干部政策调整对人武部主官队伍的影响及对策

《现役军官法》和《军队转业干部安置暂行办法》的相继出台,在全军干部队伍特别是人武部主官中产生了强烈反响,受到普遍欢迎。但是,从我们调查的情况看,随着新的干部政策的实施,如果相应的教育管理措施跟不上,在人武部主官队伍建设上也可能     

加强公安边防部队参谋队伍建设的思考

参谋队伍建设是公安边防部队司令机关建设的关键环节.当前公安边防部队司令机关参谋队伍建设的整体素质还不能令人满意,在知识结构、业务素质、运行机制和开拓进取上还存在不少问题,其原因是多方面的.因此,新形势下要大力加强司令机关参谋队伍政治建设、业务建设、组织建设及作风建设,提高组织指挥能力,努力实现参谋队伍整体素质与现代条件下边防执勤及作战任务要求相适应.     

提高看管人员素质 确保民兵装备安全

民兵武器装备的安全管理,事关社会稳定和人民群众的生命财产安全,是一项十分严肃的政治任务。为了进一步提高武器装备看管人员的整体素质,确保武器装备完好和安全管理,内蒙古呼伦贝尔军分区在领导重视,强化规章制度,完善基础设施的基础上,重点抓了仓库看管队伍的建设,取得了明显的效果,多次受到北京军区、内蒙古自治区和内蒙古军区的表彰。 一是牢固确立管装先管人的思想,严格把好看管     

抓好参谋在职训练，不断提高业务素质

近年来,我们坚持以新一代司令部条例为依据,认真贯彻全军参谋长工作会议精神,紧紧围绕司令部建设的两个重点,突出培养高素质参谋队伍,狠抓在职训练,参谋队伍的整体素质逐年得到了提高,较好地发挥了司令机关的职能作用。主要做法：     

加强预任干部队伍建设

质量建设,人才为本。加强预备役部队质量建设,干部队伍建设是重点。干部队伍建设中,现役干部是骨干,预任干部是主体,要提高部队战斗力,必须高度重视预任干部队伍建设。 首先,要选好。预任干部编配范围广,挑选余地大,各类人才多,在编组中,要严格标准,把那些有利于部队建设和发展、有利于战斗力生成的有用人才编进来,切实选准、选好。在深入调查,切实摸清底数     

当前标准经费管理存在的问题及对策措施

标准经费是保持部队战斗力的基本财力。针对当前物价不断上涨、经费标准缺乏动态调整、预算编制不尽合理、精细管理水平还不高等问题,应通过进一步优化经费标准体系、增强经费保障功能,坚持党委依法管财、切实加强宏观调控,加强经费预算管控、强化预算管理职能等措施,不断提高标准经费使用管理效能。     

扛起新时代责任担当 锻造一流防救劲旅

<正>党的二十大报告明确提出“如期实现建军一百年奋斗目标,加快把人民军队建成世界一流军队,是全面建设社会主义现代化国家的战略要求”,这也是我们学习宣传贯彻党的二十大精神的聚焦点和着力点。防救部队作为海上重要救援力量,必须扛起时代担当、增强历史主动,奋力推进防救事业高质量发展,努力开创建设一流防救劲旅新局面。一、高擎精神火炬,锻造看齐追随、在党为党的“忠诚防救”党的二十大报告指出,确保枪杆子永远听党指挥。防救部队救的是急、救的是难、救的是险、     

从两个方面入手加强专武千部队伍建设

专武干部是党政干部队伍和军事指挥干部的一员,要着眼未来战争需要和巩固党的基层政权,打牢国防动员和人武工作基础,大力加强专武干部队伍建设。一方面,要建立健全机制加强管理。一是健全任用机制,严把入口关。专武干部任用应以转业复员退伍军人和人武学校毕业生为主体、以地方大专院校毕业生和其他党政干部为补充择优选配。专武干部选拔考试应参照国家公务员考核方法,由省委组织部和省军区政治部共同组织,实行公开报名、统一考试、择优录用、培训上岗,考试内容应在参照国家公务员考核内容的基础上,突出武装工作特点。二是健全调配机制,规范任免程序。     

按照“能打仗打胜仗”要求锻造高素质基层干部队伍

按照“能打仗、打胜仗”的要求锻造高素质基层干部队伍,必须围绕忠诚可靠抓培育,打牢基层干部能打胜仗的思想根基;围绕充实稳定抓管控,夯实基层干部能打胜仗的组织基础;按照实战要求抓培养,锻造基层干部能打胜仗的能力素质;着眼后顾少忧抓服务,努力为基层干部能打胜仗创造良好环境.     

深度融合建队伍——内蒙古鄂尔多斯军分区军地融合加强应急专业力量建设纪实

近年来,内蒙古鄂尔多斯军分区紧贴使命任务,把应对重、特大自然灾害等任务作为重要职责,主动承担维护地区能源安全和边疆少数民族地区社会稳定的重任,统筹谋划非战争军事行动能力建设。按照"精干常备、技专多能、反应快速、作用明显"的目标,采取军地融合联建的方式,下大力抓了民兵应急专业力量建设,取得明显效果。认清形势理清思路,凝聚共识合力抓建鄂尔多斯是国家重要的能源化工基地,辖区自然灾害、事故隐患较多,