对促进经济发展做出了突出贡献。连续四年被山西省委、省政府、省军区评为“维护治安先进单位”,并在两个文明建设中荣立集体二等功。     

锻造民兵应急劲旅——北京市西城区人武部加强民兵应急分队建设纪实

2004年3月18曰,在北京市西城区召开的“两会”安全保卫工作总结大会上,区人武部又一次获得了“优秀组织奖”。近年来,西城区人武部注重发挥民兵在维护社会稳定中的作用,全面加强民兵应急分队建设,多次完成了“十六大”、“两会”等重要时期的巡逻执勤和每年的防汛应急等任务,为维护社会稳定和完成急难险重任务做出了突出贡献,被军地领导誉为“信得过的民兵应急劲旅”。     

坚持按纲施训 开创军事训练新局面

去年,我们省军区担负按纲施训任务以来,坚持以“三个代表”重要思想、江泽民国防和军队建设思想为指导,以做好军事斗争准备为牵引,以训练大纲为依据,结合省军区实际,认真研究探索,狠抓训练落实,圆满完成了按纲施训任务。通过训练实践,深化了认识,提高了依法治训按纲施训的     

建设高素质的专武干部队伍

近两年,我们着眼专武干部队伍人员老、兼职多、管理松、形象差、能力弱、标准低的实际,靠创新机制,严格专武干部的选拔、培养、管理教育,走出了一条军地结合,优势互补的协调发展路子,专武干部整体素质得到了明显改善和提高。     

健全机制 规范运作 搞好双拥——天津市塘沽区创建全国双拥模范城经验做法

多年来,位于渤海湾畔的天津市塘沽区以争创“全国双拥模范城”为主线,按照邓小平理论和“三个代表”重要思想的要求,与时俱进,开拓创新,为双拥工作注入了新的活力,展现了一道亮丽的风景线。该区各级党委、政府和驻塘人民解放军、武警部队、民兵预备役人员密切配合,广泛开展了多次实践活动,有力地推动了全区双拥工作的开展．目前已连续5次荣膺“全国双拥模范城”称号。     

以科学的名义远离毒品

自2001年以来,墨江县人武部充分发挥维权机制的职能作用,倾心尽力为部队、官兵及其亲属排忧解难,有效地维护了国防利益和军人军属的合法权益,有力地促进了部队和社会的安全稳定。被云南省军区评为“维护国防利益和军人军属权益”先进单位。     

尊重人才 重用人才——国防科技工业人才工作会议召开

3月16日,国防科工委在京召开国防科技工业人才工作会议。国防科工委副主任张华祝作了题为《抓住机遇,夯实基础努力开创国防科技工业人才工作新局面》的工作报告,中央组织部人才工作局副局长王广