把准政治属性 着力提升审查调查质量效益

<正>军队纪检监察体制改制以来,随着纪检监察机关职能拓展,审查调查工作外部环境、机制体制、实践模式都发生了深刻变化。从上级通报和执纪执法检查情况看,主动作为不够、斗争精神不强、纪法素养不高、案后治理不实等问题一定程度存在,进一步提升审查调查工作质量效益,是实现纪检监察高质量发展的必然要求。提升审查调查质量效益,关键在于把准政治属性,着力在三个方面下功夫。一、提升政治站位,把准审查调查职责定位十九届中央纪委向党的二十大的工作报告中指出,“正风肃纪反腐既是严肃严格的执纪执法工作,     

深刻理解把握“三项机制”内涵要求推动军委主席负责制全面贯彻落实

为深入贯彻党的二十大精神,深化军委主席负责制贯彻落实,中央军委印发《关于深化军委主席负责制贯彻落实的若干意见》,进一步对贯彻军委主席负责制作出战略部署,明确提出提高“三项机制”执行质量。“三项机制”作为军委主席负责制贯彻落地的重要机制保障,深刻总结了我党我军长期实践经验,准确把握了党对军队绝对领导的本质要求,全面遵循了现代科学管理的客观规律。     

东亚地区两大安全困境透视

东亚地区（包括东北亚、东南亚）是世界上少数因冷战遗留问题而存在潜在冲突的地区,虽然近几十年地区安全合作取得了一定的成效,但是现有的地区安全模式和结构依然无法有效缓解地区局势紧张,安全合作机制面临两大困境。以美国霸权为基础的所谓的“以联盟为主线的亚太安全体制”,是造成冲突和紧张的根源之一,而东盟作为地区安全合作机制的主导...     

做好企业内部标准宣贯和培训工作的几点建议

标准宣贯和培训工作是标准实施过程中的一项基础工作,标准宣贯和培训的效果直接影响到标准的实施效果和执行力度。本文就目前企业在标准宣贯和培训工作中存在的问题提出了几点改进建议。     

陆战Agent自主协作机制模型研究

陆战Agent是陆军作战复杂系统ABMS核心的基础要素,友方陆战Agent之间的协作机制是陆军作战复杂系统演化运行的关键支撑之一。陆战Agent之间的协作可归纳为自主协作和上级统一组织协作两种模式。陆战Agent之间的自主协作,与一般Agent系统中的协作模式相同,但由于陆军作战的特殊性,必须研究符合作战特点的陆战Agent自主协作机制。针对陆战Agent自主协作特点,对合同网协议进行了改进,探讨了陆战Agent自主协作机制模型的功能结构、框架、策略、流程和实施步骤,为陆军作战复杂系统的ABMS奠定了基础。     

从人力资源管理角度看军事代表激励约束机制中存在的问题

建立军事代表激励约束机制,可以实现以人为本,激励创新,充分调动军事代表工作的主动性、积极性和创造性。随着社会主义市场经济的不断完善,现行的驻厂军事代表制度已不能适应内外环境变化的要求,直接影响了装备采购的效益。如何建立和完善军事代表激励约束机制,实现军事代表个人利益最大化和装备采购效益的最大化,是当前面临的一个重要问题。从人力资源管理角度来看,在军事代表激励约束机制上主要存在以下问题。     

战时应急工程建设经费需求及测算

文章分析了影响战时应急工程建设经费需求测算的因素,构建了建设项目经费需求测算模型,探讨了经费需求的规模和结构,并就建立健全经费需求测算评估机制提出了建议。     

对军队工程建设项目经费管理的思考

文章提出了军队工程项目经费管理的原则,探讨了工程项目经费管理的机制,并对工程项目经费管理改革提出了设想。     

加强领导理顺机制征集高素质兵员

征兵关系国防和军队建设质量、关系国家的安全与稳定。因此,各级领导和兵役机关要认清做好征兵工作的重要性,加强领导,把握重点,理顺机制,扎实工作,努力向部队输送优质兵员。(一)认清形势任务,切实把征兵作为重要工作来抓。当前,全党、全军、全国各族人民正在为实现党的十六大和十六届四中全会提出的宏伟目标而努力奋斗。国家的改革与发展,需要有一个安全稳定的国内外环境。然而,当今世界形势复杂多变,天下很不太平,我国安全面临着多方面的威胁和挑战。特别是台独分裂势力一意孤行,不断冲撞一个中国的底线。同时,西方一些反华势力继续玩弄以…     

“高”书记

“高”书记并不姓高,而姓赵,名字叫赵忠顺,河北省饶阳县委书记、人武部党委第一书记。只因他抓人武工作总是棋高一招,人武部的同志都称他“高”书记。