谈军官生活福利待遇货币化

军官生活福利待遇货币化是后勤保障方式的变革,是社会主义市场经济和军队现代化建设发展的客观要求,具有历史必然性。军官生活福利待遇货币化既有一定的局限性,又是一项十分复杂的工作,其改革必须因地制宜、循序渐进,统筹规划、全面推进。     

论我军军官薪金制度的改革

军官薪金是军队按照军官的劳动特点及环境以货币形式付给军官的报酬,薪金制度是军队根据“各尽所能、按劳分配”的原则,分配军官个人消费品的一种制度。几十年来,我军薪金制度虽然进行了几次调整,但仍远不能适应形势的发展。现实的问题已经不是军官薪金制度要不要改革,而是如果不改革将直接影响到九十年代以至二十一世纪中国的安全。     

军演新闻官眼中的俄军

"和平使命—2009"中俄联合反恐军事演习的硝烟早已散去。作为中方战区新闻官,我全程参加演习,透过硝烟,近距离观察、交流、对比、分析俄军军事训练,感觉思维理念之差,体会行为习惯之别,学习教育训练之长,感触颇多。茫茫科尔沁草原,俄军并不陌生。演习之前,中俄双方对现地进行勘察时,俄方先遣组成员提出在目标区设立若干个靶位。我方人员通过观察发现,靶标密度过大,设置比较困难,便提出:"参观台离这里很远,根本看不到,轻武器可以不打实弹。"俄远东军区战斗训练局副局长谢里斯尼奥夫上校说:"不管     

颁给全体预备役军官的军功章

日前,驻京预备役部队贯彻落实总政治部《关于启用中华人民共和国预备役军官退役荣誉章》的通知精神,为正常退役的预备役军官,按照时间和贡献大小,分别授予金、银、铜质荣誉章,在全社会引起反响。     

山西某预备役高炮旅 夯实能打仗打胜仗基础

近日,山西某预备役高炮旅政治部一场关于"正确认识我国周边安全形势,不断增强预备役官兵忧患意识"的授课辅导,在高炮二营官兵中引起强烈震动。今年新加入该旅预备役的仁通汽车公司董事长李刚深有感触地说:"以前觉得加入预备役就是支持国防建设,仅仅是件光荣的事情,没想到肩上责任这么重大,我一定作好表率,争取早日成为一名合格的预备役军官。"     

山西某预备役坦克团 聚焦强军目标抓好培训

近日,山西某预备役坦克团坚决贯彻落实习主席提出的"听党指挥、能打胜仗、作风优良"的强军目标要求,紧紧围绕团队建设实际,按照年初工作计划要求,组织全团营级预任指挥军官进行了一次集中培训。为增强营级指挥员的指挥专业技能,培训中,该团重点对理论知识、体能素质、坦克驾驶、故障排除、编组作业的组织与实施等科目进行了集中训练,通过集中培训有力增     

共建共享共发展——山西某预备役团推动军民融合式发展纪实

悠悠古战场,今朝铸新篇。在古城大同,雷公山下,驻守着一支有着光荣传统的预备役部队——山西某预备役团。该团党委按照"平时战时一体、市场战场双赢"的思路,依托地方经济社会发展,积极推动军民融合发展,走出了一条战斗力与生产力相结合,军事效益与经济效益、社会效益相互促进的预备役部队军民融合的新路子。去年,被山西省表彰为军民共建先进单位。     

大分流：清季绿营裁军中的军官安置

晚清最后10年是绿营军队从国家军事体制中被彻底淘汰的时期,大批闲散绿营官弁等待安置。为减少裁军阻力,加快军制变革步伐,清政府各级军政当局进行了多方面的运筹,采取将裁汰官弁安排到新式军事力量中任职、送到军事院校培训以及解甲归田并予以经济补偿等诸多办法,实现了人员的分流,从而基本上消化和解决了10多万军官的安置问题,使晚清新军制变革得以顺利实施。