奉献的人生最精彩——记天津某预备役高炮师预任军官赵黎

近日,某预备役高炮师装备部的领导专程赶到天津五福大厦,把一面鲜艳的锦旗献给该公司董事长赵黎,感谢她这些年为预备役部队建设所作出的奉献。笔者注意到,像这样的锦旗在赵黎的办公室层层叠叠三四十面,上面写得最多的词是"奉献"二字,这也是她人生的真实写照,她常说:"奉献的人生最精彩!"     

重视青年军官的职业心理教育

美国著名心理学家马斯洛指出,“教育的作用应该使人学会成长、学习向哪里成长、学会分辨好坏、学习分辨合意与不合意、学习选择什么与不选择什么。”青年军官处于职业生涯的初期,其职业心理正处在形成和完善期,这就决定了必须要对其进行职业心理教育,使青年军官形成正确的职业认识、坚定自己的职业选择、培养良好的职业情感、树立健康的心理评价标准,具备一定的自我调适能力。     

娱乐活动与角色转换

近日下部队,发现有的基层军官在娱乐活动中,常常以领导者的身份出现,那种居高临下、动辄训人的现象实在不敢苟同。如若不信,请听一二。     

新疆某预备役团积极解决预任军官后顾之忧

近年来,新疆昌吉某预备役团在注重发挥预任军官作用的同时,按照从事双重工作,享受双重待遇的原则,积极落实预任军官的福利待遇,解决他们的后顾之忧,较好地调动了预任军官的工作积极性。到目前为     

制度设计视角中的美军军官人事管理工作

制度管理是现代管理的基本模式,主要包括制度设计与制度运行两方面内容.美军军官人事管理工作中体现出的制度设计特点主要有:坚持以"人性本恶"假设为基础;构建完备的制度体系,追求协调性;引入现代管理理论,实现科学化;着眼行为引导,强化明确性;坚持人文关怀,体现人性化;实施细节管理,突出可操性;等等.     

简论外军军官退役安置制度

目前,外军军官退役安置制度主要有自谋职业型、计划安置型和自谋职业与计划安置相结合的"双轨制"几种类型.研究外军军官退役安置制度对于推进我军军官退役安置制度建设具有借鉴意义与启示.     

附加职责军官：美军中的另类“干部”

美军作为当今世界最强大的一支武装力量,同世界各国军队一样,其军官队伍同样以指挥军官为主。不过,非常讲究实用的美国人似乎感觉如此划分还不够具体化、清晰化,因此,还发明了附加职责军官这一另类的“干部”称谓,而且种类有20多种。有些职责和我军类似,如车管军官（管军车的）、膳食军官（管食堂和伙食的）、补给军官（管军需给养的）、弹药管理军官（管军火库的）等;另一些军官对于我们而言就颇为生疏了,他们的一些附加职责恐怕我们想都想不到,     

“C”先生与他的情报网

1909年,英国海军上校曼斯菲尔德·斯米特·卡明接到命令：成立间谍机构“秘密情报局”。对于曼斯菲尔德这个已经50岁高龄且不掌握哪怕一门外语的级别不算高的军官来说,这个担子似乎显得过重了。在一般人看来,这个长着一张倔强小嘴的矮胖老头实在不像是一位能担此重任的人物。但仅过了几年,卡明就凭借着一个小办公室和一点微不足道的经费为大英帝国编织了一张全球间谍网。这张大网的工作极有成效,为英帝国多次立下汗马功劳。     

试论加强现役部队预编预备役军官队伍建设

部队现役军官与预编预备役军官队伍建设是一个有机整体,同为我军干部工作的题中之意.新形势下,要着眼深化国防和军队改革、实现强军目标,切实抓好现役部队预编预备役军官队伍建设.一是科学选配,着力提高预编预备役军官队伍建设起点;二是培养开发,着力增强预编预备役军官队伍履职能力;三是集聚效能,着力发挥预编预备役军官队伍职能作用;四是健全机制,着力打造预编预备役军官队伍发展平台.     

肥胖，让军人几多尴尬

俄罗斯换发新军装,不少军官因为太胖穿不上,急得俄国防部紧急下令：减肥！其实,不仅俄罗斯,世界很多国家都存在着军人超重的问题。