细节彰显国防情——记内蒙古某预备役师机要科预任工程师尹静波

前不久,内蒙古青山脚下某比武场上,一位肩扛少校的预任军官吸引了众人的目光:理论答题,笔尖行如流水;手枪射击,弹道聚焦靶心;3公里越野,始终一路领跑,最终以绝对优势夺取比武综合第一名的好成绩。他,就是内蒙古某预备役师机要科预任助理工程师尹静波。仲秋时节,笔者慕名走进他的办公室,走进他的内心世界,细细体味他独钟的国防情结,娓娓聆听他带给我们的一串串感人故事……     

紧贴部队使命需求 抓好干部队伍建设

近年来,海军东海舰队某保障基地党委积极着眼部队使命特点,认真贯彻上级关于加强人才队伍建设的重要指示,按照＂着眼长远抓规划、紧贴使命抓培养、围绕活力抓激励＂的思路,大力提高干部队伍建设的整体水平,为拓展深化军事斗争准备、推动部队全面建设提供了有力的智力支撑。基地先后涌现出全军优秀基层干部董刚、全军优秀指挥军官桂美林等一大批先进典型。     

07式预备役军服与现役军服有何区别 款式、颜色、布料相一致,主要通过标志服饰体现特色

按照"反映预备役官兵个性和特色,体现与07式现役军服明显区别"的理念,07式预备役军服在款式、颜色、布料等方面与现役军服相一致,主要通过标志服饰来进行区别。这使得07式预备役军服既遵循国际通行惯例,又符合人民解放军传统。07式预备役军服在标志服饰上与现役军服主要有4个不同之处。区别一:标志服饰的样式不同。预备役军服的主要标志服饰包括胸标、臂章、姓名牌和军官级别章。胸     

第一政委的“使命档案”——记山西某预备役高炮团第一政委刘志宏

美丽的晋商故里山西晋中,有一支引人瞩目的国防新旅——山西某预备役高炮团,该团先后被北京军区表彰为军事训练先进单位、安全管理先进单位、后勤训练先进单位……在团队获得的众多佳绩中,凝聚着团第一政委、晋中市委常委、常务副市长刘志宏的心血:他把对国防事业的一腔忠诚写进了自己的"使命档案"。用责任诠释"忠诚使命"走马上任团第一政委的第一天,刘志宏就把这份沉甸甸的责任深深地放在了自己的心里。他告诉自己:"实现国防建设与经济建设协调发展,必须脚踏实地抓好部队战斗力建设,这     

只招收部队考生的院校推荐

有这样一群士兵,他们曾经错失上大学的机会,怀揣着"第二梦想"走进军营,渴望在军营舞台实现自己的"高校梦";有这样一群大学生士兵,虽然他们已是高学历,却对"军校"有着别样的情怀,渴望实现人生的第二次转变;有这样一群高中生,宁愿放弃管理相对宽松的地方高校,而渴望挂上那副学员肩章。随着"军考"脚步的日益临近,那些怀揣梦想的战友们憧憬着未来的美好,孜孜不倦地奋斗在备考的旅途上。秉烛夜读、通宵达旦之于他们而言,已不是什么励志名言,而是为梦想奋斗的"家常便饭"。当梦想照进现实,那些胸怀"军校梦"的战友们该如何绽放自己的青春梦想?     

创新预备役军官教育管理机制

习主席在全军政治工作会议上强调指出,从严治军的关键是从严治官。预备役军官作为预备役部队干部队伍的主体,是国防后备力量建设的骨干力量,只有建立符合预备役军官特点的制度机制,才能激发他们履职尽责的积极性和创造性。     

对指挥军官性格培养的思考

三军之势,莫重于将。打赢现代化战争要求指挥军官必须具备全面过硬的素质,性格作为素质的一个因子,往往制约着指挥军官的战略视野和决策结果。因此,不应忽视指挥军官的性格培养。一、加强指挥军官性格培养的必要性指挥军官性格是个体才智发挥的支撑。一个优秀的指挥军官除了要具备过人的才干,还要有一个健全的性格。     

外军军官职业化制度建设探析

建立军官职业化制度是一个复杂的系统工程,外军经过军官职业化制度的长期探索和发展,积累了比较丰富的经验。其基本做法是:把建立科学的分类制度作为前提,把建立完善的任职资格制度作为基础,把建立规范的职业军官制度作为核心,把建立严格的军衔本位制度作为关键,把建立优厚的待遇保障制度作为重要支撑。     

我军军官工资结构优化问题研究

工资结构优化有助于节约工资总成本和加强人力资源激励效果。当前我军军官工资结构不利于低层级军官的吸收和选拔,对较高层级军官的激励手段单一,应适当增加低层级军官的工资水平,并根据层级高低综合利用货币和非货币手段调整工资差距。     

信息综合

山西省太原市晋源区人武部在"转作风、重实干"思想作风教育整顿中,注重把握思想动员、理论学习等7个环节,确保教育整顿取得实在效果。(葛德高、戴刚)北京某预备役团积极开展"营连干部到—线,排忧解难促发展"活动,组织20名基层营长、连长主动了解群众遇到的困难,积极协调解决。(赵波)山西省临猗县人武部针对今春旱情实际,及时组建电力