建设高素质预任军官队伍

预任军官队伍是预备役部队的重要组成部分,其素质高低直接影响着预备役部队的质量。预备役部队组建以来,特别是军队体制编制调整改革之后,由于军地各级领导高度重视,预任军官队伍建设在发展中有所加强。但要真正建设一支高素质的预任军官队伍,还必须注意和把握以下几点: 一、要注意解决好“平时少不了,战时拉不上”的问题,不断拓宽选配渠道,提高整体质量     

边关有个大个子兵

云南边防某部特务连有三位肩扛“一杠两星”的中尉军官,他们个个有“绝活”,给连队业余文化生活增添了活跃气氛,带来了欢乐。     

居安思危同长城 ——记天津市西青区区委书记杨文成关心支持国防建设的事迹

“和平时期要居安思危,关注国防,为国防永固添砖加瓦。”这是天津市西青区区委书记杨文成经常说的一句话。几年来,他认真履行职责,关心支持国防建设,使西青区民兵预备役建设提高到了一个新水平,军政军民关系融洽,双拥共建成绩斐然,连续4年被天津市评为“双拥模范区”。最近,杨文成书记又被推荐为     

军官职业化必须强化职业化素养培塑

经中央军委批准,中央军委办公厅日前印发《关于先行调整军级以上军官军衔晋升有关政策的通知》,这是按照军官职业化改革方向,紧前出台军事人力资源政策制度的重要举措,对于全面推开军衔主导军官等级制度具有重大意义。各级指挥管理类军官必须清醒认识,军官职业化的顶层设计已经完成,分步组织无缝对接正在展开,逐层逐级压茬推进即将到来,必须先行培塑职业化素养来适应新情况新变化。     

建立有效监督约束机制加强预任军官队伍管理

当前,对预备役部队预任军官的管理普遍存在管不着、管不住等问题。对此,军地双方应共同努力,依照国家有关法律法规,尽快建立健全一套科学规范、操作性强、实用有效的监督约束机制,为搞好预备役部队全面建设奠定组织和制度基础。 一、建立履职督察制度 预任军官都是地方党委、     

美国三军初级指挥院校的精神教育

美国三军初级指挥院校:西点陆军军官学校(以下简称西点)、安纳波利斯海军军官学校(以下简称海校)、斯普林斯空军军官学校(以下简称空校),直属美国防部,被称为美国陆、海、空三军的“军官摇篮”。三所军校建校时间不一:西点有200年,空校仅48年,但都因高质量的教育赢得了荣誉,不仅为美国培养了几千名将才(西点近3800名),而且培养了包括4位总统在内的众多政治     

建设一支高素质派遣军官队伍

开展学生军训工作,是适应时代发展,全面贯彻党的教育方针,加强国防建设的战略举措,派遣军官是开展学生军训工作的关键,在新形势下,必须建设一支高素质的派遣军官队伍。 首先,建设高素质派遣军官队伍,是在普通高校培养国防后备力量的需要。在科学技术迅猛发展、世界新军事变革浪潮不断推进的今天,我军要实现跨越式发展,需要     

吻别

又到春风飘絮时,那萦绕在脑海中难以释怀的一幕又被风儿唤醒。虽然事过6年,然而每每想起,总有说不出的凄楚吞噬着原以为坚硬的心……那是2003年5月的一天,辽宁大连,花香馥郁,复州城外,春色正浓……上午9时45分,某部一连中尉连长神情复杂地从训练场向营区大门急匆匆跑去。看到了,看到了!远远就看到了新婚一周就匆匆别离的妻子,看到了妻子怀中鲜艳的小毛毯,毛毯里安然熟睡着     

预任军官带头推动新农村建设

2006年以来,山西某预备役步兵团党委充分发挥预任军官地域分布广、思想观念新、科技素质高、吃苦精神好、组织能力强等优势特点,积极组织他们在新农村建设中当先锋、打头阵,促进了农村经济稳步发展。帮建的3个新农村被列为省、市示范工程,8名预任军官受到省、市通报表彰。     

美军军官轮换交流的基本模式

在长期的实践中,美军形成了特色鲜明的军官轮换交流机制,主要有指挥军官的晋升性轮换交流、指挥军官与专业技术军官的换岗性轮换交流、军地间的开阔视野性轮换交流和不同地区间的适应性轮换交流等模式.