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1991年 | 1篇 |
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本文在分析陆军师装备保障系统 (ADESS)人力资源及其运行机制基本特点的基础上 ,构建了ADESS人力资源运行机制模型体系 ,设计了具体的模型仿真方案并基于实例对仿真结果进行了具体分析 .为实现ADESS人力资源运行机制的优化提供了一种有效的方法。 相似文献
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为解决航天器智能能力的构建和智能技术的引入问题,从能力部署视角提出了智能等级的划分,从定性的自动、自治、自主的等级出发,自底向上分解为数据注入接收能力、任务执行能力、自学习能力、系统自我管理能力、任务自我管理和思考能力,其程度分为底层反应、中层程序和高层思考。对照上述能力给出可实施的5阶模型和人字架构。人字架构是以即插即用技术加自主控制技术来支持上层智能能力的模型。该模型基于航天器接口业务架构和欧洲空间局的包应用标准业务,采用管理信息库和电子数据单技术进行数据化设计。对应星上的智能能力等级讨论相适应的地面系统能力。人字架构具有层次化、业务模型化和自底向上归一化构建的特点,对上层智能技术的引入是开放的。 相似文献
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《中国人民武装警察部队学院学报》2009,(7):F0004-F0004
杨延辉,中国硬笔书法协会理事,炎黄书画家协会常务理事,文化部书法专业等级认证高级评审员。此画在教育部艺术教育委员会、中央教育科学研究所、中央电视台书画院主办的第四届“北京2008”全国书画摄影大赛中,荣获美术类青年组二等奖。 相似文献
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在深入分析军人学历津贴制度缺位的现实影响基础上,运用斯宾塞劳动力市场模型阐释了建立军人学历津贴的必要性,并在制度设计层面上从享受起点、津贴标准和配套措施三方面提出了建立军人学历津贴需把握的问题。 相似文献