老区新风尚 科教拥军情

近年来,浙江省湖州市坚持以“兵”为本,因地制宜,积极探索转业士官安置改革新路子,取得了明显成效。该市驻军多,士官转业安置压力大,为高标准做好士官安置工作,该市出台了“货币安置、自谋职业与安排工作、双向选择”相结合的措施,不断拓宽安置渠道。去年以来,该市共接收转业士官114名,其中37人安置在行政事业单位,     

GPS监控系统咋能只“监”不“控”：浙江某预备役师查究违章现象动真格

前不久,浙江某预备役师师长吴辉华又一次来到该师作战值班室,检查GPS监控系统运行情况,看到全师所属单位车辆遵章行驶,特别是行驶中无一辆车超速时,他的脸上露出了会心的笑容。     

东阳市着力建设“一线指挥部”

浙江省东阳市人武部把机关全面建设的着力点放在党委“班子”建设上,内强素质,外塑形象,努力把人武部建设成为“一线指挥部”。今年初,该部相继拿出6000余元购买书籍,部党委“班子”的每位成员都制定了3年学习计划和一系列严格的学习制度。通过学习,增强了党委“班子”的科学决     

浙江省永嘉县县委书记卢春中 有困难我们一定解决

2007年6月,浙江省永嘉县县委书记、县人武部党委第一书记卢春中在一次县委议军会上强调,县委在抓经济建设时,一刻也不能忘记抓武装工作,只有这样才能实现经济建设与国防建设的协调发展。正是在历届县委主要领导的这一协调发展思想的指导下,永嘉县的武装工作取得了显著成绩,先后被总部授予民兵预备役工作先进单位,被南京军区评为县级国防动员规范化建设先进单位,被省委、省政府、省军区树为武装工作改革先进县和征兵工作先进单位。     

浙江省台州军分区多措并举提升训练质量

在新年度工作部署中,浙江省台州军分区党委认真贯彻落实十七大精神,以科学发展观为指导,围绕提高民兵预备役部队应急应战能力,认真筹划新年度军事训练,定责任单位、定目标任务、定质量标准,持续兴起大抓军事训练热潮。     

砖雕门楼里的家风故事

漫步在浙江湖州南湃古老的石板路上,穿街走巷,寻根溯源,仿佛回到那发黄的方志所记载的峥喋岁月。1842年,上海被辟为通商口岸以后,聪慧的南湃人凭借名甲天下的“辑里湖丝”,从家乡的青石板路走向上海滩,与洋人做生意,涌现了一批巨富大贾,俗称“四象八牛”,是中国近代最大的丝商群体。这些名门望族留下了很多宅第。当跨入一座座名门宅第,抬头凝视着一座座砖雕门楼,仿佛与那些身穿长袍马褂或西装革履的先贤会晤,聆听他们叙说百年沧桑的家风故事。     

演练真一分 胜算增一成——浙江某预备役师转变实兵演练模式提速战斗力生成纪实

前不久,浙江某预备役师在南麂列岛以东地域摆兵布阵,组织了一场全员额、全要素、全装备、全过程的步兵团快速动员暨海岸岛屿防卫作战实兵演练。与往年不同的是。没有设置“一个部队演练,多家单位观摩”的看台,联手国动委和驻地军事机关同台开展快速动员演练;赋予1个步兵团担负海岸岛屿防卫作战任务,其他各团分别充当对抗和保障分队全程联演跟训,     

浙江某预备役防化团细化责任抓安全

近日,浙江某预备役防化团组织全体干部、战士重新签订了安全责任书。这次与以往不同的是将安全责任进行细化,明确了每一名人员、每一台车辆（电脑）、每一个场所的安全责任,形成了横向到边、纵向到底、三级负责的安全网络。此举,进一步增强了干部、战士的安全责任意识,促进了安全工作末端落实。     

学习先进典型强化廉洁征兵

浙江省金华市婺城区征兵办在今冬征兵工作中,积极开展了“学习先进典型,强化廉洁征兵”活动。为使廉洁征兵真正落到实处,他们专门制订了“三落实四公开五张榜十个不”等系列措施。即工作落实、时间落实、责任落实;政策公开、条件公开、指标公开、程序公开;张榜公布学历调查结果、预征对象名单、体检合格人员名单、政审合格人