走近俄罗斯军官

笔者曾多次赴俄罗斯访问、工作,在机关、部队、院校和边防中队接触过大量俄罗斯军人,有将军也有士兵,有国防部官员也有边防哨所的战士,有军事指挥员也有文艺工作者,有正规军事院校的学员也有少年军校的小学员。通过和俄罗斯军人的广泛接触,和俄军官一同工作,笔者对俄军官的工作和生活,有了更多的了解、更深刻的认识,现将自己的所见、所想、所感从一个侧面献给广大读者,让我们走近外军的军官,了解他们。     

编兵不能“嫌贫爱富”

在预备役部队整组编兵时,笔者发现个别单位有“嫌贫爱富”的现象,往往对那些名气比较大、经济效益比较好的企事业单位比较看好,甚至没有调查这些企事业单位在军事训练时能不能出动兵就给编了进来,而时那些没有名气、经济效益一般,但编兵潜力大、专业又比较对口的企事业单位却并不怎么重视。这种现象在预备役军官的调查中也会出现。     

甘肃某预备役团 预备役军官从“打下手”到“挑大梁”

甘肃菜预备役团党委坚持在提高预备役军官能力素质上下工夫,部队战斗力水平得到明显提升。     

深化预备役部队调整改革的几点思考

正党的十八届三中全会明确提出要健全国防动员体制机制,深化民兵预备役体制改革。预备役部队作为中国人民解放军的重要组成部分和国防后备力量建设的重点,贯彻全会精神必须着眼国防和军队建设全局,依据形势任务、基础依托和环境条件变化,用新的理念、新的视角、新的举措,加快推进改革进程。     

宁夏军区组织新任职基层武装部长暨预备役军官集训

正为深入贯彻中央军委《关于提高军事训练实战化水平的意见》精神和兰州军区加强省军区系统部队建设的指示要求,前不久,宁夏军区组织全区109名新任职基层武装部部长和预备役军官,围绕基础理论、军事技能、本职业务、组织指挥4个方面17个课目进行了集中强化训练。这次训     

山东某预备役高炮师 开展“神箭杯”岗位练兵活动

前不久,山东某预备役高炮师组织了第二届“神箭杯”岗位练兵比武竞赛活动,此次比武结合实弹射击考核,区分指挥军官、参谋军官、分队军官、预备役军官和现役战士5类人员,共设4个方面、11个专业、40余个课目。通过比武,在全师上下广泛掀起了群众性练兵热潮,进一步提高了官兵的综合素质,锤炼了部队能打胜仗的本领。     

有效激发技术干部队伍活力

近期,我们利用组织专业技术军官考评、人才工程培养对象考核以及职称评审等时机,通过和技术干部、技术室主任和总师系统人员座谈,对技术干部队伍现状进行了一些调研思考。总的感到,近年来各级紧紧抓住大型活动机遇,积极推进人才战略工程和人才发展规划,更新观念,创新举措,有效落实,取得了明显成效。     

强化责任意识 提高履职能力 北京军区组织预备役部队预任领导干部集训

正不久前,北京军区在预备役军官训练团组织了预备役部队预任领导干部集训,几十名担任预任领导职务的华北5省市厅局级干部、企事业单位领导和预备役部队的主官参加了集训。集训以党的十八大、十八届三中全会精神和习主席关于新形势下国防和军队建设重要论述为指导,认真贯彻总部国防动员和后备力量领导干部集训、军区人武部和预备役部队建设工作会议精神,紧紧围绕党在新形势下的强军目标,以强     

美国的军车怎么开

正美国有军车不得随意离开军营或战区的规定,因而在美国本土的街道几乎看不到军车。非执行任务的情况下,军人出军营是要开民用车牌车的,将军也无例外。美军在长期实践中确立了一套适合自身情况和特点的军车管理思路与办法,同时也形成了一套行之有效的从严治军经验与做法。在此,我们认真研究美军加强部队军车管理的特点与规律,对于做好我军新世纪新阶段部队车辆管理的相关工作具有一定的借鉴意义。     

海上课堂的别样味道

正对于经历过环球航行,访问过世界近30多个国家、累积航程40万余海里的"郑和"号远洋航海训练舰来说,4000余海里的航程,只是再普通不过的一次航行;对于正在"郑和"号远航训练舰上实习的海军大连舰艇学院的学员们来说,这却是一次极不寻常的航程。第一次填写航海日志,第一次值更,第一次帮厨……海上综合实习让海军大连舰艇学院的学员们体验了海上课堂的精彩。在这段普通又极不普通的航程中,未来的海军军官们感受到了来自大海的别样气息……