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661.
662.
为提高军人薪酬待遇,促进军队全面建设,应针对军人的特殊身份、工作性质,综合考虑影响军人激励性薪酬体系的各种因素,重点从建立军人绩效工资评价制度、军人纪律约束补偿机制、军人职业风险补偿机制、军人特殊任务津贴制度,以及完善军人地区补助津贴制度、军人岗位津贴和补助制度等方面对军人激励性薪酬体系进行设计。 相似文献
663.
建立相对独立的军人工资待遇体系,应依据市场工资确定军人工资待遇水平,按照“五支队伍”确定军人工资待遇结构,根据军人职业特点完善津贴补贴,并科学选择参照系,不断完善年终奖励工资制度和军人工资待遇的增长机制,加快军人工资待遇立法建设。 相似文献
664.
开发并广泛运用模拟仿真训练器材是发达国家军队的普遍做法。构建适应我军后勤模拟训练需要的仿真训练平台,应以多分辨率测试后勤保障条件和效果,满足不同组训模式需要和充分发挥参训者主观能动性创造性为目标,将后勤装备模拟仿真训练平台、战术后勤模拟仿真训练平台、战役后勤模拟仿真训练平台、战略后勤模拟仿真训练平台、军事后勤网络游戏平台作为重点。 相似文献
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一、《细则》起草背景:《招标投标法》自2000年1月1日开始实施。据此,原国防科工委于2008年3月颁布了《暂行办法》,针对军工项目招投标管理作出了专门规定。通过近3年的实施,收到了较好效果。2010年,我局对《暂行办法》执行情况开展了专项检查,从总体上看,有关部门和项目建设单位充分重视项目招标投标工作,基本能够规范开展招标投标工作。 相似文献
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668.
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CDIO是高等工程教育的一种新型教育模式,它以培养国际化工程师为目标。针对"软件工程"的教学现状,探讨了基于工程素质培养教学理念的"软件工程"教学改革与实践,提出了基于项目驱动的教学改革的具体措施。课程评价及实践表明,该方法可取得比较好的教学效果。 相似文献
670.