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271.
唐天标 《国防》2005,(12):7-10
中央军委主席胡锦涛同志对新世纪新阶段我军肩负的历史使命作出的“三个提供、一个发挥”的科学概括,是科学判断新的历史条件下国家发展和军队建设所处的历史方位,着眼实现党的三大历史任务,维护国家和民族的根本利益,对我军历史使命的准确定位,是科学发展观在军事领域的重要体现,也是对马克思主义军队使命观的创新和发展。加强预备役军官队伍建设,必须积极适应胡锦涛主席关于新时期新阶段我军历史使命的要求,勇于创新,扎实工作,努力提高预备役军官的综合素质,为推进军事斗争准备深入发展提供坚强的人才保障。一、适应新世纪新阶段我军历史…  相似文献   
272.
河北省南部黑龙港流域的冀南平原上,活跃着一个“敢于开拓进取,特别能战斗”的武装部。这就是连年被河北省政府、省军区授予正规化建设先进单位的威县人武部。这支队伍之所以争先创优,勇夺一流,是因为有个好政委王运亭。  相似文献   
273.
2005年9月15日,中共中央政治局委员、书记处书记、国务委员、公安部部长周永康在公安部亲切接见公安边防、消防、警卫部队总队级单位党委书记能力建设研讨班全体学员,并作重要讲话。  相似文献   
274.
4月10日上午,全国公安边防消防警卫部队2006年第二期师职干部培训班开班仪式在武警学院举行。公安部政治部人事训练局副局长李民真、消防局局长郭铁男,武警学院政委王铁民、院长杨隽,公安部警卫局正师职参谋郭琦出席开班仪式。开班仪式由李民真副局长作动员报告,王铁民政委讲话,杨隽院长主持。进修系刘艳明主任等参加开班仪式。全国公安边消警部队2006年第二期师职干部培训班开班@亚东 @爱民  相似文献   
275.
人们常说,地质队伍是工业建设的尖兵,核工业的建设也不例外。上个世纪50年代初,新中国建立不久,中华大地,百业待兴,党和国家领导人高瞻远瞩,做出了创建新中国原子能事业的战略决策。首任原子能工业部(当时为国务院第三机械工业部)部长宋任穷上将担负了这一历史性重任。他号召铀矿地质队的职工,要以勇于开拓、无私奉献的精神,发挥地质工作“侦察兵”、“突击队”的作用,为加快原子能事业建设做出贡献。半个多世纪过去了,回首峥嵘岁月,作为亲历那段历史的人我深知:几代铀矿地质工作者为加快我国核事业建设,在条件艰苦的深山戈壁,献出了创业者…  相似文献   
276.
中国船舶重工集团公司七二五研究所是从事舰船材料应用与开发研究的专业机构,拥有一支高素质的科技人才队伍,设有材料学科博士、硕士学位培养点;拥有海洋腐蚀与防护国防重点实验室和三个国家级材料实验验证检测中心;在50多个专业领域里有较为雄厚的研究、开发、制造能力。建所45年来,特别是进入新世纪以来,七二五研究所把增强自主创新能力作为调整经济结构、转变增长方式、推动研究所战略发展的中心环节,在保证科研工作不断提高的同时,科技产业实现了跨越式发展,产业营销收入从改革开放前1984年的481万元增长到2005年的10亿多元,21年间增长…  相似文献   
277.
沪东中华造船(集团)有限公司是中国船舶工业集团公司下属骨干企业,公司位于上海市浦东新区,现有员工7000余名。公司设有一个国家级技术中心,拥有一支由2000余名各类管理和工程技术人员组成的、具有较高水平的产品研发、设计、管理队伍;同时,还拥有一支高素质的技术工人队伍。近年来,公司坚持以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领各项工作,以发展先进造船生产力为第一要务,以“绿色造船、数字造船、科技造船、高效造船、标准化造船、文化造船”等一系列理念为发展理念,有力地促进了公司的跨越式发展。2001年是沪东中华重组的第一年…  相似文献   
278.
周欣营  常洋 《政工学刊》2012,(10):70-71
近年来,针对"四个深刻变化"和"两个环境"对个别人工作提出的新要求,我们注重在建好用好思想骨干队伍上下功夫,帮教转化个别人工作成效明显,促进了部队全面建设整体跃升。一、注重选准配强,把思想骨干队伍建起来,形成做好个别人工作的骨干网络。部队的安全稳定工作,特别是帮教转化个别人工作必须坚持群策群力、群防群治,思想骨干队伍是一支重要依靠力量,建立一个覆盖全员、监控全时的骨干网络是做好个别人工作的基本要求和坚实基础。为此,我们研究制定了《加强思想骨干队伍建设实施办法》,系统规定了建好思想骨干队伍的程序方法和标准要求,并从严格选  相似文献   
279.
《军队基层建设纲要》规定,基层单位要经常开展文化体育活动,做到"队列集会有歌声,周末假日有活动,重大节日有晚会,每月体育有比赛"。中央军委下发《关于大力发展先进军事文化的意见》中又强调这一"四有"文化要求。从中可以看出,它对于永葆我军性质宗旨和政治本色,对于培育官兵道德情操,催生部队凝聚力和战斗力,促进部队全面建设,具有不可替代的作用。  相似文献   
280.
受来源不足、干部调整、送学读研、机关借调等因素影响,旅团排长季节性短缺成为部队面临的一个普遍问题,从部队建设需要出发,选拔一批优秀士官排长充实基层干部队伍势在必行。近日,我们对此进行了专题调研,感到士官排长对于充实基层干部力量、促进"两官"能力双升、确保基层建设稳步发展具有重要作用,但也存在一些不容忽视的问题,需引起关注、加以解决。一、现状表现:内功不足一是自身定位不够准确。很多士官排长存在"始终是兵"的思想,没有  相似文献   
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