预备役军官登记统计存在问题及对策

我们在近年来开展退出现役军官和文职干部服预备役登记统计工作时,发现普遍存在三个亟待解决的问题。 第一,退出现役的军官和文职干部转服预备役意识差。《中华人民共和国预备役军官法》第十三条规定:“从退出现役的军官和文职干部中选拔的预备役军官,由部队团级以上单位政治机关提出转服军官预备役的意见,按照规定的权限批准后,到安置地的县人民武装部办     

军旗下的承诺

“向前,向前,向前!我们的队伍向太阳……”3月20日下午3时,在嘹亮雄壮的军歌声中,北京市某预备役团驻首钢集团58名预任军官,将履行自己的职责,坚决完成部队赋予的各项任务,支持国防建设,不辱神圣使命……     

军营红线

应广大官兵的要求,我们编辑部决定为边海防部队的官兵刊登征婚启示,由团以上政治机关开具证明即可,来信请寄:北京中关村南大街28号《解放军生活》编辑部王璇收邮编:100081     

编组预备役军官要实用还要好用

时下,又到了一年一度的民兵预备役部队整组。据了解,往年整组,不少单位领导编组预备役军官存在重平时建设、轻战时动员使用的问题,热衷于多编实用型、协调型、管钱管物的人员,而忽视了那些手里没钱没权,但敢打仗、善谋略、能指挥的优秀人选,严重制约预备役军官队伍整体素质提升,影响了部队战斗力提高。     

为预备役官兵健康护航

辽宁陆军预备役高射炮兵某师第三团党委与驻地大连市甘井子区委、区政府研究确定,军地双方共同出资3万余元,依托2家驻地医院,分3批为162名预备役军官进行B超、心电图、血检等共计17项健康检查,并建立个人健康档案,受到预备役军官的普遍赞誉。     

预备役部队风采——南京军区某预备役军官训练团

南京军区某预备役军官训练团组建于1998年11月,主要担负区内预备役部队营以上预任军官培训任务。自组建以来,团党委坚持以党的创新理论为指导,深入贯彻落实科学发展观,     

对建立健全陆军军官职业教育体系的思考

当今世界主要军事强国陆军军官职业教育体系呈现明显特点规律.我陆军军官职业教育应进一步优化层级和类型结构;完善陆军军官职业发展制度;科学整合优质教育资源;构建教授、教官、外聘人员三位一体的教员队伍;实现研究生教育与任职教育的融合.     

印度军队现代化改革弥漫绝望气氛

印度军队的形象正在大打折扣：越来越多的军官被控腐败,这种上升势头令人警惕;高级将士受不了糟糕的服役环境,接二连三选择退伍;越来越多的蓄意谋杀事件在军营中上演,心怀不满的士兵们经常枪杀上级。这一切都在严重打击着印度国防力量的形象。